DOMCURA AG
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Kiel
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DODOMCURA AG
Personalreferent - Recruiting(m/w/x)
Kiel
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end-Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen für einen Assekuradeur mit eigenen Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung, erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium BWL, Psychologie (Schwerpunkt Personalwesen) oder vergleichbar
- Alternativ Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder Fortbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalrecruiting (idealerweise mit Arbeitnehmervertretung)
- Freude an Zahlen, Analysen, Reporting, KPI-Auswertung, Kennzahlen-Controlling
- Freude an Talentsuche und Gespür für Persönlichkeiten
- Freude an Teamarbeit, Umgang mit Menschen, kunden- und serviceorientiertes Auftreten
- Pragmatische, selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, engagiert, flexibel
- Wichtigkeit von Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe, aktive Teameinbringung, enge Zusammenarbeit
- Sozialkompetenz und Humor
Aufgaben
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Für eine überzeugende Candidate Experience sorgen
- Stellenausschreibungen mit Fachbereichen gestalten
- Interviews führen
- Auswahlentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge erstellen
- Recruiting-Reportings ausbauen
- KPIs und Kennzahlen auswerten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Recruiting- und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben
- Strukturiertes Onboarding gestalten
- Neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an begleiten
- Messeauftritte planen und organisieren
- Als Ansprechpartner:in vertreten
- Employer-Branding-Maßnahmen mitentwickeln
- Employer-Branding-Maßnahmen mit HR/Marketing umsetzen
- Sich in HR-Projekte einbringen
- Verbesserungen aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30+2 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Hansefit Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massagen am Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Betriebsärztliche Betreuung
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Sonstige Zulagen
- Verpflegungsgutscheine
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
Sinnstiftende Arbeit
- Umsetzung eigener Ideen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DOMCURA AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Altenholz, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale), Potsdam - Provinzial Versicherung
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Versicherungsmanagement) 2026(m/w/x)
VollzeitAusbildungmit HomeofficeKielab 1.355 / Monat
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Anforderungen
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Aufgaben
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- Für eine überzeugende Candidate Experience sorgen
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- Interviews führen
- Auswahlentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge erstellen
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- KPIs und Kennzahlen auswerten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Recruiting- und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben
- Strukturiertes Onboarding gestalten
- Neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an begleiten
- Messeauftritte planen und organisieren
- Als Ansprechpartner:in vertreten
- Employer-Branding-Maßnahmen mitentwickeln
- Employer-Branding-Maßnahmen mit HR/Marketing umsetzen
- Sich in HR-Projekte einbringen
- Verbesserungen aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
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Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Hansefit Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massagen am Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Betriebsärztliche Betreuung
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
Firmenfahrrad
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Sonstige Zulagen
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Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
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Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Dienstleistungen für Versicherungen an.
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