Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in einem der größten Finanzdienstleister Deutschlands, Fokus auf individuelle Begleitung und Talentförderung. Erfahrung in disziplinarischer Führung oder vergleichbarer HR-Rolle erforderlich. Jährliche Gehalts- und Entwicklungsgespräche sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Administrative HR-Tätigkeiten, inklusive Datenpflege und Erstellung von Verträgen, für Lebensmittel-Logistiker mit 10.500+ Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Jobrad-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen.
Administrative HR-Aufgaben im globalen Einrichtungshaus, inklusive Zeitwirtschaft und Aktenpflege. Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar erforderlich. 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für 58 Restaurants via DATEV. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Flexibles Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Rekrutierung von Fachhilfskräften, gewerblich-technischen und kaufmännischen Mitarbeitern für Zeitarbeitskunden bei einem Personaldienstleister. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Wertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Kundenstamm-Übernahme und Betreuung von Fachhilfskräften bei einem Top-Partner der Personaldienstleister. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern wird vorausgesetzt. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
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Vertriebliche Betreuung von Bestandskunden und externen Mitarbeitern, Rekrutierung von Fach- und kaufmännischem Personal bei Personaldienstleister. Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug für private Nutzung.
Gestaltung und Realisierung von End-to-End-Prozessen in Einkauf und Bestandsführung für über 3.000 Kunden. Mehrjährige SAP MM Customizing- und Prozessdesign-Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
Akquise von Neukunden im Außendienst für Workwear-Produkte, von Erstkontakt bis Vertragsverhandlung bei einem Workwear-Spezialisten. Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Garantieprämie.
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für B2B, MICE und Leisure-Segmente in der Hotellerie. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Hotellerie oder MICE erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten.
Führung eines 10-köpfigen Teams im Gehaltsservice der Hansestadt Lübeck. Abgeschlossenes Studium (Verwaltung/BWL) oder gleichwertige Fähigkeiten erforderlich. Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung.
Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Pflege von Mitarbeiterstammdaten für Personalvermittler im Hotelgewerbe. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Hotelleriebereich erforderlich. 10 kostenfreie Übernachtungen pro Jahr in Schwesterhotels.
Procurement of MRO items and facility services for aerospace manufacturing and engineering departments. Proven experience in indirect purchasing and compliance with UTC regulations required. Flexible working hours, global talent management program.
Personelle und fachliche Steuerung des Reha-Fachdienstes für Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Branchen- und Leitungserfahrung gewünscht. 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung von Personal- und Abrechnungsunterlagen für über 6.500 Kolleg:innen an 50 Standorten. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge.