Rekrutierung gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeitender für die Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Bewerbungsgesprächen und Kandidatenbetreuung. Erfahrung als Personaldisponent/in oder Recruiter/in in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Aufgaben.
Akquise und Betreuung von Neukunden im Personaldienstleistungssektor, inklusive Einstellung und Vertragserstellung. Erste Kenntnisse in Disposition und Bewerbermanagement erforderlich. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.
Operative Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung für Fertigungsunternehmen. Routine in AÜ-Verträgen, Disposition und Lohnvorbereitung erforderlich. Klare Prozesse und Teamzusammenarbeit.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendiensttermine. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsbezogener Bonus.
Gewinnung neuer Patient:innen für Intensivpflege-Dienstleistungen und Rekrutierung von Pflegepersonal. Vertriebserfahrung im medizinischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Operative Betreuung des Standorts Hannover mit Fokus auf Disposition und Einsatzplanung für die Arbeitnehmerüberlassung. Mehrjährige Erfahrung in der AÜ, Kenntnisse von AÜ-Verträgen und Tarifwerken erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung.
Kundenakquise und Personaldisposition für europaweiten Personaldienstleister, auch auf Events. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen und Netzwerkanlässen.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
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Erkundung neuer beruflicher Perspektiven durch interne Bewerbungen. Keine Vorkenntnisse nötig. Individuelle Karriereberatung möglich.
Beratung und Coaching Erwachsener mit Vermittlungshemmnissen in privatem Institut für Erwachsenenbildung. Mindestens 6 Monate Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Sonderurlaubstage.
Berufswegeplanung und Kompetenzanalysen für Teilnehmende in Fortbildung und Umschulung. Mehrjährige Erfahrung in Coaching und Bewerbungstraining erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Methodik.