Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter:in in der IT-Personalberatung(m/w/x)
Direktansprache von IT-Experten und Führungskräften für eine Personalberatung. Erste Erfahrungen in der IT-Branche erforderlich. Fokus auf High-Level IT-Experten und Führungskräfte.
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der IT-Branche
- IT-Affinität
- Aktive Recherche in verschiedenen Medien
- Direktansprache von Kandidaten auf Social Media
- Ausgeprägte Kontaktfreude
- Freude im Umgang mit Menschen
- Studierende/r oder Absolvent/in in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Wunsch, Karriere als Recruiter zu beginnen oder auszubauen
- Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation
- Dienstleistungsorientierung
- Bewegung in sozialen Medien
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Akquisition
- Kundenberatung und -betreuung
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Personalberatung
- Personalrekrutierung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Private Arbeitsvermittlung
- Arbeitsrecht
- Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager
- Englisch (Wirtschafts-, Businessenglisch)
- Deutscher Dialekt (Hochdeutsch)
Aufgaben
- Aktive Recherche in verschiedenen Medien durchführen
- Kandidaten auf Social Media direkt ansprechen
- IT-Experten und Führungskräfte akquirieren
- Kunden beraten und betreuen
- Bewerber auswählen und beurteilen
- Personalberatung und -rekrutierung durchführen
- Personalentwicklung und -planung unterstützen
- Private Arbeitsvermittlung anbieten
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager nutzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MindManager
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorLimburgerhof - AFRY
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Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der IT-Branche
- IT-Affinität
- Aktive Recherche in verschiedenen Medien
- Direktansprache von Kandidaten auf Social Media
- Ausgeprägte Kontaktfreude
- Freude im Umgang mit Menschen
- Studierende/r oder Absolvent/in in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Wunsch, Karriere als Recruiter zu beginnen oder auszubauen
- Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation
- Dienstleistungsorientierung
- Bewegung in sozialen Medien
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Akquisition
- Kundenberatung und -betreuung
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- Englisch (Wirtschafts-, Businessenglisch)
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Aufgaben
- Aktive Recherche in verschiedenen Medien durchführen
- Kandidaten auf Social Media direkt ansprechen
- IT-Experten und Führungskräfte akquirieren
- Kunden beraten und betreuen
- Bewerber auswählen und beurteilen
- Personalberatung und -rekrutierung durchführen
- Personalentwicklung und -planung unterstützen
- Private Arbeitsvermittlung anbieten
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager nutzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Über das Unternehmen
empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Agentur für IT-Experten und Executives.
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VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHeidelberg, Hamburg, Berlin, Thale, Magdeburg, München - NTT DATA
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Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim