Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen mit Herz und Verstand in Einrichtung mit 260+ Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Planung, Durchführung und Überprüfung akuter und dauerhafter Pflegesituationen in der Geriatrie. Realschulabschluss oder vergleichbar, Sprachniveau B2 erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Dokumentation in über 90 stationären Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit.
Durchführung aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in der 1:3 Intensivpflege. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. Flexible Dienstplanung, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Anleitung von Auszubildenden in Pflegeeinrichtungen und Demonstrationsräumen. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Pflegefachliche Tätigkeiten und Schichtleitung in 14 Caritas-Altenzentren und 10 Förderzentren. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Bis zu 41 Tage Urlaub, begleitete Einarbeitung.
Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen mit Fokus auf Selbstversorgung und abwechslungsreicher Alltagsgestaltung. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Ausbildung in therapeutischer und aktivierender Pflege im GRN-Seniorenzentrum Schwetzingen. Hauptschulabschluss oder vergleichbar, Sprachniveau B2 nachgewiesen, keine Berufserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket.
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Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.
Grundpflege, Nahrungsaufnahme und Mobilisation älterer Menschen in Senioreneinrichtung. Ausbildung als Pflegehelfer oder Krankenpflegehelfer erforderlich. Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels.
Betreuung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen, Organisation des Tagesablaufs und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten. Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Ganzheitliche Pflege von Bewohner:innen in Einrichtungen eines großen Gesundheitskonzerns, Erstellung und Dokumentation von Pflegeplänen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
Grund- und Behandlungspflege sowie psychosoziale Betreuung von Senioren in familiären Wohngruppen. Ausbildung als examinierte Pflegehelfer erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau (Generalistik) erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Betreuung und Förderung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen, Organisation des Schichtablaufs und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. Funktionsbezogene Zulagen und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Grundpflege, Mobilisation und Alltagsbegleitung für Bewohner in 140 Senioreneinrichtungen. Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Mitarbeiterrabatte in Victor’s Hotels, Karriereentwicklung.
Betreuung und Unterstützung von Senioren in familiären Wohngruppen, inklusive Körperpflege und Essensanreichung. Freude an der Arbeit mit Senioren erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in bundesweit 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht- und Urlaubsprämien.
Betreuung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen im offenen Bereich, inklusive Schichtleitung und Tagesablauforganisation. Gerontopsychiatrische Weiterbildung erforderlich. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Betreuung und Förderung von Menschen mit psychischen Veränderungen, Organisation des Schichtablaufs und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. Funktionszulagen, Jahressonderzahlungen und Kinderbetreuungszuschüsse.
Betreuung von Menschen mit Demenz in einem Wohnbereich mit Schutzengelsystem. Gerontopsychiatrische Fachkraft oder Bereitschaft dazu erforderlich. 29 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Ausbildung zum Altenpflegehelfer bei Betreiber von 40+ Senioreneinrichtungen. Hauptschulabschluss oder gleichwertig erforderlich. Pflegebasiskurs mit Zertifikat, Azubievents.
Unterstützung bei der täglichen Versorgung und Mobilisierung von Bewohner:innen in über 90 stationären Einrichtungen. Abgeschlossene einjährige Altenpflegeausbildung erforderlich. Flexible Dienstplanung mit 50% Teilzeit.
Grundpflegerische Versorgung und Mobilisierung von Bewohnern in Seniorenheim mit 163 Zimmern. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. 30 Urlaubstage, Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
Betreuung und Förderung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen in einem offenen Wohnbereich. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Betreuung und Förderung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen, inklusive Schichtleitung und Tagesablauforganisation. Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft erforderlich. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Gestaltung des Alltags und der pflegerischen Versorgung für Menschen mit geistiger Behinderung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing.
Unterstützung der täglichen Bewohnerversorgung in Pflegeeinrichtung mit 63 Plätzen, Schwerpunkt Aktivierung und Mobilisierung. Pflegeerfahrung von Vorteil, Quereinstieg möglich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht.
Anleitung von Auszubildenden in 290+ Pflegeeinrichtungen, Koordination mit Pflegeschulen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe.
Betreuung und Förderung von Menschen mit Demenz und psychischen Veränderungen in einem Schutzengelsystem. Schichtleitung und Organisation des Tagesablaufs erforderlich. 29 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fahrtkosten.