Pflege älterer Menschen in Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Altenhilfe. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Langfristige berufliche Perspektive.
Körperpflege nach Regeln der aktivierenden Pflege und Pflegeplanung für ältere Mitmenschen an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Pflegedienstzulage und Jahressonderzahlung.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen in Krankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten, inkl. Medikationsmanagement. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KZVK-Betriebsrente mit 5,6% AG-Anteil.
Pflege und Dokumentation älterer Menschen in Diakonie-Tochtergesellschaft. Dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich; Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung, 36 Urlaubstage.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit 122 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich, gute Kenntnisse in Expertenstandards-Umsetzung. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit, 13. Monatsgehalt.
Medizinisch-pflegerische Tätigkeiten in der interdisziplinären Post-Covid-Rehabilitation bei einem Anbieter mit drei Fachgebieten. Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Dienstplanung, Entlastung durch Assistenten.
Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit demenzbedingtem Unterstützungsbedarf, inklusive Behandlungspflege und Prophylaxe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Alters- und Krankenversicherung, Reinigung der Arbeitskleidung.
Grund- und Behandlungspflege für Klienten bei Anbieter ambulanter hauswirtschaftlicher Versorgung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Altenpflegehelfer erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Familienförderung, Bezahlung nach BAT-KF.
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Pflegerische Betreuung und Assistenz bei Eingriffen an Patient:innen im Universitätsklinikum. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Pflegestudium erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, 143,92 € Pflegezulage.
Körperpflege nach aktivierender Pflege und Erstellung von Pflegeplänen für eine Diakonie-Tochter mit 260+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, Pflegedienstzulage.
Grund- und Behandlungspflege in der ambulanten Versorgung von Klienten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 90% Bruttomonatsgehalt als Jahressonderzahlung, 143€ Kindergeldanspruch monatlich.
Aktivierende und bewohnerorientierte Pflege in einem Seniorenzentrum mit 96 vollstationären und 26 Kurzzeitpflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Fort- und Weiterbildungen.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentenmanagement für Bewohner:innen in diakonischer Altenhilfe mit über 2.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einstiegsprämie und Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Betreuung demenziell veränderter Menschen in multidisziplinärem Team im Geriatrie-Zentrum Haus Berge. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil, Vergütung nach AVR-Caritas.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einem der größten deutschen Gesundheitskonzerne. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und Familienbudget.
Aktivierende Körperpflege und Pflegeplanung an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 36 Urlaubstage und kirchliche Zusatzrente.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen sowie Krankenhäusern. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Mitarbeitervergünstigungen.
Unterstützung von Kolleg:innen in Pflegeeinrichtungen mit bis zu 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger erforderlich. Mobilitätsbonus, individuelle Einarbeitung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen am Institut und Praktika in ambulanten, stationären und Krankenhaus-Settings. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf mit Fokus auf hohe Qualität und herzliche Gemeinschaft. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Ausbildung mit exzellenter Praxisanleitung.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentengabe in Einrichtung mit 93 Plätzen. Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderkonditionen für die Pflege eigener Angehöriger.
Pflegeplanung und Schichtleitung für ältere Mitmenschen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss pro Kind, 90% Jahressonderzahlung, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Pflegeplanung und -prozess verantworten, Schichtleitung in der Altenpflege bei Diakonie mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschlag pro Kind, Zuschläge für Nacht-/Feiertagsdienste, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Ambulante Pflege mit Fokus auf Wundtherapie und Palliativversorgung für wachsende Organisation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Zuschläge.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.
Ganzheitliche und aktivierende Pflege von Senioren in Wohn- und Pflegeeinrichtungen, Steuerung grund- und behandlungspflegerischer Prozesse mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 30 Tage Tarifurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
Grund- und Behandlungspflege bei Senioren:innen, mit Fokus auf Mobilität und Medikamentenverabreichung. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung erforderlich. KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil, bevorzugter Zugang zu Contilia.CARE.
Ganzheitliche Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen in Wohn- und Pflegeeinrichtungen, mit digitaler Pflegedokumentation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, inklusive Medikamentenvergabe und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.