Aktivierende Pflege und Dokumentation in Seniorenresidenzen mit Fokus auf geriatrische Bedürfnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsplanung im Team.
Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer Einrichtung mit Fokus auf Lebensqualität und Würde. Examen als Kranken- oder Altenpfleger:in erforderlich. Individuelle Dienstplangestaltung mit Online-Zugang.
Aktivierende Pflege und Dokumentation in Pflegewohnanlagen mit 2.900 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Flexible Personaleinsatzplanung, regionale übliche Entgelte.
Pflege und Betreuung von Senioren in Tagespflege und stationärer Betreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Grund- und Behandlungspflege in familiärer Einrichtung mit 112 Pflegeplätzen, inklusive digitaler Dokumentation. Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Einspringprämie, Wechselprämie und Zuschläge für Feiertagsdienst.
Grund- und Behandlungspflege sowie Anleitung neuer Kollegen bei Betreiber von 45+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Antrittsprämie, JobRad und steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Pflegeaufgaben in einem Klinikverbund mit Standorten in Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Schichtbonus für Spät-/Nachtdienste und Prämie bei kurzfristigem Einspringen.
Direkte Patientenversorgung, Gesundheitsüberwachung und Medikamentenmanagement in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger erforderlich. Mitgestaltung der Dienstpläne, Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtschichten.
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Behandlungs- und Grundpflege in stationärer Altenpflege bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Staatlich anerkannte Qualifikation als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Funktionszulage und 29 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen mit Schwerpunkt Demenzbetreuung in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich. Frühzeitige Dienstplanung, Jobrad-Leasing.
Durchführung aktivierender Pflege und psychosozialer Betreuung in Betreiber von 2.900+ Pflegeplätzen. Keine Vorkenntnisse nötig. Einspringzulage.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in Seniorenresidenzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Geriatrische Patient:innen aktivierend pflegen und betreuen in Berliner Fachklinik für Altersmedizin. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstmodelle, Jahressonderzahlung.
Fachgerechte Pflege und digitale Dokumentation in über 95 stationären Einrichtungen der Johanniter Seniorenhäuser. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und flexible Dienstplanung.
Grund- und Behandlungspflege in der Betreuung älterer Menschen, inkl. digitaler Dokumentation und Anleitung von Pflegehilfskräften. Examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in) erforderlich. 4 bezahlte freie Tage Gesundheitsbonus, Funktionszulagen, Einspringprämien.
Pflege von 90 Bewohner:innen in vollstationärem Seniorenzentrum, inklusive Prozessgestaltung und Beratung. Realschulabschluss oder gleichwertig erforderlich. Jahressonderzahlung und Organisation der Einsätze.
Intensive Bezugspflege und Biografiearbeit in Demenzwohnbereichen bei einem Träger mit Fokus auf Qualität. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich, Erfahrung mit Demenz wünschenswert. Jahressonderzahlung von einem Monatsgehalt.
Aktivierende Pflege von bis zu 11 Bewohner*innen in familiären Wohngemeinschaften mit EDV-gestützter Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaub im Team.
Aktivierende Pflege nach medizinischen Erkenntnissen in Seniorenresidenzen bei Betreiber von 2.900+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Inklusive Weihnachtsgeld.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe.
Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag eines Seniorenheims mit christlichem Anspruch. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Pflegezulage und Geriatriezulage.
Pflege geriatrischer Patient:innen, inklusive Palliativbereich, in Krankenhaus mit 396 Betten. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Geriatriezulage und betriebliche Altersvorsorge.
Intensive Bezugspflege und Biografiearbeit für Bewohnende in einem Klinikum mit Top-100-Ranking. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kinderzuschlag pro Kind.
Grund- und Behandlungspflege für Menschen in außerklinischer Intensivpflege und mit Schwerstbehinderungen. Examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger:in) erforderlich. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage bei Nachtdiensten, bezahlter Gesundheitsbonus.
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege in der vollstationären Altenpflege bei einem gemeinnützigen Träger. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger erforderlich. Steuerfreie Schichtzulagen und zusätzliche Pflegezulage.
Assistenz bei aktivierender Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von 2.900+ Pflegeplätzen. Abgeschlossene Weiterbildung als Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in erforderlich. Flexible Personaleinsatzplanung, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung.
Durchführung von Behandlungs- und Grundpflege in stationärer Senioreneinrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 31 Tage Urlaub, Funktionszulage.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, keine Berufserfahrung nötig. Bis zu 3.000€ Willkommensprämie, Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner in 45+ Pflegeeinrichtungen. Examinierte Pflegefachkraft mit gerontopsychiatrischer Weiterbildung erforderlich. Weihnachtsgeld, JobRad, Zuschüsse für ÖPNV/Tanken.
Bewohnerorientierte Pflege und Betreuung in Einrichtungen eines Gesundheitsdienstleisters mit 800+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag.