Aktivierende Pflege in Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen mit 2.900+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Weihnachtsgeld.
Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer Einrichtung mit Fokus auf Lebensqualität und Würde. Examen als Kranken- oder Altenpfleger:in erforderlich. Individuelle Dienstplangestaltung mit Online-Zugang.
Individuelle Patientenversorgung und Medikamentenmanagement bei einem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger erforderlich. Mitgestaltung der Dienstpläne und Zuschläge für Wochenend-/Nachtschichten.
Individuelle, ganzheitliche Pflege älterer Menschen in einem modernen Dienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erforderlich. 36 Tage Urlaub, 3.000 € Willkommensprämie.
Betreuung geriatrischer Patient:innen mit Demenz in Fachkrankenhaus. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO.
Körperbezogene Pflege und Medikamentengabe in Seniorenbetreuung für 61 Bewohner. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Monatliche Pflegezulage und Jahressonderzahlung.
Pflege geriatrischer Patient:innen in einem spezialisierten Fachkrankenhaus mit akutmedizinischer, rehabilitativer und palliativer Versorgung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersversorgung (EZVK), unbefristeter Arbeitsvertrag.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnern zur Förderung von Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Unbefristete Festanstellung mit Weihnachtsgeld.
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Ganzheitliche Pflege und Betreuung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen in Seniorenzentrum. Staatlich anerkanntes Kranken- oder Altenpflegeexamen sowie 3-Schichtbereitschaft erforderlich. Digitale Pflegedokumentation und transparente Dienstplangestaltung.
Pflegeplanung und -durchführung für Bewohner in Seniorenwohnstiften, inklusive Medikamentengabe. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und übertarifliche Zuschläge.
Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege bei einem Anbieter für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 31 Tage Urlaub ab 2026 und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen in diakonischer Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Individuelle Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen in 30+ Senioreneinrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder erweiterte Berufsbildungsreife erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und 30 Tage Urlaub.
Bezugspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen, inkl. Grund- und einfacher Behandlungspflege bei Träger von Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Halbjährliche Sonderzahlungen, 30+ Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Pflegeprozessplanung und Grundpflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei großem sozialen Träger. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Schicht-/Wochenendbereitschaft erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Steuerung des Pflegeprozesses mit Fachaufsicht für Mitarbeitende bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Mitgliedschaft in christlicher Kirche wünschenswert. Online-Zugang zu Dienstplan und Jahresarbeitszeitkonto.
Grundpflege und Mobilisation von älteren Menschen in 5 Bundesländern. Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Personaleinsatzplanung, Weihnachtsgeld.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von Seniorenresidenzen, inkl. Pflegepläne und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Unterstützung der Grundpflege und Mitwirkung bei Pflegeplänen in Seniorenresidenzen mit 190+ Plätzen. Abgeschlossene Schulausbildung und Deutschkenntnisse (B2) erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung in der Bezugspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei Anbieter hauswirtschaftlicher Dienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Pflegerisch-medizinische Aufgaben und Grundpflege für Bewohner in Pflegewohnanlagen für ältere Menschen. Abgeschlossene Weiterbildung als Altenpflegehelfer/in oder Pflegebasiskurs erforderlich. Flexible Personaleinsatzplanung.
Pflegediagnostik, -planung und -durchführung für 80 Bewohner in vollstationärer Einrichtung. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Zuschläge und 30 Urlaubstage.
Verstärkung regionaler Teams in 140+ Senioreneinrichtungen der Victor's Group, Schließen von Dienstplanlücken. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, freie Dienstplangestaltung.
Unterstützung der täglichen Pflege geriatrischer Patient:innen in einem Fachkrankenhaus mit 2.500+ stationären und teilstationären Versorgungen jährlich. Einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK).
Individuelle Unterstützung von Klienten zu Hause bei Anbieter ambulanter Pflegedienste, mit digitaler Pflegedokumentation. Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder erweiterte Berufsbildungsreife erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung und Integration von 61 Bewohnern in Seniorenbetreuungseinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Feiertags-, Wochenend- und Schichtzuschläge.
Ganzheitliche Pflege und EDV-Dokumentation von Bewohnern in Dauernacht- oder Dauerspätwache bei diakonischem Träger. Staatlich anerkanntes Kranken- oder Altenpflegeexamen erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung und Kinderzuschlag.
Grund- und Behandlungspflege bei älteren Menschen im häuslichen Umfeld bei einem Anbieter mit 3.000+ Mitarbeitenden. Staatlich anerkanntes Pflegeexamen und Führerschein Klasse B erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung, Kinderzuschlag und VWL-Zuschuss.
Individuelle palliativ-medizinische Begleitung und Pflege von Gästen in 130+ Senioreneinrichtungen, mit Medikamentenausgabe und Angehörigenberatung. Dreijährige Pflegeausbildung und Palliative Care Weiterbildung erforderlich. E-Bike-Leasing und 4-wöchige Einarbeitung.
Leitung eines Wohnbereichs mit pflegefachlichen Tätigkeiten und Unterstützung von Pflegehelfern bei einem dynamischen Anbieter für betreutes Wohnen. Übernahme von Verantwortung erforderlich. Übertarifliche Bezahlung.