Bei Vermittler für Pflegepersonal: direkte Patientenversorgung, Medikamentenmanagement und Beratung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Mitgestaltung der Dienstpläne und Zuschläge für Wochenend-/Nachtschichten.
Individuelle Patientenversorgung und Medikamentenmanagement in der persönlichen Pflege. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Feiertage, verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Direkte Patientenversorgung mit Medikamentenmanagement und Gesundheitsüberwachung bei einem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil. Mitgestaltung der Dienstpläne und keine Urlaubssperre.
Medizinische und pflegerische Versorgung älterer Bewohner bei einem Betreiber von Seniorenresidenzen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm, Option zur Pflegeausbildung.
Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege bei einem Anbieter für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 31 Tage Urlaub ab 2026 und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Betreuung und Einsatzplanung von Pflegefachkräften und Hilfskräften für stationäre und ambulante Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
Verstärkung regionaler Teams in 140+ Senioreneinrichtungen der Victor's Group, Schließen von Dienstplanlücken. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, freie Dienstplangestaltung.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnern zur Förderung von Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Unbefristete Festanstellung mit Weihnachtsgeld.
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Pflegeprozessplanung und -durchführung in 130+ Senioreneinrichtungen. Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur erforderlich. Studiengebührenübernahme, E-Bike-Leasing.
Individuelle Patientenversorgung und Medikamentenmanagement bei einem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger erforderlich. Mitgestaltung der Dienstpläne und Zuschläge für Wochenend-/Nachtschichten.
Individuelle, ganzheitliche Pflege älterer Menschen in einem modernen Dienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erforderlich. 36 Tage Urlaub, 3.000 € Willkommensprämie.
Patientenbetreuung, Dokumentation und Grundpflege in multiprofessionellem Team. Keine Vorkenntnisse nötig. Willkommensbonus von 3.000€, 30 Urlaubstage, lukrative Vergütung bei Zusatzdiensten.
Pädagogische und pflegerische Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung in besonderer Wohnform. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge erforderlich. Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas - Ost), Jahressonderzahlung.
Bezugspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen, inkl. Grund- und einfacher Behandlungspflege bei Träger von Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Halbjährliche Sonderzahlungen, 30+ Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Pflegerische und betreuende Aufgaben im Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Kolleg:innen übernehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer mit Berufserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Körperbezogene Pflege und Medikamentengabe in Seniorenbetreuung für 61 Bewohner. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Monatliche Pflegezulage und Jahressonderzahlung.
Pflegeprozessplanung und Grundpflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei großem sozialen Träger. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Schicht-/Wochenendbereitschaft erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Einsatz im Flexpool zur Patientenversorgung in Kliniken für Unfallchirurgie und Orthopädie. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder -helfer erforderlich. Antrittsprämie bis zu 5.000 €.
Aktivierende Pflege in Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen mit 2.900+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Weihnachtsgeld.
Versorgung und Transport von Notfallpatienten im öffentlichen Rettungsdienst und bei Intensivtransporten bei deutschlandweit tätigem Rettungsdienstleister. Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Bis zu 3.000€ Willkommensbonus.
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege für Senioren in 130+ Einrichtungen der Victor’s Group. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. E-Bike-Leasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von Seniorenresidenzen, inkl. Pflegepläne und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Herstellung von Röntgenaufnahmen und Patientenlagerung unter Strahlenschutzmaßnahmen in einem MVZ-Verbund. Dreijährige MTR/MTRA-Ausbildung, Fachkundenachweis Strahlenschutz und MRT-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Fachbereiche in einem großen MVZ-Verbund.
Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen in diakonischer Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung in der Bezugspflege für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei Anbieter hauswirtschaftlicher Dienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
Praktische Umsetzung und wissenschaftliche Aufarbeitung von Pflegeprojekten in Senioreneinrichtungen bei Betreiber von 130+ Einrichtungen. Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur erforderlich. Studiengebührenübernahme, E-Bike-Leasing.
Pflegeplanung und -durchführung für Bewohner in Seniorenwohnstiften, inklusive Medikamentengabe. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und übertarifliche Zuschläge.
Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger/komplexer Behinderung. Anerkannter Abschluss in Heilerziehungspflege, Pflege oder Erziehung erforderlich. 2-Schicht-System mit Einsatz an Wochenenden und Feiertagen.
Fachgerechte Patientenpflege und Betreuung in praktischen Ausbildungsbetrieben bei Anbieter von Sozial- und Gesundheitsausbildungen. Hauptschulabschluss und B2 Deutschkenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und monatliches Ticket Plus.
Fachgespräche zu seltenen Erkrankungen mit Ärzten und Apothekern, inhouse bei Gesundheitskommunikationsagentur. Sachkenntnis nach § 75 AMG erforderlich. 30 Urlaubstage, Home Office Option, Jobticket-Zuschuss.