Direkte Pflege und EDV-gestützte Dokumentation in stationärer Einrichtung mit 120 Pflegeplätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zwei jährliche Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und zusätzliche Altersversorgung.
In Seniorenresidenzen Pflegeprozesse in Vivendi planen, Bewohner mit Demenz psychosozial betreuen, Begleitung zur Telematikinfrastruktur. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich, Gerontologie-Erfahrung von Vorteil. Unternehmenseigener Sportverein, 33 Urlaubstage.
Alltagsbegleitung für Menschen mit Demenz und Grundpflege in gemeinnütziger Organisation mit 400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Pflegeassistent:in erforderlich; Wiedereinsteiger willkommen. Vergütung nach TVöD-P, flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst.
Ganzheitliche Pflege und Begleitung von 80 Senior:innen mit Demenz-Schwerpunkt. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Krankengeldzuschuss.
Pflege geriatrischer Patient:innen in staatlich anerkannten medizinischen Einrichtungen in ganz Deutschland. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Kostenlose Sprachkurse und Unterstützung bei der Berufsanerkennung.
Pflege und Betreuung von Senioren in Trägerschaft mit über 95 stationären Einrichtungen, digital dokumentiert. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Ganzheitliche Versorgung geriatrischer Patient:innen in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung Geriatrie erforderlich. Geregelte 5-Tage-Woche, überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge-Anteil.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit 73 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
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Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in Verbund mit 100+ Einrichtungen. Examinierte:r Altenpfleger:in erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in Verbund mit 100+ Einrichtungen. Examinierte:r Altenpfleger:in erforderlich. 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle.
Ausbildung zur Pflegefachkraft in einem Träger der Altenhilfe mit 120+ Plätzen. Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen nach dem mäeutischen Modell in Verbund mit 24 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kostenlose Fort- und Weiterbildungen.
Grund- und Behandlungspflege in stationären Altenpflegeeinrichtungen bei Trägergesellschaft mit über 95 Einrichtungen, inklusive Schichtleitung. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Sonn-/Feiertagsarbeit.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss.
Ganzheitliche Patientenversorgung auf wechselnden Stationen in Akademischem Lehrkrankenhaus. Examinierte Altenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Altersvorsorge-Anteil, tariflicher Krankengeldzuschuss.
Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen in kommunalen Seniorenzentren. Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Abschlussprämie, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen.
Individuelle und aktivierende Grund- und Behandlungspflege für Klienten bei Non-Profit für soziale Entwicklung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Pflege ohne Zeitstress.
Ganzheitliche Patientenversorgung an wechselnden Einsatzorten im Akademischen Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in erforderlich, Interesse an wechselnden Einsatzorten erwartet. Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, selbstbestimmte Dienstplangestaltung.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtungen der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung, Schwerpunkt Alterstraumatologie und Innere Medizin. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Schwesterenschaftsfinanzierte Altersversorgung.
Grund- und Behandlungspflege in der stationären Senioren- und Behindertenbetreuung mit 600 Bewohnern, inklusive EDV-Dokumentation und Schichtleitung. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in erforderlich. Mitarbeiter-Appartements verfügbar.
Aktivierende Pflege und Förderung der Lebensqualität älterer Patient:innen bei Kunden des Personaldienstleisters. Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, langfristige Übernahmeoption.
Ganzheitliche ambulante Patientenversorgung mit Fokus auf moderner Wundtherapie und Palliativpflege. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, attraktive Zuschläge.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in akademischem Lehrkrankenhaus. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept und Wundversorgung bei geriatrischen Patient:innen in akademischem Lehrkrankenhaus mit 23 Fachabteilungen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in stationärer Pflege, Tagesgestaltung aktivierend ausrichten. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Willkommensbonus und Bonuszahlungen.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich; keine Berufserfahrung nötig. Willkommensprämie, Sonderzahlungen für Urlaub/Weihnachten, Erholungsbeihilfe.
Betreuung und direkte Pflege älterer Menschen in städtischen Seniorenzentren, mit EDV-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zwei jährliche Sonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung.
Ganzheitliche Versorgung und Palliativpflege für Patient:innen im ambulanten Bereich, inklusive moderner Wundtherapie. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Zuschläge.
Pflegeberatung, Medikamenten- und Wundmanagement bei einem Anbieter von Bildungs- und Sicherheitslösungen. Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer erforderlich. Fahrkostenerstattung und attraktive Einkaufsvorteile.