Direkte Pflege und EDV-gestützte Dokumentation in stationärer Einrichtung mit 120 Pflegeplätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zwei jährliche Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und zusätzliche Altersversorgung.
In Seniorenresidenzen Pflegeprozesse in Vivendi planen, Bewohner mit Demenz psychosozial betreuen, Begleitung zur Telematikinfrastruktur. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich, Gerontologie-Erfahrung von Vorteil. Unternehmenseigener Sportverein, 33 Urlaubstage.
Ganzheitliche Pflege und Begleitung von 80 Senior:innen mit Demenz-Schwerpunkt. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Krankengeldzuschuss.
Pflege und Betreuung in stationären Altenpflegeeinrichtungen bei Trägergesellschaft mit 95+ Einrichtungen, inklusive digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt.
Pflege geriatrischer Patient:innen in staatlich anerkannten medizinischen Einrichtungen in ganz Deutschland. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Kostenlose Sprachkurse und Unterstützung bei der Berufsanerkennung.
Ganzheitliche Versorgung geriatrischer Patient:innen in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung Geriatrie erforderlich. Geregelte 5-Tage-Woche, überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge-Anteil.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in Verbund mit 100+ Einrichtungen. Examinierte:r Altenpfleger:in erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in Verbund mit 100+ Einrichtungen. Examinierte:r Altenpfleger:in erforderlich. 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle.
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Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss.
Ganzheitliche Patientenversorgung auf wechselnden Stationen in Akademischem Lehrkrankenhaus. Examinierte Altenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Altersvorsorge-Anteil, tariflicher Krankengeldzuschuss.
Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen in kommunalen Seniorenzentren. Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Abschlussprämie, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen.
Ganzheitliche Patientenversorgung an wechselnden Einsatzorten im Akademischen Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in erforderlich, Interesse an wechselnden Einsatzorten erwartet. Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, selbstbestimmte Dienstplangestaltung.
Ganzheitliche ambulante Patientenversorgung mit Fokus auf moderner Wundtherapie und Palliativpflege. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, attraktive Zuschläge.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept für geriatrische Patient:innen in akademischem Lehrkrankenhaus. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Grundpflege nach dem Aktivitas-Konzept und Wundversorgung bei geriatrischen Patient:innen in akademischem Lehrkrankenhaus mit 23 Fachabteilungen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich; keine Berufserfahrung nötig. Willkommensprämie, Sonderzahlungen für Urlaub/Weihnachten, Erholungsbeihilfe.
Betreuung und direkte Pflege älterer Menschen in städtischen Seniorenzentren, mit EDV-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zwei jährliche Sonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung.
Ganzheitliche Versorgung und Palliativpflege für Patient:innen im ambulanten Bereich, inklusive moderner Wundtherapie. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Zuschläge.
Pflege und Mobilitätsförderung von Bewohnern in Seniorenresidenzen, inklusive EDV-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Krankenpflegehelfer erforderlich. Jahressonderzahlung von 80% des Monatsgehalts, Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern.
Ganzheitliche Pflege geriatrischer Bewohner:innen im Altenzentrum mit christlichen Werten, inklusive SIS-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Pflegeeinsätze in mobiler Pflege und Krankenhaus, speziell auf Ausbildungswohnbereich für Demenzpatienten. B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der Schulzeugnisse erforderlich. Schicht-, Weihnachts- und Urlaubsgeld, plus Wegebau-Förderung.
Pflege und Betreuung geriatrischer Patienten in einem Akademischen Lehrkrankenhaus. Abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit geriatrischer Zusatzqualifikation erforderlich. Jahressonderzahlung, Einmalzahlungen, Krankengeldzuschuss, Einspringprämie.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in stationärer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt selbstständiges Leben. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Ausbildung in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, mit Einsätzen in Krankenhaus, ambulanter Pflege und Seniorenzentrum. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 erforderlich. Hervorragende Übernahmechancen nach Abschluss.
Praktische Ausbildung in der Pflege und Betreuung alter Menschen in Seniorenzentren, inklusive Langzeit- und Akutpflege. Hauptschulabschluss Klasse 9 oder abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung.
Unterstützung von Kollegen auf verschiedenen Stationen bei Betreiber von 100+ Sozial-/Gesundheitseinrichtungen. Keine Berufserfahrung nötig. Flexible Arbeitszeiten mit Wunschdienstplan.
Körperpflege, Nahrungsaufnahme und Mobilisation älterer Menschen in Einrichtung der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent oder Altenpflegehelfer erforderlich. Persönliche Karriereentwicklung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung von Pflegefachkräften, inklusive Kompetenzvermittlung und Schulkooperation. Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, sprachgesteuerte Pflegedokumentation.
Empathische Pflege von Bewohner:innen in stationärer Altenpflege bei Pflegedienstleister mit 40 Standorten. Abgeschlossene Berufsausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Willkommensprämie.