Ausbildung in der Altenpflege mit Fokus auf Demenzbetreuung in Senioreneinrichtungen. Mittlerer Schulabschluss oder höher erforderlich. Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in stationären Einrichtungen bei Betreiber von 95+ Pflegeheimen, inklusive digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Berufseinsteiger willkommen. Flexible Dienstplanung, 13. Monatsgehalt.
Unterstützung bei Grundpflege und Mobilisation geriatrischer Patient:innen in stationären Einrichtungen der PWH-Gruppe. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer:in erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.
Ganzheitliche Patientenversorgung an wechselnden Einsatzorten im Akademischen Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in erforderlich, Interesse an wechselnden Einsatzorten erwartet. Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, selbstbestimmte Dienstplangestaltung.
Ganzheitliche Patientenversorgung auf wechselnden Stationen in Akademischem Lehrkrankenhaus. Examinierte Altenpfleger:in erforderlich. Überdurchschnittlicher Altersvorsorge-Anteil, tariflicher Krankengeldzuschuss.
Grund- und Behandlungspflege nach dem mäeutischen Modell in Seniorenheimen mit 24 Standorten. Fachliche Qualifikation als examinierter Alten- oder Krankenpfleger/in erforderlich. BusinessBike-Leasing, betriebliche Alterszusatzversorgung.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich; keine Berufserfahrung nötig. Willkommensprämie, Sonderzahlungen für Urlaub/Weihnachten, Erholungsbeihilfe.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 260+ Standorten. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss.
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Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Ernährung älterer Menschen in einer Einrichtung mit 120+ Plätzen. Ausbildung als Pflegefachassistent oder vergleichbar erforderlich. 4-Tage-Woche, kostenlose Parkplätze.
Pflege und Betreuung geriatrischer Patienten in einem Akademischen Lehrkrankenhaus. Abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit geriatrischer Zusatzqualifikation erforderlich. Jahressonderzahlung, Einmalzahlungen, Krankengeldzuschuss, Einspringprämie.
Grund- und Körperpflege älterer Menschen in einer Senioren-Residenz mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachassistent erforderlich. Unterstützung bei der Medikamentengabe und Mobilisation.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen, inklusive Medikamentenvergabe und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensbonus, Schichtzuschläge und Urlaubsprämie.
Körpernahe Pflegeinterventionen und Assessments bei Bewohner:innen in Seniorenzentren mit 120+ Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 3 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienst, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei täglicher Hygiene und Grundpflege nach mäeutischem Modell in Senioreneinrichtung mit christlichen Werten. Fachliche Qualifikation als Pflegefachassistent/in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Betriebliche Alterszusatzversorgung.
Ausbildung in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, mit Einsätzen in Krankenhaus, ambulanter Pflege und Seniorenzentrum. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 erforderlich. Hervorragende Übernahmechancen nach Abschluss.
Ermittlung pflegerischer Bedarfe und Steuerung von Pflegeprozessen in Seniorenzentrum mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Gestaltung der Arbeitszeiten, attraktive Vergütung nach AVR.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner mit Demenz in Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Theorie-Praxis-Verknüpfung auf speziellem Ausbildungswohnbereich, mit rotierenden Einsätzen in mobiler Pflege, Pädiatrie, Psychiatrie. Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 erforderlich. Übernahmeprämie von 2000€ nach Abschluss.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege für Klient:innen mit rehabilitativen und sozialen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen in Unfallchirurgie, Orthopädie und Geriatrie bei Verbund mit 100+ Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ganzheitliche Pflege und Förderung der Selbstständigkeit von Bewohnern bei Betreiber von 95+ Seniorenhäusern. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz erforderlich. Flexible Dienstplanung, 13. Monatsgehalt.
1:1 Versorgung von Intensivpflegepatienten, inklusive Trachealkanülenwechsel und endotrachealem Absaugen, bei erfahrenem Anbieter. Examinierter Abschluss in der Pflege erforderlich, Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege wünschenswert. Steuerfreie Höchstzuschläge und Jahressonderzahlung 2026.
Versorgung von Intensivpflegepatienten, mit Trachealkanülenwechsel und endotrachealem Absaugen, in mittelständischer Intensivpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Steuerfreie Höchstzuschläge, patientenunabhängiges unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub.
Übernahme der Grund- und Behandlungspflege für eine Bewohner:innengruppe mit geringem bis mittlerem Pflegegrad in christlicher Pflegeeinrichtung. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer/-in oder vergleichbar erforderlich. Gestaltung der Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in bundesweit 290+ Pflegeeinrichtungen. Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft erforderlich. Schichtzulagen und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen. Mindestens 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubsprämie.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege für Patient:innen mit Fokus auf Menschlichkeit und Nähe. Examinierte Pflegefachkraft mit 1-jähriger Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschläge und krisensichere Anstellung.
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege bei Patienten zu Hause, mit Medikamentenverabreichung und Wundversorgung, bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten.