Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen, inklusive komplexer arbeitsrechtlicher Themen. Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Raum für Eigenverantwortung.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Erstellung von Stelleninseraten und Disposition von über 2.800 Mitarbeitenden für Österreichs größten Sicherheitsdienstleister. Erfahrung in Lohnverrechnungsvorbereitung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Gleitzeit mit leistungsorientierter Prämie.
Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Manufacturing-Bereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR-Prozesse erforderlich. Intensives Onboarding und fachliche Weiterentwicklung.
Leitung der Abteilungen Personal, Finanzen und Infrastruktur für eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Arbeitsmarktintegration. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit Arbeitsrecht erforderlich. Umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen in Steuerberatungskanzlei. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
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Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Behördenkorrespondenz. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder HR-Fachausweis erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung für das ALPLA Headquarter und Werk Fussach. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Sicherheitsbetreuung, Brandschutz und Abfallwirtschaft für Produktionsstandort. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Konzeption und Optimierung weltweiter Lagerstandorte und Materialflüsse für traditionsreichen Warenversender. Mehrjährige Berufserfahrung in Lagerlogistik oder SCM erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Warenzustellung an Kunden in Personalberatungsfirma, gelegentliche Mithilfe im Lager. Führerschein Klasse C/CE und Nahverkehrserfahrung erforderlich. Jobrad und Essenszuschuss.
Erstellung sonderpädagogischer Gutachten und Begleitung von Schulen im Bereich Inklusion und Diversität. Teamfähigkeit und Erfahrung in der sonderpädagogischen Diagnostik erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Gestaltung und Customizing von SAP MM Prozessen für S/4HANA Rollouts im Einkauf bei technischem Großhändler. Tiefgreifendes SAP MM Customizing-Wissen erforderlich. Fokus auf S/4HANA Rollout-Projekte zur Gestaltung des Digital Core.
Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte für Risikomanagement bei globalem Dienstleister. Leidenschaft für Verkauf und Kundenbeziehungen erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Einblicke in alle Unternehmensbereiche durch Rotation und Fachseminare gewinnen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Beratungsprojekte im Finanzbereich für führenden Professional Services Anbieter, inklusive Digitalisierung und Reporting-Dashboard-Entwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen.
Verantwortung für Geschäftsführung und textiles Merchandising in einem Modegeschäft. Kaufmännische Ausbildung und Faible für Zahlen erforderlich. 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.