Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen für einen Hersteller von Antriebs-, Elektronik- und Steuerungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen bei Landeskrankenhäusern mit 800+ Betten. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Optimierung von HR-Arbeitsabläufen und IT-Anwendungen für Flugzeugausrüstungen. Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, HR) und Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Implementing People & Transformation strategy for recycling division, functionally leading local HR teams. German and English communication skills required. Flexible working hours, real growth opportunities.
Globale P&C-Strategien in einem Unternehmen für digitale Lösungen umsetzen. Mehrjährige Erfahrung als People Partner in komplexen Organisationen erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit mit bis zu 30 Tagen Ferien.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM und SuccessFactors Systemen für HR-Prozesse. Erste Programmierkenntnisse oder Interesse an Skriptsprachen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Sachbearbeitung für leitende Angestellte und AT-Mitarbeiter:innen, inklusive Terminmanagement und Eventorganisation, bei Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Assistenz-Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs für Flugzeugausrüstungen, inklusive Fahrwerke und Steuerungssysteme. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrechtskenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Leitung des globalen HR-Software-Rollouts „UNITE“ mit Fokus auf unternehmensweite Konsistenz. Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Global HR software rollout for project ‘UNITE’ across employee life cycle. Several years leading international implementation projects required. Trust and ownership with short decision-making paths.
Entgeltabrechnung für Flugzeugausrüstungen unter Beachtung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen. Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.
Lohnabrechnung für Mitarbeitende mit Auslandsentsendungen und Außenmontagen in der Spezialkran- und Containeranlagenfertigung. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mittagsessenszuschuss und Bikeleasing.
Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und Pflege von Eintrittsunterlagen für Flugzeugausrüstungen bei Liebherr-Aerospace. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Onboarding und Praktikantenmanagement bei europäischem Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Studium in BWL, Marketing oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Arbeit in einem hochtechnologischen Umfeld.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Konzeption und Moderation von Schulungen und Workshops für Flugzeugausrüstungen, mit Fokus auf Vielfalt und internationale Projekte. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Sicherheitsbetreuung, Brandschutz und Abfallwirtschaft für Produktionsstandort. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Direkte Unterstützung des Geschäftsführers bei strategischen Projekten auf Holding-Ebene in Medienunternehmen mit 1000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt Consulting, erforderlich. Gezielte Entwicklung in eine Führungsrolle.
Verkauf und Beratung digitaler Recruiting-Produkte für ländlejob.at an B2B-Kunden. Vertriebserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich. Kleinkindbetreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Umsetzung der Besoldungsreform für die Bildungsdirektion Vorarlberg. Reifeprüfung oder Diplomprüfung erforderlich. Sonderzahlungen.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Redesigning group-wide ERP landscape for technical plastic components in rail, elevator, industrial applications. Experience with AP+ (Asseco) or comparable ERP systems a plus. Scope for shaping instead of project-hopping, short decision paths.
Konzeption und Umsetzung crossmedialer HR-Marketing-Kampagnen für Flugzeugausrüstungen bei Liebherr-Aerospace. Hochschulstudium Marketing, HR-Marketing oder Kommunikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.