Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs in einer Wissens- und Forschungseinrichtung. Master-Abschluss in Personalentwicklung oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsmodelle möglich.
HR-Beratung für Führungskräfte in der Luftfahrtkomponenten-Fertigung. Mehrjährige HR-Erfahrung in produzierendem Umfeld und Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Autonomie bei der Gestaltung von HR-Prozessen.
Führung HR-Teams in Wien/Bregenz bei internationalem Bahninfrastruktur-Unternehmen, Optimierung Prozesse, Aufbau internationaler Bauteams. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Krisenfester Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Beratung der IT-Abteilung für digitale Produktentwicklung. Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse erforderlich. Kurze Entscheidungswege.
Operative HR-Themen für Top-Management bei industriellen Innovationen. Abgeschlossenes Masterstudium erforderlich. Individuelle Gleitzeitgestaltung.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Beratung zu Arbeitsverträgen und Compliance für europäische Standorte, inklusive Betriebsrat-Verhandlungen, bei Lichtlösungen-Entwickler. Mehrjährige Arbeitsrechtserfahrung und fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Internationale Zusammenarbeit mit europäischen Standorten.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Sachbearbeitung für leitende Angestellte und AT-Mitarbeiter:innen, inklusive Terminmanagement und Eventorganisation, bei Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Assistenz-Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Einführung der globalen HR-Software 'UNITE' in einem Unternehmen für industrielle Innovationen. Mehrjährige Praxis in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. ALPLA Kids Ganztagsbetreuung verfügbar.
Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Dienstleistungsunternehmen, inklusive Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Führungskompetenz in Lohnverrechnung erforderlich. Home-Office Option, Essenszuschuss, Öffi-Tickets.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Verwaltung von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sozialversicherungsdaten bei Flugzeugausrüstungshersteller. Sehr gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Monatliche Abrechnung im P&I Loga3 System bei Österreichs größtem technischen Händler. Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung in KMU-Personalverrechnung erforderlich. Strukturierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.
Lohnabrechnung für Mitarbeitende mit Auslandsentsendungen und Außenmontagen in der Spezialkran- und Containeranlagenfertigung. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mittagsessenszuschuss und Bikeleasing.
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Onboarding und Praktikantenmanagement bei europäischem Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Studium in BWL, Marketing oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Arbeit in einem hochtechnologischen Umfeld.
Akquise von Arbeits- und Praxisplätzen für Jobsuchende bei einem Träger für berufliche Integration, mit individueller Begleitung. Kenntnisse im Personalwesen oder Auswahlprozessen erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und private Krankenzusatzversicherung.
Begleitung von Erwachsenen im Bewerbungsprozess, Erstellung von Unterlagen und Stärkung psychosozialer Ressourcen. Ausbildung in Psychologie/Sozialbereich/Recruiting oder sozialpädagogische Zusatzausbildung, mit erster Beratungserfahrung, erforderlich. Fokus auf die Förderung von Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Steering global leadership and organizational development for industrial digital product innovation. Extensive international leadership experience in global organizations required. Flextime system.
Direkte Unterstützung des Geschäftsführers bei strategischen Projekten auf Holding-Ebene in Medienunternehmen mit 1000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt Consulting, erforderlich. Gezielte Entwicklung in eine Führungsrolle.
Redesigning group-wide ERP landscape for technical plastic components in rail, elevator, industrial applications. Experience with AP+ (Asseco) or comparable ERP systems a plus. Scope for shaping instead of project-hopping, short decision paths.
Mitarbeit an BGM-Projekten und Organisation von Gesundheitstagen für Mitarbeiter in der Flugzeugausrüstungsproduktion. Studium in Gesundheitswirtschaft, BWL oder Psychologie erforderlich. Einblicke in die Technikwelt der Flugzeugausrüstung.
SAP S/4HANA-Migration und Prozessdefinition in der Fertigungsplanung bei einem Möbelzubehör-Hersteller. Mehrjährige SAP PP-Erfahrung erforderlich, SAP S/4-Kenntnisse von Vorteil. Persönliche Einführungspatin oder -pate.
Gestaltung und Customizing von SAP MM Prozessen für S/4HANA Rollouts im Einkauf bei technischem Großhändler. Tiefgreifendes SAP MM Customizing-Wissen erforderlich. Fokus auf S/4HANA Rollout-Projekte zur Gestaltung des Digital Core.
IT-seitige Prozessentwicklung mit SAP MM/PP/APO für Demand Planning bei Möbelbeschläge-Hersteller. Wissen und Erfahrung in SAP MM/PP erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern weltweit.
Weiterentwicklung von LVS-Umgebungen und Anwendungen für Container- und Sonderkrananlagen. Erfahrung in ERP-Systembetreuung und Customizing erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und Öffi-Kostenbeteiligung.