Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs in einer Wissens- und Forschungseinrichtung. Master-Abschluss in Personalentwicklung oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsmodelle möglich.
Global HR suite rollout, translating IT strategy into HR solutions. Business economics background with HR experience required. 4-day work week, company car for private use.
Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Prozessen für ein global wachsendes Produktionsunternehmen. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen.
HR-Beratung für Führungskräfte in der Luftfahrtkomponenten-Fertigung. Mehrjährige HR-Erfahrung in produzierendem Umfeld und Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Autonomie bei der Gestaltung von HR-Prozessen.
Operative HR-Themen für Top-Management bei industriellen Innovationen. Abgeschlossenes Masterstudium erforderlich. Individuelle Gleitzeitgestaltung.
Optimierung von HR-Arbeitsabläufen und IT-Anwendungen für Flugzeugausrüstungen. Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, HR) und Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Gestaltung von Trainingsmaterialien, Newslettern und Grafiken für globale HR-Software-Einführung bei internationalem Unternehmen. Laufendes Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Mitarbeit an globalem HR-Software-Rollout.
Bewerbermanagement und Stammdatenpflege in HR-Systemen für ein Bauunternehmen. Eingeschriebener BWL-Student mit HR/Recht-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Sachbearbeitung für leitende Angestellte und AT-Mitarbeiter:innen, inklusive Terminmanagement und Eventorganisation, bei Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Assistenz-Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Einführung der globalen HR-Software 'UNITE' in einem Unternehmen für industrielle Innovationen. Mehrjährige Praxis in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. ALPLA Kids Ganztagsbetreuung verfügbar.
Implementing People & Transformation strategy for recycling division, functionally leading local HR teams. German and English communication skills required. Flexible working hours, real growth opportunities.
Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Dienstleistungsunternehmen, inklusive Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Führungskompetenz in Lohnverrechnung erforderlich. Home-Office Option, Essenszuschuss, Öffi-Tickets.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Verwaltung von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sozialversicherungsdaten bei Flugzeugausrüstungshersteller. Sehr gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.
Monatliche Abrechnung im P&I Loga3 System bei Österreichs größtem technischen Händler. Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung in KMU-Personalverrechnung erforderlich. Strukturierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen.
Lohnabrechnung für Mitarbeitende mit Auslandsentsendungen und Außenmontagen in der Spezialkran- und Containeranlagenfertigung. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mittagsessenszuschuss und Bikeleasing.
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Onboarding und Praktikantenmanagement bei europäischem Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Studium in BWL, Marketing oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Arbeit in einem hochtechnologischen Umfeld.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Auslandsentsendungen und Reisekosten. Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Einschulung mit persönlicher Begleitung.
Sicherheitsbetreuung, Brandschutz und Abfallwirtschaft für Produktionsstandort. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Direkte Unterstützung des Geschäftsführers bei strategischen Projekten auf Holding-Ebene in Medienunternehmen mit 1000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt Consulting, erforderlich. Gezielte Entwicklung in eine Führungsrolle.
Steering global leadership and organizational development for industrial digital product innovation. Extensive international leadership experience in global organizations required. Flextime system.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Mitarbeit an BGM-Projekten und Organisation von Gesundheitstagen für Mitarbeiter in der Flugzeugausrüstungsproduktion. Studium in Gesundheitswirtschaft, BWL oder Psychologie erforderlich. Einblicke in die Technikwelt der Flugzeugausrüstung.
Redesigning group-wide ERP landscape for technical plastic components in rail, elevator, industrial applications. Experience with AP+ (Asseco) or comparable ERP systems a plus. Scope for shaping instead of project-hopping, short decision paths.
Pflege von Bestandskundenbeziehungen im DACH-Raum, Überwachung von Angeboten und Aufträgen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Vertrieb/Kundenbetreuung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.