Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Gestaltung der Candidate Experience und des gesamten Selektionsprozesses für offene Positionen. Berufserfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Umgang mit SuccessFactors Recruiting und MS Office.
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles und Beratung von Führungskräften in Performance- und Vergütungsfragen bei einer Landesbank. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Erstellung von Stelleninseraten und Disposition von über 2.800 Mitarbeitenden für Österreichs größten Sicherheitsdienstleister. Erfahrung in Lohnverrechnungsvorbereitung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Gleitzeit mit leistungsorientierter Prämie.
Sourcing top professionals and leaders for lighting design and production. Minimum 3 years recruiting experience required. Subsidized canteen, corporate benefits, and company pension.
Sourcing candidates for lighting design and production firm, coordinating interviews and offers. First experience in people-focused roles required. Subsidized canteen, exclusive discounts.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Leitung des Teams Zeiterfassung & Sachbearbeitung für Flugzeugausrüstungen. Analyse und Optimierung digitaler Personalprozesse. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich erforderlich.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen in Steuerberatungskanzlei. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder HR-Fachausweis erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Juristische Unterstützung bei der Umsetzung der Besoldungsreform in der Personalabteilung. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts erforderlich. Praktikum in der Bildungsdirektion für Vorarlberg.
Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Umsetzung der Besoldungsreform für die Bildungsdirektion Vorarlberg. Reifeprüfung oder Diplomprüfung erforderlich. Sonderzahlungen.
Sicherheitsbetreuung, Brandschutz und Abfallwirtschaft für Produktionsstandort. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Beratung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden für digitale Recruiting-Produkte. Aktiver Ausbau des B2B-Kundenstamms in Vorarlberg. Erfahrung im aktiven Verkauf und Kontaktfreudigkeit erforderlich. Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Warenzustellung an Kunden in Personalberatungsfirma, gelegentliche Mithilfe im Lager. Führerschein Klasse C/CE und Nahverkehrserfahrung erforderlich. Jobrad und Essenszuschuss.
Operative Steuerung der CSRD-Umsetzung und Begleitung interdisziplinärer Nachhaltigkeitsprojekte. Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Flugzeugausrüstungen. Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich. Gutes Arbeitsklima und starker Zusammenhalt im Team.
Gestaltung und Customizing von SAP MM Prozessen für S/4HANA Rollouts im Einkauf bei technischem Großhändler. Tiefgreifendes SAP MM Customizing-Wissen erforderlich. Fokus auf S/4HANA Rollout-Projekte zur Gestaltung des Digital Core.
Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte für Risikomanagement bei globalem Dienstleister. Leidenschaft für Verkauf und Kundenbeziehungen erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Durchführung von Hausmeistertätigkeiten im Innen- und Außenbereich, Unterstützung bei handwerklichen Aufgaben und im Fuhrpark. Handwerkliches Geschick und Flexibilität für fallweise Einsätze erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.
Beratung eines globalen Unternehmens in nationalen und internationalen Rechtsfragen, inklusive Vertragsgestaltung und Risikoanalysen. Mehrjährige Erfahrung im juristischen Umfeld eines internationalen Unternehmens erforderlich. Internationale Themen und globale Zusammenarbeit.
Planung und Nachverfolgung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen für Flugzeugausrüstungen, inklusive Workshops und Trainings. Weiterbildung in Change Management oder vergleichbar erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratungsprojekte im Finanzbereich für führenden Professional Services Anbieter, inklusive Digitalisierung und Reporting-Dashboard-Entwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen.
Koordination von Terminen und Einsätzen für Projektteams in der Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil. Kostenfreier Vermittlungsservice.