Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen erforderlich. Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, kollegiales Team.
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles und Beratung von Führungskräften in Performance- und Vergütungsfragen bei einer Landesbank. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
Optimierung von HR-Arbeitsabläufen und IT-Anwendungen für Flugzeugausrüstungen. Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, HR) und Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Implementing People & Transformation strategy for recycling division, functionally leading local HR teams. German and English communication skills required. Flexible working hours, real growth opportunities.
Sourcing top professionals and leaders for lighting design and production. Minimum 3 years recruiting experience required. Subsidized canteen, corporate benefits, and company pension.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Supporting international employer branding and talent attraction for a lighting design company. Enrollment in HR or related degree program required. Subsidized canteen, corporate benefits.
Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und Pflege von Eintrittsunterlagen für Flugzeugausrüstungen bei Liebherr-Aerospace. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
HR administration support for consumer packaging development, including payroll and applicant management. Commercial apprenticeship or business studies degree required. International company, varied insight into HR work.
Supporting global learning and mentoring initiatives for lighting design firm. Initial industrial or corporate environment experience required. Flexible working arrangements, subsidized canteen.
Entgeltabrechnung für Flugzeugausrüstungen unter Beachtung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen. Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder HR-Fachausweis erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
Unterstützung der Personalleitung bei Tagesgeschäft, Terminmanagement und Organisation von Feiern bei Flugzeugausrüstungshersteller. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Assistenzbereich erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Vorbereitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritte für Flugzeugausrüstungen bei Liebherr-Aerospace. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Sicherheitsbetreuung, Brandschutz und Abfallwirtschaft für Produktionsstandort. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Umsetzung der Besoldungsreform für die Bildungsdirektion Vorarlberg. Reifeprüfung oder Diplomprüfung erforderlich. Sonderzahlungen.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Warenzustellung an Kunden in Personalberatungsfirma, gelegentliche Mithilfe im Lager. Führerschein Klasse C/CE und Nahverkehrserfahrung erforderlich. Jobrad und Essenszuschuss.
Pflege von Bestandskundenbeziehungen im DACH-Raum, Überwachung von Angeboten und Aufträgen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Vertrieb/Kundenbetreuung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Redesigning group-wide ERP landscape for technical plastic components in rail, elevator, industrial applications. Experience with AP+ (Asseco) or comparable ERP systems a plus. Scope for shaping instead of project-hopping, short decision paths.
SAP S/4HANA-Migration und Prozessdefinition in der Fertigungsplanung bei einem Möbelzubehör-Hersteller. Mehrjährige SAP PP-Erfahrung erforderlich, SAP S/4-Kenntnisse von Vorteil. Persönliche Einführungspatin oder -pate.
Gestaltung und Customizing von SAP MM Prozessen für S/4HANA Rollouts im Einkauf bei technischem Großhändler. Tiefgreifendes SAP MM Customizing-Wissen erforderlich. Fokus auf S/4HANA Rollout-Projekte zur Gestaltung des Digital Core.
Beratungsprojekte im Finanzbereich für führenden Professional Services Anbieter, inklusive Digitalisierung und Reporting-Dashboard-Entwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen.
Verantwortung für Geschäftsführung und textiles Merchandising in einem Modegeschäft. Kaufmännische Ausbildung und Faible für Zahlen erforderlich. 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Durchführung von Hausmeistertätigkeiten im Innen- und Außenbereich, Unterstützung bei handwerklichen Aufgaben und im Fuhrpark. Handwerkliches Geschick und Flexibilität für fallweise Einsätze erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.