Full recruitment lifecycle management for European roles, focusing on DACH region and global projects. End-to-end recruitment expertise required. Support for onboarding activities, hybrid work model.
Betreuung des Mitarbeiterkreises in Produktion, Technik und Logistik sowie Pflege der HR-Datenbank Workday. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HR-Prozessen erforderlich. Sabbatical-Optionen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
Koordination der Jungmediziner:innen-Planung und Erstellung individueller Ausbildungspläne für Krankenhäuser. Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium erforderlich. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hersteller von Raupenkranen und Hydroseilbaggern. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Personalentwicklung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.