Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Personaladministration für weltweit führenden Anbieter von Verabreichungsgeräten, inklusive elektronischer Dossiers und Arbeitsbewilligungen. Mehrjährige Erfahrung als HR Service Specialist mit sehr guten SAP-Kenntnissen erforderlich. Schichtbetrieb-Zeitwirtschaftssystem-Erfahrung von Vorteil.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen und Abwicklung von Sozialversicherungen für Hersteller von Beschichtungstechnik mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. 25 Ferientage, gezielte Einarbeitungsprogramme.
Betreuung des Mitarbeiterkreises in Produktion, Technik und Logistik sowie Pflege der HR-Datenbank Workday. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HR-Prozessen erforderlich. Sabbatical-Optionen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hersteller von Raupenkranen und Hydroseilbaggern. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Personalentwicklung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von HR-Berichten für international tätigen Lösungsentwickler mit 500+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Homeoffice, Bachmann Card mit vielen Vergünstigungen.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder HR-Fachausweis erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
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Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für traditionsreiches Familienunternehmen im Dienstleistungssektor. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Konditionen.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Warenzustellung an Kunden in Personalberatungsfirma, gelegentliche Mithilfe im Lager. Führerschein Klasse C/CE und Nahverkehrserfahrung erforderlich. Jobrad und Essenszuschuss.
Aufbau exklusiver Partnerregionen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften über KI-gestützte HireStack-Plattform. Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb erforderlich. Zugang zu intelligenten Recruiting-Tools und standardisierten Prozessen.
Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte für Risikomanagement bei globalem Dienstleister. Leidenschaft für Verkauf und Kundenbeziehungen erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Optimierung von Einkaufsprozessen und ERP-Anwendungen für Raupenkrane und Baugeräte. Praxiserfahrung im Einkauf oder Prozessmanagement erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Führung eines Teams von 10-15 Mitarbeitenden in H&M Group Filialen, Umsetzung von Visual Merchandising Standards. Erste Führungserfahrung im Fashion Retail erforderlich. 30 Tage Urlaub, HIP Bonusprogramm.
Konsolidierung von Konzerngesellschaften nach UGB und Erstellung von Abschlüssen für österreichische und internationale Gesellschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen nach UGB erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und langfristige Entwicklungsperspektive.
Durchführung von Trainingseinheiten und Coaching zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Beeinträchtigungen bei FAB, einem Spezialisten mit über 800 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich erforderlich. Supervision und kollegiale Beratung im Team.