Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung von Fachbereichen und Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle für globalen Automatisierungslösungsentwickler. Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen bei Landeskrankenhäusern mit 800+ Betten. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Eigenständige Lohnbuchhaltung und Personaladministration für Hersteller von Leistungselektronik für E-Mobilität. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Lohnbuchhaltungserfahrung erforderlich. Arbeit in spezialisiertem Nischenmarkt der Elektromobilität.
Betreuung von Mitarbeitenden in Produktion, Technik und Logistik bei Mondelēz International, inklusive Vertragsgestaltung und Recruiting. Erfahrung mit HR-Prozessen und Workday von Vorteil. Leckeres Essen in Betriebskantine, vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
SAP-Entgeltabrechnung für CH und AT im Wertstoff-Recycling. Ausbildung als Personalverrechner:in erforderlich. Gleitzeit, eigener Abrechnungsbereich.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Warenzustellung an Kunden in Personalberatungsfirma, gelegentliche Mithilfe im Lager. Führerschein Klasse C/CE und Nahverkehrserfahrung erforderlich. Jobrad und Essenszuschuss.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden mit Fokus auf Wiedereingliederungsstrategien. Kaufmännische Grundausbildung oder Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
Beratung von Unternehmen zu Arbeitsmarkt und Förderungen, inklusive Akquise und Betreuung von Bestandskund:innen. Abgeschlossene Ausbildung und Führerschein B mit Privat-PKW erforderlich. Fundierte Grundausbildung in Linz und breites Weiterbildungsmodell.
Strategische Gestaltung von Technologie- und Produktplanung für Automatisierungssysteme bei globalem Systemlösungsentwickler, bereichsübergreifend. Mehrjährige Führungserfahrung in Produktentwicklung, idealerweise Hardware & Firmware, erforderlich. Gleitzeit, breite Technologiebandbreite.
Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte für Risikomanagement bei globalem Dienstleister. Leidenschaft für Verkauf und Kundenbeziehungen erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Strategischer Einkauf von indirektem Material für Investitionen, Bau und Instandhaltung bei Hersteller von Baumaschinen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise Bau/Instandhaltung, erforderlich. Kostenloser Werksverkehr, Home-Office-Möglichkeit.
Operativer und strategischer Einkauf von Wertstoffen bei definierten Lieferanten, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer oder technischer Ausbildung erforderlich. Helle, moderne Büros mit Du-Kultur.