Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Operative Personalarbeit in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erfahrung in gewerkschaftlich organisiertem Umfeld erforderlich. HR-Strategieumsetzung in internationalem Produktionsumfeld.
Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Eigenständige Personalverrechnung und Prozessautomatisierung bei Hersteller von Aluminiumlösungen. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Home Office und private/berufliche Unfallversicherung.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.
Begleitung von Veränderungsprozessen und Digitalisierungsprojekten bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. 3+ Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungsthemen erforderlich. Kostenloser Werksverkehr, Essenszuschuss und Bikeleasing.
Begleitung von Erwachsenen im Bewerbungsprozess, Erstellung von Unterlagen und Stärkung psychosozialer Ressourcen. Ausbildung in Psychologie/Sozialbereich/Recruiting oder sozialpädagogische Zusatzausbildung, mit erster Beratungserfahrung, erforderlich. Fokus auf die Förderung von Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
Ausbildung mit Schwerpunkt auf elektronischen Instrumenten, Sport- und Motorfahrzeugen. Bereitschaft zur Absolvierung der Berufsmaturität (BMS) erwartet. Fitnesscenter vor Ort.
Strategische Gestaltung von Technologie- und Produktplanung für Automatisierungssysteme bei globalem Systemlösungsentwickler, bereichsübergreifend. Mehrjährige Führungserfahrung in Produktentwicklung, idealerweise Hardware & Firmware, erforderlich. Gleitzeit, breite Technologiebandbreite.
Strategischer Einkauf von indirektem Material für Investitionen, Bau und Instandhaltung bei Hersteller von Baumaschinen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise Bau/Instandhaltung, erforderlich. Kostenloser Werksverkehr, Home-Office-Möglichkeit.