Fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung und Überwachung der Personalverrechnung. Mehrjährige generalistische HR-Leitungserfahrung erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung sowie firmeninterne Academy.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften in HR-Kernprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei Handelskonzern mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Beratung von Führungskräften in HR-Kernprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience für die REWE Group in Österreich. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
End-to-end recruitment for industrial automation solutions, supporting employer branding and university partnerships. 3-5 years TA/HR experience required. Flextime and hybrid options.
Systemische Abwicklung des Performance-Management-Prozesses und Betreuung der e-Training-Plattform für internationalen Lebensmittelgroßhändler. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, Mitarbeiterrabatte.
Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für IT- und Technik-Rollen bei Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Führung von 2 Teams (Abrechnung, Administration) im österreichischen Handel mit 46.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen für die REWE Group im österreichischen Handel. Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Bearbeitung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen sowie Erfassung von Arbeitszeiten für ein sicherheitsorientiertes Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekosten-/Zeiterfassung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. Strong stakeholder management and structured interview experience required. Job bike leasing, bonus program, company doctor.
Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Designing and executing people development strategies for a global semiconductor technology leader. Strong facilitation skills in English and German required. Workation in the EU, bonus program, and company doctor.
Fachliche und organisatorische Führung eines 12-köpfigen Teams in der Personalverrechnung für die REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Strategische Weiterentwicklung der Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Mehrjährige Berufserfahrung in Lehrausbildung oder HR erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Proaktive Betreuung von Franchise-Partnern bei einem global agierenden Systemgastronomie-Unternehmen, Sicherstellung des professionellen Auftritts Österreichs. Mehrjährige Erfahrung im Franchising- oder Retail-Umfeld mit Multi-Unit-Verantwortung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Aufbau von BI- und Analytics-Strukturen für Personalvermittlungsdienstleister. Mehrjährige Erfahrung im BI- oder Data-Consulting erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld.
Abwicklung der Personaladministration für die REWE Group in Österreich, inklusive Stammdatenpflege und Bearbeitung von Ein-/Austritten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Developing training strategy and measures for electrical household appliances retail. 4-6 years experience in knowledge transfer required. Independent work, hands-on mentality.
Leitung eines Restaurants in Systemgastronomie-Kette, Budget- und Personalplanung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gastronomie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten geboten.
Erstellung und Umsetzung von Konzernbeschlüssen für Transaktionen, Beratung nationaler/internationaler Gesellschaften. Hochschulausbildung Rechtswissenschaften mit erster Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Qualitätssicherung und Verbuchung von Konditionsvereinbarungen für einen Consumer Electronics Marktführer mit 50+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Accounting-Erfahrung und guten Rechnungswesen-Kenntnissen erforderlich. Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatt.
Kaufmännische und operative Leitung eines Restaurants bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Budget und Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise Gastronomie, erforderlich. Verpflegungswert bis zu 200€/Monat.