HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Aufbereitung und Analyse von Payroll-Daten zur Prozessoptimierung und Deckungsprüfung bei großem österreichischen Arbeitgeber. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld, wird erwartet. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Führung von Abrechnungs- und Administrationsteams bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) und Führungserfahrung im Konzernumfeld bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Betreuung vielfältiger Positionen, Gestaltung der Candidate Experience bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Fünf Jahre Erfahrung in der Personalsuche für Technologiepositionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Planung und Administration von Aus- und Weiterbildung, Begleitung von Auswahlverfahren für den Großhandel der REWE Group in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR/Kommunikations-Schwerpunkt und erste HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
Führung eines 50-köpfigen HR-Teams bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Leitung eines Teams von 13 Kolleg:innen für die Gehaltsverrechnung von 10.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit Kenntnissen in DPW oder vergleichbaren Systemen erforderlich. Strukturierung komplexer Abläufe und Begleitung systemseitiger Veränderungen.
Steuerung der Candidate Journey von Ansprache bis Weiterbildung, inklusive Assessment-Center-Begleitung, bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung erforderlich. Umfassende Prozessverantwortung von Ansprache bis Weiterbildung.
Anmeldung, Einstufung und laufende Bezüge für Lehrlinge bei Handelsgruppe mit 47.000+ Mitarbeitern. 2 Jahre Berufserfahrung in Personalverrechnung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit.
Führung und Entwicklung eines HR-Teams von 9 Personen für operative Einheiten in Logistik und Produktion. Langjährige HR-Leitungserfahrung in handelsspezifischen oder produktionsnahen Großstrukturen erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Gesundheitsvorsorge.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Direkter Kund:innenkontakt mit englischer Korrespondenz.
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse in der Entwicklung von IT-Produkten und Services. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bewerbungen screenen und Lehrlingswesen bei Österreichs größtem Reifenfachhändler. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Gute Englisch-Kenntnisse erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt mit Fokus auf Diversität.
Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelsfirmen wie BILLA und PENNY. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit HR-Fokus erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Unfallanalysen und Sicherheitsmaßnahmen in der Produktion koordinieren bei einer Onlinedruckerei mit hoher Produktionsqualität. Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich; Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil. Mehr Urlaub.
Proaktive Betreuung von Franchise-Partnern bei einem global agierenden Systemgastronomie-Unternehmen, Sicherstellung des professionellen Auftritts Österreichs. Mehrjährige Erfahrung im Franchising- oder Retail-Umfeld mit Multi-Unit-Verantwortung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Direktvertrieb digitaler psychologischer Diagnostiksysteme via Online-Demos und Vor-Ort-Terminen bei internationalen Kunden. Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften bevorzugt. Bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung für soziales Engagement und kostenlose Sportmitgliedschaft.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Leitung eines Restaurants in Systemgastronomie-Kette, Budget- und Personalplanung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gastronomie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten geboten.
Erstellung und Umsetzung von Konzernbeschlüssen für Transaktionen, Beratung nationaler/internationaler Gesellschaften. Hochschulausbildung Rechtswissenschaften mit erster Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
Qualitätssicherung und Verbuchung von Konditionsvereinbarungen für einen Consumer Electronics Marktführer mit 50+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Accounting-Erfahrung und guten Rechnungswesen-Kenntnissen erforderlich. Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatt.