SAP Key User für HCM und BW in der Energiebranche, administrative Unterstützung von Tochterunternehmen. Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, BW) erforderlich. Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbezeit, mobiles Arbeiten.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Personaladministration, Einstellungen, Trennungen und Stammdatenpflege für einen Consumer Electronics Marktführer mit 50+ Standorten. Berufserfahrung in Personalverrechnung/Administration und Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem großen, dezentralen Umfeld.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Leitung eines 5-köpfigen Group HR Teams bei einem familiengeführten Masterbatch-Hersteller, mit Betreuung von Niederlassungen in CZ, PL, DE. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich erforderlich. Essenszulage und Mitarbeiterrabatte.
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Aufbau von HR-Strategien und skalierbaren Recruiting-Strukturen bei globalem Marktführer für EV-Batteriediagnose in Scale-up. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position erwartet, internationale Erfahrung von Vorteil. Schlüsselrolle im globalen Expansionskurs, direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
Aufbereitung und Analyse von Payroll-Daten zur Prozessoptimierung und Deckungsprüfung bei großem österreichischen Arbeitgeber. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld, wird erwartet. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Systemische Abwicklung von Performance-Management-Prozessen und Betreuung der E-Training-Plattform bei Lebensmittelgroßhändler mit 500.000+ Kunden. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Vergünstigtes Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz und Gleitzeitmodell mit Home-Office-Option.
Personalaktenpflege, Vertragserstellung und Zeiterfassung für die Lebensmittelversorgung von 500 Mio.+ Menschen. Personalverrechnerprüfung und Erfahrung in der Angestelltenabrechnung erforderlich. Jobrad verfügbar.
Führung von Abrechnungs- und Administrationsteams bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) und Führungserfahrung im Konzernumfeld bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte.
Betreuung vielfältiger Positionen, Gestaltung der Candidate Experience bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Fünf Jahre Erfahrung in der Personalsuche für Technologiepositionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Planung und Administration von Aus- und Weiterbildung, Begleitung von Auswahlverfahren für den Großhandel der REWE Group in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR/Kommunikations-Schwerpunkt und erste HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
HR administrative support, job ad creation, and student contact for a global rail and road technology group. Ongoing studies in Human Resources or comparable field required. Work in an international environment.
Administrative Unterstützung im HR-Team für den Transportsektor, inklusive Recruiting und Terminmanagement. Laufendes Studium im HR-Bereich sowie C1 Deutsch/Englisch erforderlich. Einblicke in HR-Prozesse in einem technisch orientierten Transportunternehmen.
Führung eines 50-köpfigen HR-Teams bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Leitung eines Teams von 13 Kolleg:innen für die Gehaltsverrechnung von 10.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit Kenntnissen in DPW oder vergleichbaren Systemen erforderlich. Strukturierung komplexer Abläufe und Begleitung systemseitiger Veränderungen.
Steuerung der Candidate Journey von Ansprache bis Weiterbildung, inklusive Assessment-Center-Begleitung, bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung erforderlich. Umfassende Prozessverantwortung von Ansprache bis Weiterbildung.
Unterstützung bei Personalmarketing- und Qualifizierungsmaßnahmen, eigene Projektkonzeption bei europäischem Nutzfahrzeughersteller. Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung und sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Ca. 6-monatiges Praktikum.
Gestaltung von Lernformaten und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im größten Drogerie-Fachhandel Österreichs, mit eigenverantwortlicher Betreuung des LMS. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in HR/Pädagogik/Psychologie und L&D-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse in der Entwicklung von IT-Produkten und Services. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Unfallanalysen und Sicherheitsmaßnahmen in der Produktion koordinieren bei einer Onlinedruckerei mit hoher Produktionsqualität. Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich; Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil. Mehr Urlaub.
Support für interne Kund:innen bei Systemen zur Arbeitszeiterfassung, inkl. Systemdefinition und Funktionstests bei Updates. Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeiterfassung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Proaktive Betreuung von Franchise-Partnern bei einem global agierenden Systemgastronomie-Unternehmen, Sicherstellung des professionellen Auftritts Österreichs. Mehrjährige Erfahrung im Franchising- oder Retail-Umfeld mit Multi-Unit-Verantwortung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Betreuung des gesamten Personalwesens und Finanzbuchhaltung bei einem Familienunternehmen für Bad- und Fliesendesign. Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige KMU-Erfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.
Leitung eines Restaurants in Systemgastronomie-Kette, Budget- und Personalplanung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gastronomie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten geboten.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Direktvertrieb digitaler psychologischer Diagnostiksysteme via Online-Demos und Vor-Ort-Terminen bei internationalen Kunden. Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften bevorzugt. Bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung für soziales Engagement und kostenlose Sportmitgliedschaft.
Aufbau und Verankerung belastbarer Change-Strukturen für digitale Initiativen in einem Großkonzern. Fünf Jahre Erfahrung in Change Management oder Software-Rollouts erforderlich; SAP-Umfeld von Vorteil. Mitarbeiter-Rabatte für Einkauf und Reisen.