HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle für Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise Produktion, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience für die REWE Group in Österreich. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Beratung von Führungskräften österreichweit im HR-Bereich für größten Drogeriefachhändler mit 600 Filialen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung im Handel oder Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für IT- und Technik-Rollen bei Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Entwicklung von Suchstrategien für hochmoderne Maskenschreiber in der Halbleitertechnologie. 2-3 Jahre Erfahrung als Inhouse Recruiter erforderlich. Bonusprogramm und Betriebsarzt.
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Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. Strong stakeholder management and structured interview experience required. Job bike leasing, bonus program, company doctor.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central für die REWE Group, Weiterentwicklung globaler Templates. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Proaktive Betreuung von Franchise-Partnern bei einem global agierenden Systemgastronomie-Unternehmen, Sicherstellung des professionellen Auftritts Österreichs. Mehrjährige Erfahrung im Franchising- oder Retail-Umfeld mit Multi-Unit-Verantwortung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Leitung eines Restaurants in Systemgastronomie-Kette, Budget- und Personalplanung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gastronomie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten geboten.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Kaufmännische und operative Leitung eines Restaurants bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Budget und Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise Gastronomie, erforderlich. Verpflegungswert bis zu 200€/Monat.
Abwicklung und Verbuchung nachträglicher Konditionen für den Handel, Prüfung nach geltenden Guidelines. Kaufmännische Ausbildung mit Accounting-Erfahrung erforderlich. Kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume.
Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Sortiments für Drogerie-Fachhändler mit 600+ Filialen. Mehrjährige Erfahrung im Category Management oder Handel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.