Die richtigen Talente, bevor sie sich woanders bewerben.
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Du zahlst nur, wenn du einstellst.
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So funktioniert's
Vom Briefing zur fertigen Shortlist.
- 1Rolle briefenKurz erzählen, wen du suchst.
- 2Nejo geht auf SucheWir matchen auf Basis von Skills und Präferenzen, nicht mit Keywords.
- 3Talente stimmen zuNejo fragt passende Talente. Nur wer Interesse hat, kommt auf deine Shortlist.
- 4Shortlist in TagenStrukturierte Profile inkl. Kontext.
- 5Interviews vereinbarenDu entscheidest, wen du triffst.
- 6Zahlen nur bei Einstellung10 % vom Gehalt, keine Vorabkosten.
Der Vergleich
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FAQs
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