Aufbau von Talentpools und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Softwarelösungen. Einschlägige Recruiting-Erfahrung im IT-Umfeld erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Mentoring-Partner.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Full lifecycle technical recruitment for SaaS video streaming technology. Inclusive hiring strategies and employer brand promotion. Technical recruitment and software development recruiting experience required.
Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Gesamter Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte in der Prüfungs- und Beratungsbranche. Erste Berufserfahrung in der Personalsuche erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und strategische Projektmitarbeit.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing und Lehrlingsbetreuung für Bau-, Holz- und Immobilienunternehmen. Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Steuerung des operativen und strategischen Recruitings für einen globalen Anlagenbauer im Bereich Energietechnik. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im Konzern/gewerblich-technischen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. Strong stakeholder management and structured interview experience required. Job bike leasing, bonus program, company doctor.
Gestaltung der Candidate Experience und Beratung von IT-Führungskräften bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und diagnostische Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Entwicklung von Active Sourcing-Strategien auf LinkedIn und Aufbau von Talentpools für die DACH-Region bei einem Intralogistik-Anbieter. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Active Sourcing wird vorausgesetzt. Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks.
Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für die REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien für High End Chip Bestückungsautomaten im Halbleitersegment, mit Kunden-Support vor Ort. Kenntnisse in 5G, KI, HPC erforderlich. Individuell anpassbares Gleitzeitmodell.
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Elektroinstallationsmaterial-Großhändler. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
Active sourcing and candidate guidance for high-end IC substrates and printed circuit boards manufacturing. Excellent German and English skills required. Home-office days, free parking, E-charging stations.
Bewerbermanagement für operative Kräfte in Zustellung, Logistik und Filialen bei einem Logistiknetzwerk-Optimierer. Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement erforderlich, hohe Reisebereitschaft erwartet. 400 EUR Essensbons, gratis bank99-Konto.
Client acquisition and candidate placement for Life Science projects and permanent roles. Experience in sales or customer contact essential. 30 days vacation, Home Office option, Wiener Linien annual pass.
Begleitung von offenen Positionen vom Profil bis zur Unterschrift für globalen Bauzulieferer mit 8.000 Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung (Agentur/international) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für eine internationale Anwaltssozietät, inklusive Stellenausschreibung und Besetzung. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Full lifecycle recruitment for Corporate, G&A, and GTM roles at a software quality assurance provider. 6+ years full-cycle recruiting for Corporate, G&A, or GTM roles required. Success-oriented commission.
Sichten von Bewerbungen und Führen von Gesprächen für Fachkräfte bei Optik-, Hörakustik-, Foto- und Handy-Spezialist. Erfahrung in der Personalsuche erforderlich. eScooter zur privaten Nutzung, Homeoffice-Tage.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. End-to-end recruiting experience, ideally technical talent, required. Company doctor, bonus program, job bike leasing.
Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitenden und LKW-Fahrern für Logistikdienstleister. Erfahrung im Recruiting/Onboarding im gewerblichen Bereich erforderlich. 550 Jahre Firmengeschichte, CO₂-neutraler Transport.
Sourcing tech and quant talent for international investment firm. Several years of agency tech recruiting experience required. Elegant historic office, state-of-the-art technology.
Akquise und Betreuung von IT/SAP und Real Estate Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung als Personalberater:in erforderlich. 30 Urlaubstage und Homeoffice.
Guiding candidates through high-volume hiring processes, from initial contact to offer extension. German fluency and strong screening skills required. Childcare facilities, attractive incentive program.
End-to-end talent acquisition for a Series B SaaS startup, focusing on top-tier sales professionals. 5+ years TA experience with 2+ years in Tech/SaaS required. Flexible working hours, extra vacation day for birthday.
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.