Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Full lifecycle technical recruitment for SaaS video streaming technology. Inclusive hiring strategies and employer brand promotion. Technical recruitment and software development recruiting experience required.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement für einen Industriekonzern mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 400 EUR Essensbons jährlich, flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein Klinikum mit 1.500+ Mitarbeitenden. Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Strukturierte Bewerbungsgespräche mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
Verantwortung für operative Recruitingprozesse und Bewerbermanagement in einem Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Bewerbermanagement und Austausch mit Fachbereichen vor Ort. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement für ein Unternehmen mit 15+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Gesamter Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte in der Prüfungs- und Beratungsbranche. Erste Berufserfahrung in der Personalsuche erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und strategische Projektmitarbeit.
Gestaltung einer modernen Candidate Journey für einen ICT-Serviceprovider mit Fokus auf digitale Recruiting-Tools und KI. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliches Personal, inklusive Kandidatenansprache und Auswahl. Sparringspartner für Führungskräfte in der Personalsuche, mit Einbringung in HR-Projekte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich, mit strukturierter Arbeitsweise und MS-Office-Kenntnissen.
Steuerung des operativen und strategischen Recruitings für einen globalen Anlagenbauer im Bereich Energietechnik. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im Konzern/gewerblich-technischen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. End-to-end recruiting experience, ideally technical talent, required. Company doctor, bonus program, job bike leasing.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. Strong stakeholder management and structured interview experience required. Job bike leasing, bonus program, company doctor.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess inklusive Bewerbermanagement und Kennzahlenreports für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich, SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Reise-Rabatte.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Österreichs führenden Anbieter technischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Consulting erforderlich. Flexibles Home Office und Workation möglich.
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Klare Strukturen und offene Kommunikation.
In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für über 9.000 Kinder und Jugendliche in einer werteorientierten Gemeinschaft. Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im HR/Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit.
Active sourcing and candidate guidance for high-end IC substrates and printed circuit boards manufacturing. Excellent German and English skills required. Home-office days, free parking, E-charging stations.
Rekrutierung von Fachkräften für Premium Hospitality und Catering mit 17.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Kostenloses Mittagessen und individuelle Karrierechancen.
Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien für High End Chip Bestückungsautomaten im Halbleitersegment, mit Kunden-Support vor Ort. Kenntnisse in 5G, KI, HPC erforderlich. Individuell anpassbares Gleitzeitmodell.
Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Japans größten Matcha-Hersteller, inklusive Active Sourcing. 1-3 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Persönliches Weiterbildungsbudget und kostenloses Matcha.
Unterstützung internationaler Recruiting-Projekte für die Energie- und Industriebranche. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Parkplatz.
End-to-End-Recruiting für White- und Blue-Collar-Positionen im technischen Umfeld der Rhomberg Sersa Rail Group. Mindestens 5 Jahre Recruiting- und Employer-Branding-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Zeitausgleichstage.
Client acquisition and candidate placement for Life Science projects and permanent roles. Experience in sales or customer contact essential. 30 days vacation, Home Office option, Wiener Linien annual pass.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für eine internationale Anwaltssozietät, inklusive Stellenausschreibung und Besetzung. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit.
Full lifecycle recruitment for Corporate, G&A, and GTM roles at a software quality assurance provider. 6+ years full-cycle recruiting for Corporate, G&A, or GTM roles required. Success-oriented commission.
Begleitung von offenen Positionen vom Profil bis zur Unterschrift für globalen Bauzulieferer mit 8.000 Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung (Agentur/international) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für IT- und Technik-Rollen bei Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.