Eigenständige Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive Telefoninterviews und Active Sourcing auf Xing/LinkedIn. Erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Gesamten Recruitingprozess und HR-Betreuung für ausgewählte Fachbereiche bei Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und Jobticket.
Betreuung vielfältiger Positionen, Gestaltung der Candidate Experience bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Fünf Jahre Erfahrung in der Personalsuche für Technologiepositionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Gesamter Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte in der Prüfungs- und Beratungsbranche. Erste Berufserfahrung in der Personalsuche erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und strategische Projektmitarbeit.
Aktive Kandidatenansprache via LinkedIn Recruiter sowie Workflow-Optimierung in Personio und Ashby bei Cloud-Dienstleister mit 400+ Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung im Sourcing oder Recruiting erforderlich. Freie Hardwarewahl und vollständig ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands.
Full lifecycle technical recruitment for SaaS video streaming technology. Inclusive hiring strategies and employer brand promotion. Technical recruitment and software development recruiting experience required.
Koordination von Bewerberauswahl, Schnupperaufenthalten und Hearings; Betreuung neuer Mitarbeiter. Gespür für Menschen und digitale Tools erforderlich. Bis zu 50 % Homeoffice.
Recruitingprozesse für gewerbliche und kaufmännische Bereiche im Elektrogroßhandel. Berufserfahrung im Recruiting und mit SmartRecruiters erforderlich. 4,5-Tage-Woche und Homeoffice-Möglichkeit.
Full lifecycle recruitment for Corporate, G&A, and GTM roles at a software quality assurance provider. 6+ years full-cycle recruiting for Corporate, G&A, or GTM roles required. Success-oriented commission.
Bewerbermanagement für operative Kräfte in Zustellung, Logistik und Filialen bei einem Logistiknetzwerk-Optimierer. Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement erforderlich, hohe Reisebereitschaft erwartet. 400 EUR Essensbons, gratis bank99-Konto.
Identifying employer values and evaluating HR positions for professionals at a specialized HR matching firm. No experience needed. Team-based work environment.
IT-Recruiting für Public Cloud Group mit fast 500 Cloud-Expert:innen. Erfahrung mit mindestens 2 ATS (Ashby, Lever, Personio) erforderlich. Workation-Möglichkeit.
Client acquisition and candidate placement for Life Science projects and permanent roles. Experience in sales or customer contact essential. 30 days vacation, Home Office option, Wiener Linien annual pass.
End-to-end talent acquisition for a Series B SaaS startup, focusing on top-tier sales professionals. 5+ years TA experience with 2+ years in Tech/SaaS required. Flexible working hours, extra vacation day for birthday.
Aktive Suche und Kontakt zu Bewerber:innen für Tierkliniken und -praxen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in einer großen Gruppe von Tierkliniken und -praxen.
Sourcing tech and quant talent for international investment firm. Several years of agency tech recruiting experience required. Elegant historic office, state-of-the-art technology.
Evaluation for future roles at a tax solutions provider for Americans abroad. Willingness to relocate required. Flexible working hours, global work opportunities.
Erstellung von Dienstverträgen für gewerbliches Personal und Steuerung des Recruiting-Prozesses von Blue- bis White-Collar. Einschlägige Erfahrung in der Personalsuche sowie kaufmännische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Apple-Mitarbeiteraward.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Gewinnung von Neukunden für ATS-Lösungen zur Recruiting-Optimierung bei Unternehmen im Jobs-Netzwerk-Umfeld. Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von HR- oder SaaS-Lösungen erforderlich. Mobile Geräte zur Privatnutzung, Restauranttickets.
Bewerbungssichtung und Anzeigenverwaltung für Young Fashion Unternehmen mit 1.200+ Filialen. Laufendes Studium (idealerweise HR) erforderlich. 30% Personalrabatt, Firmenhandy und Laptop.
Aufbau und Erweiterung der Life Science Sparte in Personalberatung mit 10+ Jahren Fokus, inklusive 360° Recruitment und Ausbildung neuer Mitarbeiter. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Workation-Angebot und Wiener Linien Jahreskarte.
Akquise von Neukunden und Aufbau eigener Kundenstämme für IT- und Real-Estate-Beratung. Studium oder Ausbildung mit Kommunikationsgeschick erforderlich. Trainee- und Mentorenprogramm sowie dynamisches Arbeitszeitmodell.
Leading BU TA strategy evolution and implementation for a growth-driven consumer goods business. Extensive Talent Acquisition and leadership experience required. Personalized onboarding and structured TA capability programs.
Full-cycle regional hiring for Clinical Trials roles at global CRO. Clinical Research, Pharma, or Biotech industry recruiting experience a plus. Regional and global recruitment scope.
Strategischer Vertrieb und Neukundenakquise für Personaldienstleistungen im Bereich Arbeit & Gesundheit. Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich, idealerweise in Personaldienstleistung. Regionale Mobilität im Vertrieb.
Management von HR-Technologieprojekten mit SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding Modulen, inkl. AI-Anwendungen, für diverse Kunden. 2-3 Jahre Erfahrung in IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder HR-IT Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Steuerung der Candidate Journey von Ansprache bis Weiterbildung, inklusive Assessment-Center-Begleitung, bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung erforderlich. Umfassende Prozessverantwortung von Ansprache bis Weiterbildung.
Akquise und Betreuung von IT/SAP und Real Estate Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung als Personalberater:in erforderlich. 30 Urlaubstage und Homeoffice.
Berufs- und sozialpädagogische Beratung von Teilnehmern in Einzel- und Gruppensettings bei einem Förderer von Arbeit und Gesundheit. Ausbildung im Sozialbereich oder als Trainer/Coach sowie Erfahrung in Personaldienstleistung erforderlich; Gender- und Diversity-Zertifikat von Vorteil. Arbeit in multiprofessionellem Team.