Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, von der Inseratsgestaltung bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Recruitingtools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliches Personal, inklusive Kandidatenansprache und Auswahl. Sparringspartner für Führungskräfte in der Personalsuche, mit Einbringung in HR-Projekte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich, mit strukturierter Arbeitsweise und MS-Office-Kenntnissen.
Verantwortung für Recruiting-Prozesse für über 2.200 km Autobahnen und Schnellstraßen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Auswahlbegleitung und Weiterentwicklung von Themen. Erste HR-Erfahrung mit kaufmännischer Ausbildung erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.
Unternehmen über Services informieren, Talentsuche unterstützen, Inserate formulieren beim größten Personaldienstleister Österreichs. Reifeprüfung, 3-jährige Fachschule, Lehrabschluss oder Schulabbruch BHS erforderlich. Prämien für Top-Leistungen und persönliche Betreuung durch Coaches.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Onboarding, für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Neukundenakquise im industriellen Umfeld für hochpräzise Maschinen und Virtual Trainings. Mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten.
Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle bei Tech-Unternehmen im Smart City Umfeld. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Vertragsabwicklung. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und Bikeleasing.
Beratungsgespräche mit Arbeitssuchenden und Betrieben führen, Dienstleistungen bewerben. Positiver Pflichtschulabschluss oder höherer Schulabschluss erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit mit Prämien für Top-Leistungen.
Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung und -entwicklung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Performance & Goals sowie Learning für einen ganzheitlichen Personaldienstleister. Mehrjährige SAP SuccessFactors PMGM-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Führung eines standortübergreifenden Teams mit Fokus auf Personal-, Organisationsentwicklung und Talent Management. Mehrjährige Erfahrung in PE/OE und Talent Management erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung in der Büromöbelbranche. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung bei internationalem Büromöbelanbieter in 40+ Ländern. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice.
Beschaffung von IT-Produkten, Software und Dienstleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Einkaufs.
Organisation und Koordination von Office-Agenden sowie Unterstützung von HR und PMO bei SNP Group, einem SAP-Software- und Beratungshaus. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich. Sabbatical-Möglichkeit, Essenszuschuss.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Kundenbedarfsanalyse und Neukundenakquise für Versicherungsleistungen bei großer Versicherungsgruppe. Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung erforderlich. Offenes Einkommen mit Mindestauszahlung, Mentorenunterstützung von Beginn an.
Leadqualifizierung und Terminvereinbarung für Sales Manager im DACH-Raum. Erfahrung in telefonischem Verkauf oder Leadqualifizierung erforderlich. Fokus auf strategische Lead-Ansprache und Bedarfsanalyse.
Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Customer Journeys mit Fokus auf Logiken, Trigger und Touchpoints. Mehrjährige Erfahrung im Customer Journey Management oder Marketing Automation erforderlich. Fokus auf reibungslose Übergaben zwischen Marketing, Sales und Service.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Identifizierung und Akquise von Beauty-Salons über Social Media und Telefon. Kaltakquise-Erfahrung erforderlich. Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein und Apple MacBook Air.
Betreuung eines festen Kundenstamms für IT-Security-, Server-, Storage- und Virtualisierungslösungen. Kaufmännische Ausbildung und IT-Vertriebserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung mit Bonus.