Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, von der Inseratsgestaltung bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Recruitingtools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliches Personal, inklusive Kandidatenansprache und Auswahl. Sparringspartner für Führungskräfte in der Personalsuche, mit Einbringung in HR-Projekte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich, mit strukturierter Arbeitsweise und MS-Office-Kenntnissen.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Onboarding, für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Neukundenakquise im industriellen Umfeld für hochpräzise Maschinen und Virtual Trainings. Mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Vertragsabwicklung. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und Bikeleasing.
Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle bei Tech-Unternehmen im Smart City Umfeld. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Führung eines standortübergreifenden Teams mit Fokus auf Personal-, Organisationsentwicklung und Talent Management. Mehrjährige Erfahrung in PE/OE und Talent Management erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
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Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung in der Büromöbelbranche. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung bei internationalem Büromöbelanbieter in 40+ Ländern. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice.
Beschaffung von IT-Produkten, Software und Dienstleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Einkaufs.
Verantwortung für Beschaffungsprozesse von IT-Hardware, Software und Lizenzen für IT-Infrastruktur-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und SAP MM Kenntnisse erforderlich. Finanzielle Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
Schnelle Bewerbung für Rollen bei technischem Händler für Industrie und Gewerbe. Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 4,5-Tage-Woche.
Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Customer Journeys mit Fokus auf Logiken, Trigger und Touchpoints. Mehrjährige Erfahrung im Customer Journey Management oder Marketing Automation erforderlich. Fokus auf reibungslose Übergaben zwischen Marketing, Sales und Service.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Eigenständige Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses für IT-Hard- und Software, inklusive Marktanalysen und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Kundenbedarfsanalyse und Neukundenakquise für Versicherungsleistungen bei großer Versicherungsgruppe. Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung erforderlich. Offenes Einkommen mit Mindestauszahlung, Mentorenunterstützung von Beginn an.
Betreuung eines festen Kundenstamms für IT-Security-, Server-, Storage- und Virtualisierungslösungen. Kaufmännische Ausbildung und IT-Vertriebserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung mit Bonus.
Erarbeitung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien für Österreichs führenden Anbieter technischer Dienstleistungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, Sourcing oder Beschaffungsmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Working.
Eigenes Kundennetzwerk für maßgeschneiderte Versicherungskonzepte bei einem der Top 10 Versicherer Österreichs aufbauen. Freude an Zusammenarbeit und Verkauf wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten.