HR-Betreuung für digitalen Geschäftsbereich eines globalen Möbelhändlers, inklusive Organisationsfragen und Mitarbeiteranliegen. Mindestens 3 Jahre HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Entwicklung und Steuerung globaler PR-Strategien sowie Erstellung aller PR-Inhalte für ein internationales Unternehmen. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in PR und Medienarbeit erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, von der Inseratsgestaltung bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Recruitingtools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Verantwortung für Beschaffungsprozesse von IT-Hardware, Software und Lizenzen für IT-Infrastruktur-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und SAP MM Kenntnisse erforderlich. Finanzielle Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
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