Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Implementing SAP SuccessFactors Recruiting solutions for global corporations. More than 4 years of SuccessFactors Recruiting experience required. Company car for private use, performance bonus.
Neukundengewinnung und Ausbau des Unternehmensnetzwerks für innovative Firmen international. Nachweisbare Erfolge in B2B-Vertrieb und Neukundengewinnung erforderlich. 2 Tage Homeoffice Option, jährliches Weiterbildungsbudget.
Beratung von Führungskräften für BILLA, PENNY und BIPA in Nordtirol/Vorarlberg, inklusive Karriereveranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit kollegialem Team.
Gewinnung von Neukund:innen für nachhaltiges Wachstum und Talentgewinnung als Recruiting Partner. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und B2B-Netzwerk erforderlich. 2 Tage Homeoffice Option, jährliches Weiterbildungsbudget.
Konzeption und Umsetzung von SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten bis zum Go-Live für internationales Beratungshaus. Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Lease a Bike.
Telefonische Neukundenakquise für Personalberatung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Hybridmodell mit Homeoffice-Option.
Betreuung von Kund:innen als zentrale Anlaufstelle für Personalmarketing- und Recruiting-Projekte in einer Agentur. Erste Berufserfahrung in Kundenbetreuung oder Projektkoordination ist erforderlich. Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss und frisches Obst.
Berufs- und sozialpädagogische Beratung von Klient:innen im Einzel- und Gruppensetting bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder als Trainer:in/Coach:in erforderlich. Job mit Sinn, multiprofessionelles Team und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Telefonische Akquise und Terminvereinbarung für Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Individuelle Einarbeitung und jährliches Weiterbildungsbudget.
Schulung von SAP HCM/SuccessFactors-Modulen für ein internationales SAP-Beratungshaus mit 25 Jahren Erfahrung. Abgeschlossenes Studium und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM/SuccessFactors erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
Aktive Ansprache und Betreuung von Geschäftskunden bei Entwickler digitaler Lösungen. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen werden erwartet. Option auf Firmenfahrzeug.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Beschaffung von IT-Produkten, Software und Dienstleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Einkaufs.
Planung und Umsetzung von Werbekampagnen und Landingpages für Personalmarketing-Kunden in Handwerk/Industrie, inkl. technischem Setup von Tracking und Pixeln. Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads erforderlich. Moderne Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.