In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Du berätst Führungskräfte fachlich fundiert und gewinnst Talente über moderne Kanäle.
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Zyklus und stärkst das Employer Branding. Du verantwortest zudem strategische People-Projekte sowie die Personalentwicklung des Unternehmens.
In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit, indem du das Talent-Management im Recruiting optimierst und Kundenprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live leitest. Dein Alltag umfasst die Entwicklung praxisorientierter Lösungen sowie die intensive Pflege von Kundenbeziehungen.
In dieser Rolle koordinierst du vielseitige Projekte und bist die zentrale Stütze für Kund:innen sowie interne Teams, um Kampagnen strukturiert und termingerecht zum Erfolg zu führen.
In dieser Rolle dreht sich dein Alltag um die Gewinnung und Beratung von Kund:innen, während du durch geschickte Bedarfsanalysen und eine präzise Terminplanung den Vertriebserfolg aktiv mitgestaltest.
Du eroberst neue Märkte und identifizierst Chancen. Langfristige Partnerschaften sind dir wichtig, während du Erfolge mit maßgeschneiderten Lösungen maximierst und Innovationen in Produkten und Dienstleistungen vorantreibst.
In dieser Rolle transformierst du manuelle Abläufe in hocheffiziente Workflows, indem du Systeme intelligent vernetzt und KI-Tools integrierst. Du bist die zentrale Kraft für Skalierbarkeit und Prozessstabilität.
In dieser Rolle gestaltest du die Performance-Strategie des Unternehmens, indem du Kampagnen steuerst und technische Setups wie Tracking oder Automatisierungen in Tools wie Google Ads präzise umsetzt.
Dein Alltag dreht sich um die Repräsentation der Marke und die Promotion innovativer Produkte. Du gewinnst aktiv Neukunden und berätst bestehende Kunden, während du an verschiedenen Standorten Verkaufsaktivitäten durchführst.
Du bist verantwortlich für die aktive Ansprache von Gewerbekunden und die Identifikation ihrer Bedürfnisse. Dein Alltag besteht aus der Neukundenakquise, der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und einer sorgfältigen Marktbeobachtung.
In dieser Rolle baust du das Personalcontrolling von Grund auf auf und gestaltest Datenstrukturen, um als strategische:r Berater:in die Entscheidungsbasis für das Management zu schaffen.
You will drive SAP SuccessFactors projects from design to implementation, combining your HR expertise with technical leadership to deliver tailored solutions while mentoring junior talent.
In this role, you will lead SAP SuccessFactors Learning projects, develop tailored solutions for talent management, and conduct workshops. Your expertise will shape HR processes while mentoring young professionals and maintaining strong client relationships.
In dieser Rolle verstärkst du das Team einer großen NGO, indem du die Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft betreust und rechtliche Fragestellungen für die Mitarbeiter:innen klärst.