Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Telefonische Neukundenakquise und Bedarfsanalyse für Personalmarketing-Agentur. Überzeugungsstärke und Redegewandtheit erforderlich. Keine Reisetätigkeit.
Telefonische Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden für eine Top-Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Provision, 13. und 14. Gehalt.
Telefonische Neukundenakquise und Betreuung für die bestbewertete Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. 13. und 14. Gehalt sowie Provision.
Neukundengewinnung und Ausbau des Unternehmensnetzwerks für eine Top-Personalberatung im DACH-Raum. Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge und starkes Netzwerk erforderlich. 2 Tage Homeoffice Option, individuelle Einarbeitung.
Betreuung von Werbekampagnen und HR-Projekten für Handwerks- und Industrieunternehmen. Sicherer Umgang mit CRM- oder Projektmanagement-Tools erforderlich. Modernste Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Gewinnung von Neukund:innen für ein Unternehmen, das internationale Firmen beim nachhaltigen Wachstum unterstützt. Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge und Netzwerkaufbau erforderlich. 2 Tage Homeoffice-Option, individuelle Einarbeitung.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Beratung von Arbeitsuchenden nach Jobverlust und Unterstützung von Betrieben bei Personalsuche und Förderungen. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura erforderlich. Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung.
Planung und Umsetzung von Werbekampagnen und Landingpages für Personalmarketing-Kunden in Handwerk/Industrie, inkl. technischem Setup von Tracking und Pixeln. Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads erforderlich. Moderne Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Aktive Ansprache und Betreuung von Geschäftskunden bei Entwickler digitaler Lösungen. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen werden erwartet. Option auf Firmenfahrzeug.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Repräsentation von rauchfreien Tabakprodukten und E-Autos bei Handelspartnern. Führerschein Klasse B erforderlich. Elektrisches Firmenfahrzeug für private Nutzung.