Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Betreuung von Werbekampagnen und HR-Projekten für Handwerks- und Industrieunternehmen. Sicherer Umgang mit CRM- oder Projektmanagement-Tools erforderlich. Modernste Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Gesamtverantwortung für HR-Management an Universität für Gesundheitswissenschaften, inklusive Vertragsgestaltung und Teamleitung. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im universitären Umfeld.
Telefonische Neukundenakquise für eine Personalmarketing-Agentur, die Handwerks- und Industrieunternehmen betreut. Keine Scheu vor telefonischer Kaltakquise wird vorausgesetzt. Moderne Apple Geräte und Stehschreibtische am Arbeitsplatz.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Betreuung von Führungskräften in Großmärkten eines Lebensmittelgroßhändlers mit 500.000+ Kunden entlang des Employee-Life-Cycle. Einschlägige HR-Berufserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Firmenrestaurant und kostenloser Parkplatz.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Automatisierung von Recruiting- und Marketingprozessen mit n8n, Make, Zapier für Personalmarketing-Agentur. Praxiserfahrung mit n8n, Make oder Zapier sowie technisches Verständnis für APIs erforderlich. Moderne Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Operative HR-Administration und Payroll-Abwicklung in enger Abstimmung mit Rechtsabteilung und Betriebsrat bei IT-Dienstleister mit 1.100+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Personalwesen und Lohnverarbeitung zwingend erforderlich. Individuelles Mentoring-Programm und umfangreiches Budget für externe Zertifizierungen.
Aufbau und Organisation eines Service-Pools mit 500+ Mitarbeitenden in Österreichs größtem Gastronomie- und Cateringunternehmen. Erste Erfahrung in Personaladministration und Grundkenntnisse österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Umfassende Betreuung von 500+ Service- und Küchenmitarbeitenden.
Aktive Ansprache und Betreuung von Geschäftskunden bei Entwickler digitaler Lösungen. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen werden erwartet. Option auf Firmenfahrzeug.
Repräsentation von rauchfreien Tabakprodukten und E-Autos bei Handelspartnern. Führerschein Klasse B erforderlich. Elektrisches Firmenfahrzeug für private Nutzung.
Planung und Umsetzung von Werbekampagnen und Landingpages für Personalmarketing-Kunden in Handwerk/Industrie, inkl. technischem Setup von Tracking und Pixeln. Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads erforderlich. Moderne Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft für einen großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Einsatz von SAP ERP und SuccessFactors.
Designing and implementing SAP SuccessFactors Learning solutions for personnel development at a consulting firm for SAP software. 4+ years in SAP SuccessFactors Learning and certification required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport.
Global talent strategy and change management for crystal-based luxury goods manufacturer. 8+ years of multinational leadership in talent acquisition and organizational development required. Significant product discounts, volunteering leave, and flexible working models.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Konzeption und Gestaltung digitaler Lernformate mit Articulate 360 im Gesundheitssektor; Administration von LMS. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf digitale Lernformate und Articulate 360-Kenntnisse erforderlich. Mitgestaltung der baulichen Zukunft des Gesundheitswesens in Tirol.