In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für über 9.000 Kinder und Jugendliche in einer werteorientierten Gemeinschaft. Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im HR/Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement für einen Industriekonzern mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 400 EUR Essensbons jährlich, flexible Arbeitszeiten.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
Durchführung von Recruiting-Prozessen, Erstellung von Ausschreibungen und Active Sourcing mit LinkedIn Talent Search. 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office.
Aktive Suche und Kontakt zu Bewerber:innen für Tierkliniken und -praxen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in einer großen Gruppe von Tierkliniken und -praxen.
Akquise von Executive Search Projekten für DACH-Kunden. 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Unterstützung beim Aufbau der Niederlassung.
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und Verantwortung für die betriebliche Gesundheitsförderung in einem sozialen Unternehmen der Steiermark. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Telearbeit, Fortbildungsmöglichkeiten.
Proaktive Begleitung von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt in der Arbeitsförderung, mit Fokus auf Bewerbungsberatung und Workshop-Leitung. Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting oder Key Account Management erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Begleitung von Mitarbeitenden und Managern im gesamten HR-Life Cycle, Umsetzung globaler HR-Prozesse in Matrixorganisation bei internationalem Technologieunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse erforderlich. Home Office Option, Vertrauensarbeitszeit und zusätzliche Urlaubstage.
Unterstützung der administrativen Personalverwaltung und des Bewerbermanagements für ein mittelständisches Unternehmen. Laufendes BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Outbound prospecting for Linux, Rancher, Edge, and AI suites to Fortune 500 clients, collaborating with NNN sales and DACH partners. Understanding of qualification methodologies (e.g., MEDDPICC) required. Focus on new business acquisition, not account management.
Managing HR administration and recruiting for a global science-based solutions provider. Austrian labor law and HR software proficiency required. Flexible working hours, ongoing training.
Design und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen in autonomer Drucktechnologie. Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) erforderlich. Arbeit mit länderspezifischen Anforderungen.
HR administration, payroll support, digital personnel file maintenance, Workday data updates at global semiconductor tech company. Enrollment in Business, Law, or HR, with excellent German and very good English, required. Flexible working hours.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Gesamtverantwortung für HR-Bereich bei globalem Automatisierungstechnik-Anbieter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Change-Management erforderlich. Hands-on Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Akquise von B2B-Kunden für IT-Services und digitale Strategien bei Technologieberatung. Mehrjährige Erfahrung in B2B-Sales oder Business Development erforderlich. Laptop zur Privatnutzung, Essensgutscheine und Jobticket-Zuschuss.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Erhebung und Ausarbeitung neuer Softwarekonzepte für Kundenprojekte, von Planung bis Inbetriebnahme. Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufspraxis erforderlich. 10% Reisetätigkeit, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Suche motivierter Studierender für Vermittlung an Top-Arbeitgeber in Technik- und Wirtschaftsbranchen bei Personalvermittler. Laufendes Bachelor- oder Masterstudium erforderlich. Zugang zu Top-Arbeitgebern und Empfehlung als Vorteil.
Vertragsmanagement und Marktevaluierung für IT-Infrastruktur-Services. Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf, idealerweise mit Datacenter-Schwerpunkt, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mentoren-Programm.
Beratung und Neukundengewinnung für innovative rauchfreie Tabakprodukte bei Handelspartnern eines Technologieführers. Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie idealerweise von Vorteil. Topmoderne Arbeitsoutfits.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Office administration and document translation for automotive supplier with 170,000+ employees. Advanced Excel skills including VLOOKUP and bilingual German/English proficiency required. Flexible working hours, international networking opportunities.
Schnelle Bewerbung für Rollen bei technischem Händler für Industrie und Gewerbe. Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 4,5-Tage-Woche.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Proactive client acquisition and strategic account planning for data center infrastructure. Minimum 5 years sales experience, exceeding quota, required. Hunter mindset for net-new business, cold calling confidence.