Aufbau eines neuen Recruiting-Teams in Graz für einen etablierten Personaldienstleister. Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau der neuen Niederlassung.
Beratung von Arbeitsuchenden bei Jobverlust, Existenzsicherung und Qualifizierung. Anlaufstelle für Unternehmen bei Personalsuche und Förderungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Matura erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil.
Telefonische Beratung von Ärzt:innen und Apotheker:innen zu Rx-Produkten für einen spezialisierten Personalberater. Staatliche Pharmareferentenprüfung oder Studium erforderlich. Spezifische Produkt- und Gesprächsschulung.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für IT-Dienstleister mit 350+ Mitarbeitern. Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Gestaltung der Employee Experience im modernen Banking-Umfeld, von Recruiting bis Offboarding. Aktuelles Wirtschaftsstudium mit HR-Fokus erforderlich. Einblicke in HR-Themen und persönliche Weiterentwicklung.
Teilnahme an einem globalen Trainee-Programm zur Beschleunigung der Medikamentenmarkteinführung für Pharma- und Biotechkunden. Technischer HTL-, FH- oder Uni-Abschluss erforderlich. Internationale Erfahrung und persönliches Wachstum werden gefördert.
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