Direktansprache von Talenten für Systemlösungen in Technik und Intralogistik. Abgeschlossenes Studium in HR oder Psychologie erforderlich. Bis zu 80% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
Aktive Suche und Kontakt zu Bewerber:innen für Tierkliniken und -praxen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in einer großen Gruppe von Tierkliniken und -praxen.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Akquise von Executive Search Projekten für DACH-Kunden. 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Unterstützung beim Aufbau der Niederlassung.
Proaktive Begleitung von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt in der Arbeitsförderung, mit Fokus auf Bewerbungsberatung und Workshop-Leitung. Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting oder Key Account Management erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und eigenständige Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten in der Automatisierungsbranche. Abgeschlossene HR-Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Begleitung von Mitarbeitenden und Managern im gesamten HR-Life Cycle, Umsetzung globaler HR-Prozesse in Matrixorganisation bei internationalem Technologieunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse erforderlich. Home Office Option, Vertrauensarbeitszeit und zusätzliche Urlaubstage.
Outbound prospecting for Linux, Rancher, Edge, and AI suites to Fortune 500 clients, collaborating with NNN sales and DACH partners. Understanding of qualification methodologies (e.g., MEDDPICC) required. Focus on new business acquisition, not account management.
HR administration, payroll support, digital personnel file maintenance, Workday data updates at global semiconductor tech company. Enrollment in Business, Law, or HR, with excellent German and very good English, required. Flexible working hours.
Design und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen in autonomer Drucktechnologie. Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) erforderlich. Arbeit mit länderspezifischen Anforderungen.
Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Skill- und Kompetenzlandschaft in SAP SuccessFactors bei Anbieter von SAP-Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Akquise von B2B-Kunden für IT-Services und digitale Strategien bei Technologieberatung. Mehrjährige Erfahrung in B2B-Sales oder Business Development erforderlich. Laptop zur Privatnutzung, Essensgutscheine und Jobticket-Zuschuss.
Kaltakquise und Social Selling auf Business-Netzwerken zur Ansprache von B2B-Entscheidern bei Entwickler digitaler Lösungen. Vertriebserfahrung in Dienstleistungs- oder Softwarebranche erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Kaltakquise und Lead-Generierung durch Datenanalyse sowie Marktbeobachtung in Excel-basierten Systemen. Sicherer Umgang mit komplexen Datensätzen und Pivot-Tabellen erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Urlaub.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Entwicklung kreativer Social-Media-Inhalte für die Arbeitgebermarke, von der Idee bis zum fertigen Posting. Erste Einblicke im People & Culture-Bereich mit Social Media Skills erforderlich. Echte Praxiserfahrung an realen Projekten mit Ideenumsetzung.
Suche motivierter Studierender für Vermittlung an Top-Arbeitgeber in Technik- und Wirtschaftsbranchen bei Personalvermittler. Laufendes Bachelor- oder Masterstudium erforderlich. Zugang zu Top-Arbeitgebern und Empfehlung als Vorteil.
Beratung und Neukundengewinnung für innovative rauchfreie Tabakprodukte bei Handelspartnern eines Technologieführers. Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie idealerweise von Vorteil. Topmoderne Arbeitsoutfits.
Vertragsmanagement und Marktevaluierung für IT-Infrastruktur-Services. Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf, idealerweise mit Datacenter-Schwerpunkt, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mentoren-Programm.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Office administration and document translation for automotive supplier with 170,000+ employees. Advanced Excel skills including VLOOKUP and bilingual German/English proficiency required. Flexible working hours, international networking opportunities.
Aktive Kaltakquise im Freien für NGOs wie Greenpeace oder das Kinderhilfswerk in wechselnden Städten. Bereitschaft für mindestens dreiwöchige Reisetätigkeit am Stück erforderlich. Kostenfreie Unterkunft in Team-WGs und Bereitstellung von Mietfahrzeugen.
Schnelle Bewerbung für Rollen bei technischem Händler für Industrie und Gewerbe. Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 4,5-Tage-Woche.