In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
Aktive Suche und Kontakt zu Bewerber:innen für Tierkliniken und -praxen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in einer großen Gruppe von Tierkliniken und -praxen.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Akquise von Executive Search Projekten für DACH-Kunden. 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Unterstützung beim Aufbau der Niederlassung.
Proaktive Begleitung von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt in der Arbeitsförderung, mit Fokus auf Bewerbungsberatung und Workshop-Leitung. Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting oder Key Account Management erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Begleitung von Mitarbeitenden und Managern im gesamten HR-Life Cycle, Umsetzung globaler HR-Prozesse in Matrixorganisation bei internationalem Technologieunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse erforderlich. Home Office Option, Vertrauensarbeitszeit und zusätzliche Urlaubstage.
Outbound prospecting for Linux, Rancher, Edge, and AI suites to Fortune 500 clients, collaborating with NNN sales and DACH partners. Understanding of qualification methodologies (e.g., MEDDPICC) required. Focus on new business acquisition, not account management.
Managing HR administration and recruiting for a global science-based solutions provider. Austrian labor law and HR software proficiency required. Flexible working hours, ongoing training.
Ausbildung in SAP HCM/SuccessFactors bei internationalem SAP-Beratungshaus mit 500 Beratern. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnlich erforderlich. Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell mit Home-Office.
Design und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen in autonomer Drucktechnologie. Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) erforderlich. Arbeit mit länderspezifischen Anforderungen.
Training in SAP HCM/SF with customer project participation at an international SAP consultancy. Basic ABAP and HCM/SuccessFactors knowledge required. Flexible working hours and location model.
HR administration, payroll support, digital personnel file maintenance, Workday data updates at global semiconductor tech company. Enrollment in Business, Law, or HR, with excellent German and very good English, required. Flexible working hours.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Akquise von B2B-Kunden für IT-Services und digitale Strategien bei Technologieberatung. Mehrjährige Erfahrung in B2B-Sales oder Business Development erforderlich. Laptop zur Privatnutzung, Essensgutscheine und Jobticket-Zuschuss.
Vertragsmanagement und Marktevaluierung für IT-Infrastruktur-Services. Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf, idealerweise mit Datacenter-Schwerpunkt, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mentoren-Programm.
Beratung und Neukundengewinnung für innovative rauchfreie Tabakprodukte bei Handelspartnern eines Technologieführers. Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie idealerweise von Vorteil. Topmoderne Arbeitsoutfits.
Kaltakquise und Social Selling auf Business-Netzwerken zur Ansprache von B2B-Entscheidern bei Entwickler digitaler Lösungen. Vertriebserfahrung in Dienstleistungs- oder Softwarebranche erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell.
Office administration and document translation for automotive supplier with 170,000+ employees. Advanced Excel skills including VLOOKUP and bilingual German/English proficiency required. Flexible working hours, international networking opportunities.
Suche motivierter Studierender für Vermittlung an Top-Arbeitgeber in Technik- und Wirtschaftsbranchen bei Personalvermittler. Laufendes Bachelor- oder Masterstudium erforderlich. Zugang zu Top-Arbeitgebern und Empfehlung als Vorteil.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für Pharma- und Biotech-Lösungsanbieter. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit fundiertem Wissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Events für Mitarbeitende und Platz für Kreativität & Ideen.
Erhebung und Ausarbeitung neuer Softwarekonzepte für Kundenprojekte, von Planung bis Inbetriebnahme. Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufspraxis erforderlich. 10% Reisetätigkeit, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.