Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Onboarding, für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Vertragsabwicklung. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und Bikeleasing.
Führung eines standortübergreifenden Teams mit Fokus auf Personal-, Organisationsentwicklung und Talent Management. Mehrjährige Erfahrung in PE/OE und Talent Management erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, von der Inseratsgestaltung bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Recruitingtools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Gestaltung der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und des HRIS Ecosystems für ein globales Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Application Owner erforderlich. Kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle bei Tech-Unternehmen im Smart City Umfeld. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung bei internationalem Büromöbelanbieter in 40+ Ländern. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice.
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Führung eines standortübergreifenden Teams für Personal- und Organisationsentwicklung in der Büromöbelbranche. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Projektleitung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Beratung von Führungskräften österreichweit im HR-Bereich für größten Drogeriefachhändler Österreichs. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung im Handels-/Vertriebsumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Führung des standortübergreifenden HR Systems & Payroll Teams für Büromöbelhersteller und Logistikunternehmen. Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Beratung von Fachabteilungen zu SAP HCM (Personalzeitwirtschaft, Reisemanagement) und 2nd Level Support. Mehrjährige SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Erfahrung im Bereich Schichtabrechnung von Vorteil.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
Leitung des standortübergreifenden HR Systems & Payroll Teams für Büromöbelhersteller in 40+ Ländern. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR IT-Prozesse. Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen für ASFINAG, Europas führenden Autobahnbetreiber. 3-5 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. E-Dienstwagen und Ferien-Kinderbetreuung.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Kund:innen im Lebensmittelhandel, Industrie und Logistik. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Praxis erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Neukundenakquise im industriellen Umfeld für hochpräzise Maschinen und Virtual Trainings. Mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten.
Analyse von Zeitwirtschaftsanforderungen und deren Umsetzung in Sage DPW für Kunden. Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Kollektivverträgen erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Eigenverantwortliche Payroll-Verrechnung von A-Z für Kunden mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Erste Erfahrung in österreichischer Gehaltsverrechnung erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
Designing and implementing SuccessFactors/HCM integration solutions for SAP digital transformation. 5+ years integration architecture and SuccessFactors/BTP/cloud integration experience required. 100% flexible working time and location.
Beratung des AMS NÖ in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen. Abgeschlossenes Jus-Studium und Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben, fundierte Grundausbildung und Mentoring.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Globale Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors für Logistikautomatisierungs-Systeme. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors-Implementierung und Systemintegrationen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekosten und Zeiterfassung für ein Immobilienunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Pat:innensystem für strukturierten Einstieg.
Supporting global HR transactional processes for hydropower teams. Advanced HR process knowledge and English language skills required. Travel availability for international collaboration.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions for digital transformation. More than 4 years ABAP development for SAP HCM required. Flexible working time and location, company car for private use.