Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Recruiting für Rohrleitungs- und Anlagentechnik bei Anbieter mit 50+ Jahren Erfahrung. 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Generalist erforderlich. Betriebskindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort.
HR-Prozesse und -Systeme bei einem Logistikdienstleister mit umfassenden Lösungen gestalten und pflegen. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Anbieter von Personaldienstleistungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Administration der Recruitingsoftware und Betreuung des Employee Life Cycle in einem Familienunternehmen für Industriegetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung (Matura-Niveau) erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Strategische HR-Prozesse für Mitarbeiter in der Fertigung von Hochspannungsprodukten. Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung von SAP-Anwendungen für Kunden eines ganzheitlichen Personaldienstleisters, inklusive Fehleranalyse. Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Designing and implementing SAP SuccessFactors Learning solutions for personnel development at a consulting firm for SAP software. 4+ years in SAP SuccessFactors Learning and certification required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport.
Application Management und Implementierung von Anforderungen in SAP PA und PY Modulen bei europäischem HR-Dienstleister mit globaler Reichweite. Umfassende Berater- oder Modulbetreuer-Erfahrung in SAP PA und PY erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Administrative und organisatorische Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle, inklusive Eintrittsunterlagen und Lohnverrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterverpflegung und Rabatte.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Neukonzeption und Umsetzung modularer Onboarding- und Weiterbildungsprogramme in KundenKontaktCenter mit 2 Mio. jährlichen Kundenkontakten. Nachweisbare Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Onboarding-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit.
Developing and implementing employer branding content strategies, including employee stories, for talent attraction. Min. 5 years experience in content creation or employer branding required; excellent German/English writing skills essential. Close coordination with Corporate Communications and People & Culture teams.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
SAP SuccessFactors Learning Projekte für einen internationalen Industriekonzern, von Systementwicklung bis Admin-Schulungen. Min. 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Modulen erforderlich, Learning-Kenntnisse von Vorteil. Arbeit in einem internationalen Industriekonzern, flexible Arbeitszeiten.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
Bearbeitung komplexer arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen in globalem Technologie- und Industriekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht erforderlich. Diensthandy.
Organisation und Administration interner/externer Trainings, Betreuung des Workday Learning Systems. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Geförderte Work-Life-Balance.
Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen für HR-Systeme mit SAP Cloud Integration bei SAP-Beratung für digitale Transformation. 5+ Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und BIB-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike, flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell.
Organisation von Bewerberterminen und Vorselektion von Kandidaten bei Österreichs größtem Pflanzen- und Gartenfachhändler. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt, Geburtstags-Freizeit.
Fehleranalyse und Incident-Management für HR-Lernmanagementsysteme bei Personaldienstleister des voestalpine Konzerns. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Managing international employee relocations and assignments for a global intralogistics solutions provider. HR experience or Global Mobility affinity, with excellent German and English skills, required. Global scope with international interaction.
Selbstständige Gehalts- und Lohnabrechnung für namhafte Kunden in verschiedenen Branchen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise Industrie, erforderlich. Gleitzeit-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.