Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Recruiting für Rohrleitungs- und Anlagentechnik bei Anbieter mit 50+ Jahren Erfahrung. 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Generalist erforderlich. Betriebskindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort.
Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
HR-Prozesse und -Systeme bei einem Logistikdienstleister mit umfassenden Lösungen gestalten und pflegen. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Anbieter von Personaldienstleistungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Strategische HR-Prozesse für Mitarbeiter in der Fertigung von Hochspannungsprodukten. Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung von SAP-Anwendungen für Kunden eines ganzheitlichen Personaldienstleisters, inklusive Fehleranalyse. Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
HR-Betreuung bei Weltmarktführer für Hochspannungsprodukte wie Messwandler und Drosselspulen. Keine Vorkenntnisse nötig. Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr.
Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Erstellung von Personalverträgen und Dokumenten, Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen bei einem HR-Dienstleister. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Dienst-Laptop, Elektrotankstellen.
Designing and implementing SAP SuccessFactors Learning solutions for personnel development at a consulting firm for SAP software. 4+ years in SAP SuccessFactors Learning and certification required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport.
Application Management und Implementierung von Anforderungen in SAP PA und PY Modulen bei europäischem HR-Dienstleister mit globaler Reichweite. Umfassende Berater- oder Modulbetreuer-Erfahrung in SAP PA und PY erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Sicherstellung des Tagesgeschäfts und Fristenmanagement in Österreichs Mobilitäts- und Infrastrukturbranche, mit enger Zusammenarbeit mit Jurist:innen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil. Betriebsnahe Kindergärten und Ferien-Kinderbetreuung.
Administration der Recruitingsoftware und Betreuung des Employee Life Cycle in einem Familienunternehmen für Industriegetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung (Matura-Niveau) erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Systembetreuung bei einem Anbieter für Kühlmöbel und Kältetechnik. Mehrjährige HR-Erfahrung und Systemkenntnisse erforderlich, Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter bei Entwicklungspartner für diverse Branchen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gleitzeit-Arbeitsmodell, Homeoffice-Möglichkeit.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Abwicklung der Gehaltsverrechnung für Vertriebspartner und Generalagenturen bei einem Versicherungsunternehmen. Abgeschlossene Personalverrechnerausbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Neukonzeption und Umsetzung modularer Onboarding- und Weiterbildungsprogramme in KundenKontaktCenter mit 2 Mio. jährlichen Kundenkontakten. Nachweisbare Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Onboarding-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Rollout von E-Learning-Angeboten über LMS Workday bei internationalem Büroausstatter. Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich. Gewinnbeteiligung.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Kund:innen bei einem Dienstleister für Personalverrechnung. HAK/HLW Abschluss oder facheinschlägiges Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich.
Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen für HR-Systeme mit SAP Cloud Integration bei SAP-Beratung für digitale Transformation. 5+ Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und BIB-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike, flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Agrar- und Personaldienstleistungen im ländlichen Raum. Ausbildung in der Lohnverrechnung unbedingt notwendig. Flexibles Arbeitszeitmodell und Arbeitsplatz im Grünen.
Aktive Kandidatenansprache via LinkedIn Recruiter sowie Workflow-Optimierung in Personio und Ashby bei Cloud-Dienstleister mit 400+ Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung im Sourcing oder Recruiting erforderlich. Freie Hardwarewahl und vollständig ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands.