Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Performance & Goals sowie Learning für einen ganzheitlichen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors PMGM von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Learning Moduls für einen ganzheitlichen HR-Dienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Learning Modul erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Steuerung des operativen und strategischen Recruitings für einen globalen Anlagenbauer im Bereich Energietechnik. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im Konzern/gewerblich-technischen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Führung des standortübergreifenden Teams HR Systems & Payroll für Büroeinrichter mit Fokus auf Eigenverantwortung. Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Führung des standortübergreifenden HR Systems & Payroll Teams für Büromöbelhersteller und Logistikunternehmen. Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, dienst- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei einer Arbeitsmarktdienstleistung. Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Rechtsbereichen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben mit Mentoring und Onboarding.
Organisation und Administration interner/externer Trainings, Betreuung des Workday Learning Systems. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Geförderte Work-Life-Balance.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliches Personal, inklusive Kandidatenansprache und Auswahl. Sparringspartner für Führungskräfte in der Personalsuche, mit Einbringung in HR-Projekte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich, mit strukturierter Arbeitsweise und MS-Office-Kenntnissen.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement für ein Unternehmen mit 15+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Österreichs führenden Anbieter technischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Consulting erforderlich. Flexibles Home Office und Workation möglich.
Akquise von Neukunden im industriellen Maschinenbauumfeld, kombiniert mit Virtual Trainings. Mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten.
Neukonzeption und Umsetzung modularer Onboarding- und Weiterbildungsprogramme in KundenKontaktCenter mit 2 Mio. jährlichen Kundenkontakten. Nachweisbare Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Onboarding-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit.
Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Compliance-Prozessen und Audit-Vorbereitungen für das internationale Vertriebsnetzwerk des voestalpine-Konzerns. Kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienst-Handy und -Laptop.
Beratung von Fachabteilungen zu SAP HCM (Personalzeitwirtschaft, Reisemanagement) und 2nd Level Support. Mehrjährige SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
Organisation und Koordination von Office-Agenden sowie Unterstützung von HR und PMO bei SNP Group, einem SAP-Software- und Beratungshaus. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich. Sabbatical-Möglichkeit, Essenszuschuss.
Unterstützung internationaler Recruiting-Projekte für die Energie- und Industriebranche. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Parkplatz.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Fehleranalyse und Incident-Management für HR-Lernmanagementsysteme bei Personaldienstleister des voestalpine Konzerns. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Organisationsprojekten in der oberösterreichischen Wirtschaftsförderung. Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Vorbereitung der Lohnabrechnung für gewerbliches Personal bei internationalem Gebäudemanagement-Dienstleister. Absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Gleitzeitmöglichkeit.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Beratung internationaler Kunden und Expatriates in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Erstellung von Stellungnahmen und Steuererklärungen. Studium mit wirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Klärung und Dokumentation komplexer Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Erfahrung mit Sage DPW und Projektmanagement erforderlich. Individueller Entwicklungsplan mit Raum zum Wachsen.