Betreuung vielfältiger Positionen, Gestaltung der Candidate Experience bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Fünf Jahre Erfahrung in der Personalsuche für Technologiepositionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Steuerung der Candidate Journey von Ansprache bis Weiterbildung, inklusive Assessment-Center-Begleitung, bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung erforderlich. Umfassende Prozessverantwortung von Ansprache bis Weiterbildung.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Planung und Administration von Aus- und Weiterbildung, Begleitung von Auswahlverfahren für den Großhandel der REWE Group in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR/Kommunikations-Schwerpunkt und erste HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
Bewerbungen screenen und Lehrlingswesen bei Österreichs größtem Reifenfachhändler. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Direktvertrieb digitaler psychologischer Diagnostiksysteme via Online-Demos und Vor-Ort-Terminen bei internationalen Kunden. Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften bevorzugt. Bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung für soziales Engagement und kostenlose Sportmitgliedschaft.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Schnelle Bewerbung für Rollen bei technischem Händler für Industrie und Gewerbe. Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 4,5-Tage-Woche.