Gestaltung der Candidate Experience und Beratung von IT-Führungskräften bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und diagnostische Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für gewerbliche Positionen bei einem Logistikdienstleister mit 550 Jahren Erfahrung. Fundiertes Wissen im HR-Development erforderlich. Fokus auf moderne Personalentwicklung und offener Austausch zu HR-Themen.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Rekrutierung von Vertriebs- und Fachspezialisten für digitalen psychologischen Diagnostik-Marktführer. Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Organisationsstrukturen erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Bewerbungen screenen und Lehrlingswesen bei Österreichs größtem Reifenfachhändler. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Designing and executing people development strategies for a global semiconductor technology leader. Strong facilitation skills in English and German required. Workation in the EU, bonus program, and company doctor.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Internationale Vertriebsentwicklung für psychologische Diagnostik-Software, inklusive Direktkundenbetreuung und Produktpräsentationen. Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Schnelle Bewerbung für Rollen bei technischem Händler für Industrie und Gewerbe. Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 4,5-Tage-Woche.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Gute Englisch-Kenntnisse erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt mit Fokus auf Diversität.