Personaladministration, Einstellungen, Trennungen und Stammdatenpflege für einen Consumer Electronics Marktführer mit 50+ Standorten. Berufserfahrung in Personalverrechnung/Administration und Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem großen, dezentralen Umfeld.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Gute Englisch-Kenntnisse erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt mit Fokus auf Diversität.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Direkter Kund:innenkontakt mit englischer Korrespondenz.
Anmeldung, Einstufung und laufende Bezüge für Lehrlinge bei Handelsgruppe mit 47.000+ Mitarbeitern. 2 Jahre Berufserfahrung in Personalverrechnung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit.
Aufbereitung und Analyse von Payroll-Daten zur Prozessoptimierung und Deckungsprüfung bei großem österreichischen Arbeitgeber. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld, wird erwartet. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Leitung eines Teams von 13 Kolleg:innen für die Gehaltsverrechnung von 10.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit Kenntnissen in DPW oder vergleichbaren Systemen erforderlich. Strukturierung komplexer Abläufe und Begleitung systemseitiger Veränderungen.
Führung von Abrechnungs- und Administrationsteams bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) und Führungserfahrung im Konzernumfeld bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte.
Support für interne Kund:innen bei Systemen zur Arbeitszeiterfassung, inkl. Systemdefinition und Funktionstests bei Updates. Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeiterfassung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Planung und Administration von Aus- und Weiterbildung, Begleitung von Auswahlverfahren für den Großhandel der REWE Group in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR/Kommunikations-Schwerpunkt und erste HR-Erfahrung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
HR administrative support, job ad creation, and student contact for a global rail and road technology group. Ongoing studies in Human Resources or comparable field required. Work in an international environment.
Administrative Unterstützung im HR-Team für den Transportsektor, inklusive Recruiting und Terminmanagement. Laufendes Studium im HR-Bereich sowie C1 Deutsch/Englisch erforderlich. Einblicke in HR-Prozesse in einem technisch orientierten Transportunternehmen.
Unterstützung bei Personalmarketing- und Qualifizierungsmaßnahmen, eigene Projektkonzeption bei europäischem Nutzfahrzeughersteller. Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung und sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Ca. 6-monatiges Praktikum.