Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung und Überwachung der Personalverrechnung. Mehrjährige generalistische HR-Leitungserfahrung erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung sowie firmeninterne Academy.
Bearbeitung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen sowie Erfassung von Arbeitszeiten für ein sicherheitsorientiertes Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekosten-/Zeiterfassung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Führung von 2 Teams (Abrechnung, Administration) im österreichischen Handel mit 46.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Abwicklung der Personaladministration für die REWE Group in Österreich, inklusive Stammdatenpflege und Bearbeitung von Ein-/Austritten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Fachliche und organisatorische Führung eines 12-köpfigen Teams in der Personalverrechnung für die REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Systemische Abwicklung des Performance-Management-Prozesses und Betreuung der e-Training-Plattform für internationalen Lebensmittelgroßhändler. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, Mitarbeiterrabatte.
Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central für die REWE Group, Weiterentwicklung globaler Templates. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Betreuung und Verwaltung von Studierenden, inklusive Organisation der Zulassung und Immatrikulation an einer pädagogischen Hochschule. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie IT- und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkter Arbeitsmarktzugang.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Verrechnung von Transport- und Hebetechnik-Dienstleistungen, Prüfung von Lieferscheinen und Rechnungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Schnelle Entscheidungswege, Dauerstelle.
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Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für IT- und Technik-Rollen bei Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.