Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle für Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise Produktion, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central für die REWE Group, Weiterentwicklung globaler Templates. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Betreuung und Verwaltung von Studierenden, inklusive Organisation der Zulassung und Immatrikulation an einer pädagogischen Hochschule. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie IT- und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkter Arbeitsmarktzugang.
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Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Kundenaufträge im Navision anlegen und abrechnen für Verpackungsdienstleister mit 1.200+ Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplatz.
Full-cycle recruitment for advanced chip manufacturing mask writers. Strong stakeholder management and structured interview experience required. Job bike leasing, bonus program, company doctor.
Verrechnung von Transport- und Hebetechnik-Dienstleistungen, Prüfung von Lieferscheinen und Rechnungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Schnelle Entscheidungswege, Dauerstelle.
Abwicklung von Schülerangelegenheiten und Aufnahmeverfahren, Ausstellung von Bestätigungen sowie Parteienverkehr. Kaufmännische Lehre oder Handelsschule erforderlich. 4-Tage-Woche.
Administrative Unterstützung der Produktionsleitung bei Personaleinsatzplanung und Auftragserfassung für globalen Verpackungsdienstleister. Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplatz.
Gestaltung exzellenter Candidate Experiences für IT- und Technik-Rollen bei Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.