Pflege von Stammdaten, Bearbeitung von Einstellungen und Trennungen für Marktführer im österreichischen Consumer Electronics. Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Gute Englisch-Kenntnisse erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt mit Fokus auf Diversität.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Direkter Kund:innenkontakt mit englischer Korrespondenz.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Operational HR support, including recruiting and payroll preparation, at mobility tech firm. C1 German and B2 English proficiency required. Flexible working hours.
Aufbereitung und Analyse von Payroll-Daten zur Prozessoptimierung und Deckungsprüfung bei großem österreichischen Arbeitgeber. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld, wird erwartet. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen für die Gehaltsverrechnung von über 10.000 Mitarbeiter:innen. Mehrjährige fundierte Erfahrung in Personalverrechnung im Handel erforderlich. Struktur in Komplexität bringen, systemseitige Veränderungen begleiten.
Betreuung der Personalverrechnung für Lehrlinge bei österreichischem Handelskonzern mit 47.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für gewerbliche Positionen bei einem Logistikdienstleister mit 550 Jahren Erfahrung. Fundiertes Wissen im HR-Development erforderlich. Fokus auf moderne Personalentwicklung und offener Austausch zu HR-Themen.
HR-Beratung für Franchisepartner und Restaurant-Management bei globaler Systemgastronomie-Kette, inklusive Trainingskonzeption. Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Laptop und Handy zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Betreuung von Führungskräften in 130+ Lebensmittel-Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Systematische Abwicklung des Performance-Management-Prozesses und Betreuung der e-Training-Plattform bei internationalem Lebensmittelgroßhändler. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, Mitarbeiterrabatte.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Rekrutierung von Vertriebs- und Fachspezialisten für digitalen psychologischen Diagnostik-Marktführer. Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Organisationsstrukturen erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für Europas größten Masterbatch Hersteller. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich. Jobrad für Pendelfahrten.
Führung von 46.000 Mitarbeiter:innen-Abrechnungs- und Administrationsteams im österreichischen Handel. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzern/Handel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.