Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen in Steuerberatungskanzlei. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Leitung des Teams Zeiterfassung & Sachbearbeitung für Flugzeugausrüstungen. Analyse und Optimierung digitaler Personalprozesse. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich erforderlich.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
Erstellung von Stelleninseraten und Disposition von über 2.800 Mitarbeitenden für Österreichs größten Sicherheitsdienstleister. Erfahrung in Lohnverrechnungsvorbereitung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Gleitzeit mit leistungsorientierter Prämie.
Betreuung fester Mandanten in Lohn- und Finanzbuchhaltung, inklusive Betriebsprüfungsvorbereitung, bei Top 5 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles und Beratung von Führungskräften in Performance- und Vergütungsfragen bei einer Landesbank. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung der Candidate Experience und des gesamten Selektionsprozesses für offene Positionen. Berufserfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Umgang mit SuccessFactors Recruiting und MS Office.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Erstellung von Zoll- und Transportdokumenten sowie elektronische Erfassung von Import-/Exportdeklarationen für Logistikdienstleister mit 40+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Essenszulage und Gesundheitsmaßnahmen.
Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Umsetzung der Besoldungsreform für die Bildungsdirektion Vorarlberg. Reifeprüfung oder Diplomprüfung erforderlich. Sonderzahlungen.
Juristische Unterstützung bei der Umsetzung der Besoldungsreform in der Personalabteilung. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts erforderlich. Praktikum in der Bildungsdirektion für Vorarlberg.
Sourcing candidates for lighting design and production firm, coordinating interviews and offers. First experience in people-focused roles required. Subsidized canteen, exclusive discounts.
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS für Flugzeugausrüstungen. Bilanzbuchhalter-Weiterbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Koordination von Terminen und Einsätzen für Projektteams in der Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil. Kostenfreier Vermittlungsservice.
Sourcing top professionals and leaders for lighting design and production. Minimum 3 years recruiting experience required. Subsidized canteen, corporate benefits, and company pension.