Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise in Österreich, inklusive Sonderfällen. Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Stellen.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeitende in der Bahninfrastruktur-Branche. Absolvierte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit umfassender Einschulung.
Abwicklung mehrstufiger Recruiting-Prozesse und Compensation-Themen in einem Industrieunternehmen. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung im Industrieumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teilweises Home-Office und Ladestationen für E-Autos.
Förderung des Austauschs zwischen Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften, Unterstützung bei Administration und Recruiting. Kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Teilweises Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
HR-Betreuung für einen Unternehmensbereich bei XXXLdigital, einem E-Commerce- und Möbelhändler. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein Klinikum mit 1.500+ Mitarbeitenden. Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Strukturierte Bewerbungsgespräche mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
Strategic HR partnership for plastic packaging manufacturer, focusing on sustainable solutions. Several years of HRBP experience required. Creative freedom, modern work environment.
Optimierung der Personalgrob- und Kapazitätsplanung für Fertigungsbereiche in der Industrie, inklusive Entwicklung neuer Schichtmodelle. Mehrjährige Berufserfahrung mit technischer/betriebswirtschaftlicher Ausbildung erforderlich; ATOSS/BarTender-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und teilweises Home-Office möglich.
Verwaltung und Optimierung von Ersatzteillagern und -listen, inklusive Neuanlage in SAP. Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechanik, Elektrotechnik) erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Koordination und Verwaltung von Befundanforderungen sowie Erfassung von Anfragen im SAP-System für ein Krankenhaus mit 1.000+ Betten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Digitale Archivierung von Dokumenten und Befunden.