Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Strategic HR partnership for plastic packaging manufacturer, focusing on sustainable solutions. Several years of HRBP experience required. Creative freedom, modern work environment.
HR-Betreuung für einen Unternehmensbereich bei XXXLdigital, einem E-Commerce- und Möbelhändler. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Abwicklung mehrstufiger Recruiting-Prozesse und Compensation-Themen in einem Industrieunternehmen. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung im Industrieumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teilweises Home-Office und Ladestationen für E-Autos.
Entwicklung von Active Sourcing-Strategien auf LinkedIn und Aufbau von Talentpools für die DACH-Region bei einem Intralogistik-Anbieter. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Active Sourcing wird vorausgesetzt. Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks.
Shaping post-merger integration, advising global leadership on strategy and culture for industrial laser applications. Expertise in facilitation and workshop design required. Flexible working hours.
Konzeption und Durchführung von Leadership-Entwicklungs- und Change-Projekten für das Senior Leadership. Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management erforderlich. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im engagierten Team.
Developing and implementing employer branding content strategies, including employee stories, for talent attraction. Min. 5 years experience in content creation or employer branding required; excellent German/English writing skills essential. Close coordination with Corporate Communications and People & Culture teams.
Umsetzung des Compliance-Jahresprogramms und eigenständige Betreuung von Compliance-Themen. Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance oder Recht erforderlich. Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten.
Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen für Möbelhändler mit 400+ Filialen in 14 Ländern. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Gerichtsjahr erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise in Österreich, inklusive Sonderfällen. Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Stellen.