Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Recruiting für Rohrleitungs- und Anlagentechnik bei Anbieter mit 50+ Jahren Erfahrung. 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Generalist erforderlich. Betriebskindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort.
Abwicklung mehrstufiger Recruiting-Prozesse und Compensation-Themen in einem Industrieunternehmen. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung im Industrieumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teilweises Home-Office und Ladestationen für E-Autos.
Shaping post-merger integration, advising global leadership on strategy and culture for industrial laser applications. Expertise in facilitation and workshop design required. Flexible working hours.