Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Erstellung gesetzeskonformer Arbeitszeitpläne in Personalsystemen für Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung in Zeitwirtschaft und Kenntnisse im Arbeitszeitrecht erforderlich. Karriereperspektiven und Vorteile für ÖBB-Mitarbeiter:innen.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Global talent strategy and change management for crystal-based luxury goods manufacturer. 8+ years of multinational leadership in talent acquisition and organizational development required. Significant product discounts, volunteering leave, and flexible working models.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Gewinnung von Neukund:innen für ein Unternehmen, das internationale Firmen beim nachhaltigen Wachstum unterstützt. Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge und Netzwerkaufbau erforderlich. 2 Tage Homeoffice-Option, individuelle Einarbeitung.
Lohn- und Gehaltsabrechnung nach österreichischem Recht für ein Ingenieurbüro; Verwaltung von Ein- und Austritten. Personalverrechnerprüfung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Dienstjubiläumszulage.
Implementing SAP SuccessFactors Recruiting solutions for global corporations. More than 4 years of SuccessFactors Recruiting experience required. Company car for private use, performance bonus.
Konzeption und Umsetzung von SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten bis zum Go-Live für internationales Beratungshaus. Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Lease a Bike.
Bearbeitung komplexer arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen für SOS-Kinderdorf, inklusive Erstellung von Vertragsmustern und HR-Leitfäden. Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist:in mit Arbeits-/Sozialrechtsschwerpunkt erforderlich. Unterstützung bei Kollektivvertragsverhandlungen.
Designing and implementing SuccessFactors/HCM integration solutions for SAP digital transformation. 5+ years integration architecture and SuccessFactors/BTP/cloud integration experience required. 100% flexible working time and location.
Aufbau von Sales-Pipelines für Recruiting-Software und Consulting, enge Zusammenarbeit mit Lead Gen und Product. Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Jahresticket für ÖPNV.