Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Betreuung von Führungskräften in internationalen Lebensmittelgroßmärkten in allen HR-Angelegenheiten. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell mit 1 Tag Home Office und Mitarbeiterrabatte.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Designing and implementing SAP SuccessFactors Learning solutions for personnel development at a consulting firm for SAP software. 4+ years in SAP SuccessFactors Learning and certification required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport.
Aufbau von Talentpools und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Softwarelösungen. Einschlägige Recruiting-Erfahrung im IT-Umfeld erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Mentoring-Partner.
Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer. Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Personalwesen, insbesondere Lohnverarbeitung, erforderlich. Hybrides Arbeiten und zahlreiche Schulungen.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Training in SAP HCM/SF with customer project participation at an international SAP consultancy. Basic ABAP and HCM/SuccessFactors knowledge required. Flexible working hours and location model.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Ausbildung in SAP HCM/SuccessFactors bei internationalem SAP-Beratungshaus mit 500 Beratern. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnlich erforderlich. Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell mit Home-Office.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Global talent strategy and change management for crystal-based luxury goods manufacturer. 8+ years of multinational leadership in talent acquisition and organizational development required. Significant product discounts, volunteering leave, and flexible working models.
Lohn- und Gehaltsabrechnung nach österreichischem Recht für ein Ingenieurbüro; Verwaltung von Ein- und Austritten. Personalverrechnerprüfung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Dienstjubiläumszulage.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
Organisation und Koordination interner/externer Trainings und Lernformate für IT-Dienstleister. Mindestens 1 Jahr HR-Erfahrung, idealerweise L&D, erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Aufbau von Sales-Pipelines für Recruiting-Software und Consulting, enge Zusammenarbeit mit Lead Gen und Product. Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Jahresticket für ÖPNV.
Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen für HR-Systeme mit SAP Cloud Integration bei SAP-Beratung für digitale Transformation. 5+ Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und BIB-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike, flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Erstellung von Lohnlisten und -umlagen, Stundenerfassung und operative Schnittstelle zum Lohnbüro. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Regelmäßige Gesundheitstage und umfangreicher Versicherungsschutz.
Betreuung von Werbekampagnen und HR-Projekten für Handwerks- und Industrieunternehmen. Sicherer Umgang mit CRM- oder Projektmanagement-Tools erforderlich. Modernste Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Telefonische Neukundenakquise und Betreuung für die bestbewertete Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. 13. und 14. Gehalt sowie Provision.
Umsetzung kundenspezifischer SAP FS-CD Lösungen und S4 Migrationen für Kunden eines IT-Dienstleisters. Fundierte SAP-Beratungserfahrung und Teamverantwortung in führender Rolle erwartet. Hochwertige Arbeitsgeräte.
Organisation des Büroalltags und Betreuung von Mitarbeitenden/Besuchern in globaler Beratungsfirma. Ausbildung in Hotellerie oder Facility Management von Vorteil. Referral-Programm mit Bonus.
Advising clients on SAP SCM projects, implementing solutions across SD, MM, LE, or PS modules at a consulting firm for diverse organizations. Excellent know-how in SAP SD, MM, LE, or PS modules and strong consulting expertise required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Neukundenakquisition und Beratung im Außendienst für Hotellerie und Gastronomie in Tirol, Vorarlberg und Bayern. Mehrjährige Außendienst- und Branchenerfahrung erforderlich. Laufende Weiterbildungen und vielfältige Rabatte.