Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer. Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Personalwesen, insbesondere Lohnverarbeitung, erforderlich. Hybrides Arbeiten und zahlreiche Schulungen.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Global talent strategy and change management for crystal-based luxury goods manufacturer. 8+ years of multinational leadership in talent acquisition and organizational development required. Significant product discounts, volunteering leave, and flexible working models.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Lohn- und Gehaltsabrechnung nach österreichischem Recht für ein Ingenieurbüro; Verwaltung von Ein- und Austritten. Personalverrechnerprüfung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Dienstjubiläumszulage.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Gewinnung von Neukund:innen für ein Unternehmen, das internationale Firmen beim nachhaltigen Wachstum unterstützt. Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge und Netzwerkaufbau erforderlich. 2 Tage Homeoffice-Option, individuelle Einarbeitung.
Aufbau von Sales-Pipelines für Recruiting-Software und Consulting, enge Zusammenarbeit mit Lead Gen und Product. Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Jahresticket für ÖPNV.
Neukundengewinnung und Ausbau des Unternehmensnetzwerks für eine Top-Personalberatung im DACH-Raum. Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge und starkes Netzwerk erforderlich. 2 Tage Homeoffice Option, individuelle Einarbeitung.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Telefonische Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden für eine Top-Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Provision, 13. und 14. Gehalt.
Betreuung von Werbekampagnen und HR-Projekten für Handwerks- und Industrieunternehmen. Sicherer Umgang mit CRM- oder Projektmanagement-Tools erforderlich. Modernste Apple Geräte, Stehschreibtische und ergonomische Stühle.
Beratung zu innovativen Versicherungsprodukten und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte bei einem ausgezeichneten Versicherer. Gute Deutschkenntnisse und Interesse an Finanzthemen erforderlich, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Zertifizierte Grundausbildung für Quereinsteiger, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Erstellung von Lohnlisten und -umlagen, Stundenerfassung und operative Schnittstelle zum Lohnbüro. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Regelmäßige Gesundheitstage und umfangreicher Versicherungsschutz.
Telefonische Neukundenakquise und Betreuung für die bestbewertete Personalberatung im DACH-Raum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. 13. und 14. Gehalt sowie Provision.
Organisation des Büroalltags und Betreuung von Mitarbeitenden/Besuchern in globaler Beratungsfirma. Ausbildung in Hotellerie oder Facility Management von Vorteil. Referral-Programm mit Bonus.
Bearbeitung komplexer arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen für SOS-Kinderdorf, inklusive Erstellung von Vertragsmustern und HR-Leitfäden. Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist:in mit Arbeits-/Sozialrechtsschwerpunkt erforderlich. Unterstützung bei Kollektivvertragsverhandlungen.
Telefonische Neukundenakquise und Bedarfsanalyse für Personalmarketing-Agentur. Überzeugungsstärke und Redegewandtheit erforderlich. Keine Reisetätigkeit.
Beratung von Arbeitsuchenden nach Jobverlust und Unterstützung von Betrieben bei Personalsuche und Förderungen. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura erforderlich. Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung.
Umsetzung kundenspezifischer SAP FS-CD Lösungen und S4 Migrationen für Kunden eines IT-Dienstleisters. Fundierte SAP-Beratungserfahrung und Teamverantwortung in führender Rolle erwartet. Hochwertige Arbeitsgeräte.
Neukundenakquisition und Beratung im Außendienst für Hotellerie und Gastronomie in Tirol, Vorarlberg und Bayern. Mehrjährige Außendienst- und Branchenerfahrung erforderlich. Laufende Weiterbildungen und vielfältige Rabatte.
Kaufmännische und operative Leitung eines Systemgastronomie-Restaurants mit 50+ Mitarbeitern bei globalem Marktführer. Mehrjährige Leitungserfahrung in Systemgastronomie oder Handel erforderlich. 13./14. Monatsgehalt, Nacht-/Feiertagszuschläge, kostenfreie Verpflegung.