Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Erstellung gesetzeskonformer Arbeitszeitpläne in Personalsystemen für Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung in Zeitwirtschaft und Kenntnisse im Arbeitszeitrecht erforderlich. Karriereperspektiven und Vorteile für ÖBB-Mitarbeiter:innen.
Implementing SAP SuccessFactors Recruiting solutions for global corporations. More than 4 years of SuccessFactors Recruiting experience required. Company car for private use, performance bonus.
Konzeption und Umsetzung von SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten bis zum Go-Live für internationales Beratungshaus. Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Lease a Bike.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Schulung von SAP HCM/SuccessFactors-Modulen für ein internationales SAP-Beratungshaus mit 25 Jahren Erfahrung. Abgeschlossenes Studium und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM/SuccessFactors erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice-Option.
Lohn- und Gehaltsabrechnung nach österreichischem Recht für ein Ingenieurbüro; Verwaltung von Ein- und Austritten. Personalverrechnerprüfung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Dienstjubiläumszulage.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions. 4+ years ABAP for SAP HCM experience required. Flexible location, customizable home office.
Designing and implementing SuccessFactors/HCM integration solutions for SAP digital transformation. 5+ years integration architecture and SuccessFactors/BTP/cloud integration experience required. 100% flexible working time and location.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Gewinnung von Neukund:innen für nachhaltiges Wachstum und Talentgewinnung als Recruiting Partner. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und B2B-Netzwerk erforderlich. 2 Tage Homeoffice Option, jährliches Weiterbildungsbudget.
Aufbau von Sales-Pipelines für Recruiting-Software und Consulting, enge Zusammenarbeit mit Lead Gen und Product. Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Jahresticket für ÖPNV.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeitende. Erste HR-Erfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, 2 zusätzliche Urlaubstage.
Beratung von Führungskräften für BILLA, PENNY und BIPA in Nordtirol/Vorarlberg, inklusive Karriereveranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit kollegialem Team.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen für Klienten diverser Branchen bei etablierter Steuerberatung. Einschlägige Berufserfahrung bei Steuerberatung oder ähnlichem erforderlich. Gleitzeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des ersten Arbeitstags und von Firmenfeiern. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten, Freitagmittag frei.
Berufs- und sozialpädagogische Beratung von Klient:innen im Einzel- und Gruppensetting bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder als Trainer:in/Coach:in erforderlich. Job mit Sinn, multiprofessionelles Team und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Freitag Mittag frei, 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12.
Beschaffung von IT-Produkten, Software und Dienstleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Einkaufs.
Beratung von Raiffeisenbanken in Tirol bei Strategie, Struktur und Kultur. Mehrjährige Erfahrung im operativen Bankgeschäft, idealerweise im Vertrieb, erforderlich. Homeoffice und Kinderzulage.
Telefonische Neukundenakquise für Personalberatung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Hybridmodell mit Homeoffice-Option.