Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Onboarding, für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Erstellung von Stelleninseraten, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Online- und Präsenz-Interviews. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Überwachung und Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Personalbereich für Finanzdienstleister. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Regulierungs-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle bei Tech-Unternehmen im Smart City Umfeld. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation-Möglichkeit und jährlicher Bonus.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
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Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeitende. Erste HR-Erfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, 2 zusätzliche Urlaubstage.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Leading HR for crystal manufacturing in Wattens, implementing global people strategy. Senior HR leadership experience in manufacturing or supply chain required. Hybrid work, paid volunteering leave.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des ersten Arbeitstags und von Firmenfeiern. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten, Freitagmittag frei.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Freitag Mittag frei, 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Verantwortung für Performance Marketing und kanalübergreifende Kampagnen für HR-Tech-Unternehmen. Einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeiten.
Designing and implementing SuccessFactors/HCM integration solutions for SAP digital transformation. 5+ years integration architecture and SuccessFactors/BTP/cloud integration experience required. 100% flexible working time and location.
Aufbau von Sales-Pipelines für Recruiting-Software und Consulting, enge Zusammenarbeit mit Lead Gen und Product. Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Jahresticket für ÖPNV.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions for digital transformation. More than 4 years ABAP development for SAP HCM required. Flexible working time and location, company car for private use.
Personalverwaltung für Lehrpersonen und Verwaltungspersonal der Pädagogischen Hochschule Tirol, inklusive SAP-Datenpflege. Abgeschlossene mittlere/höhere Schule oder Bürolehre erforderlich. Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen für Klienten diverser Branchen bei etablierter Steuerberatung. Einschlägige Berufserfahrung bei Steuerberatung oder ähnlichem erforderlich. Gleitzeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit.
Berufs- und sozialpädagogische Beratung von Klient:innen im Einzel- und Gruppensetting bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder als Trainer:in/Coach:in erforderlich. Job mit Sinn, multiprofessionelles Team und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Prüfung von Lohn- und Gehaltsansprüchen sowie SAP-Eingaben für die Österreichische Gesundheitskasse. Abgeschlossene Handelsschule, HAK, HBLA oder Lehre als Bürokauffrau/-mann erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kantine.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, Korrespondenz mit Behörden. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in Steuerberatung oder Lohnverrechnung erforderlich. Familiäres Betriebsklima, junges Team.
Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Pflege von Mitarbeiterstammdaten für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Büroerfahrung erforderlich. Homeoffice möglich, umfangreiches Schulungsprogramm.
Beschaffung von IT-Produkten, Software und Dienstleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Einkaufs.
Global tax management for traffic solutions provider, focusing on international tax and transfer pricing model design. Several years of international tax experience, particularly transfer pricing, required. Flexible working hours, home office, and additional vacation days.