Steuerung des gesamten Employee Lifecycles und Beratung von Führungskräften in Performance- und Vergütungsfragen bei einer Landesbank. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen erforderlich. Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, kollegiales Team.
Implementing People & Transformation strategy for recycling division, functionally leading local HR teams. German and English communication skills required. Flexible working hours, real growth opportunities.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen bei Landeskrankenhäusern mit 800+ Betten. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM und SuccessFactors Systemen für HR-Prozesse. Erste Programmierkenntnisse oder Interesse an Skriptsprachen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
SAP-Entgeltabrechnung für CH und AT im Wertstoff-Recycling. Ausbildung als Personalverrechner:in erforderlich. Gleitzeit, eigener Abrechnungsbereich.
Supporting global learning and mentoring initiatives for lighting design firm. Initial industrial or corporate environment experience required. Flexible working arrangements, subsidized canteen.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Supporting international employer branding and talent attraction for a lighting design company. Enrollment in HR or related degree program required. Subsidized canteen, corporate benefits.
Global HR software rollout for project ‘UNITE’ across employee life cycle. Several years leading international implementation projects required. Trust and ownership with short decision-making paths.
Leitung des globalen HR-Software-Rollouts „UNITE“ mit Fokus auf unternehmensweite Konsistenz. Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.