Global HR suite rollout, translating IT strategy into HR solutions. Business economics background with HR experience required. 4-day work week, company car for private use.
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Globale P&C-Strategien in einem Unternehmen für digitale Lösungen umsetzen. Mehrjährige Erfahrung als People Partner in komplexen Organisationen erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit mit bis zu 30 Tagen Ferien.
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen für einen Hersteller von Antriebs-, Elektronik- und Steuerungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Implementing People & Transformation strategy for recycling division, functionally leading local HR teams. German and English communication skills required. Flexible working hours, real growth opportunities.
Operative HR-Themen für Top-Management bei industriellen Innovationen. Abgeschlossenes Masterstudium erforderlich. Individuelle Gleitzeitgestaltung.
Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Prozessen für ein global wachsendes Produktionsunternehmen. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Bewerbermanagement und Stammdatenpflege in HR-Systemen für ein Bauunternehmen. Eingeschriebener BWL-Student mit HR/Recht-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Gestaltung von Trainingsmaterialien, Newslettern und Grafiken für globale HR-Software-Einführung bei internationalem Unternehmen. Laufendes Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Mitarbeit an globalem HR-Software-Rollout.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Dienstleistungsunternehmen, inklusive Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Führungskompetenz in Lohnverrechnung erforderlich. Home-Office Option, Essenszuschuss, Öffi-Tickets.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.