Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von B2B-Kunden und Identifizierung von Kundenpotenzialen für technischen Bedarf. Berufserfahrung in der Kundenbetreuung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Leadqualifizierung und Terminvereinbarung für Sales Manager im DACH-Raum. Erfahrung in telefonischem Verkauf oder Leadqualifizierung erforderlich. Fokus auf strategische Lead-Ansprache und Bedarfsanalyse.
Planung und Optimierung von Performance-Kampagnen für B2B-Lasermaschinen und technische Materialien. Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads und Google Analytics erforderlich. Arbeit in internationalem B2B-Umfeld.