Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein Klinikum mit 1.500+ Mitarbeitenden. Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Strukturierte Bewerbungsgespräche mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung mehrstufiger Recruiting-Prozesse und Compensation-Themen in einem Industrieunternehmen. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung im Industrieumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teilweises Home-Office und Ladestationen für E-Autos.
HR-Betreuung für einen Unternehmensbereich bei XXXLdigital, einem E-Commerce- und Möbelhändler. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Betreuung von B2B-Kunden und Identifizierung von Kundenpotenzialen für technischen Bedarf. Berufserfahrung in der Kundenbetreuung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Förderung des Austauschs zwischen Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften, Unterstützung bei Administration und Recruiting. Kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Teilweises Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Leadqualifizierung und Terminvereinbarung für Sales Manager im DACH-Raum. Erfahrung in telefonischem Verkauf oder Leadqualifizierung erforderlich. Fokus auf strategische Lead-Ansprache und Bedarfsanalyse.
Planung und Optimierung von Performance-Kampagnen für B2B-Lasermaschinen und technische Materialien. Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads und Google Analytics erforderlich. Arbeit in internationalem B2B-Umfeld.
Eigenes Kundennetzwerk für maßgeschneiderte Versicherungskonzepte bei einem der Top 10 Versicherer Österreichs aufbauen. Freude an Zusammenarbeit und Verkauf wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten.