Gestaltung der Arbeitgebermarke und Candidate Experience für Resch&Frisch. Abgeschlossenes HR-Studium und Berufserfahrung im HR-Management erforderlich. Raum für persönliche Entwicklung und wertschätzendes Miteinander.
Aufnahme von Stellenanforderungen und Erstellung von Stelleninseraten für ein Familienunternehmen der Backwarenindustrie. Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Bachelor, Master) erforderlich. On-the-job Learning mit vielfältigem Aufgabengebiet.
Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Customer Journeys mit Fokus auf Logiken, Trigger und Touchpoints. Mehrjährige Erfahrung im Customer Journey Management oder Marketing Automation erforderlich. Fokus auf reibungslose Übergaben zwischen Marketing, Sales und Service.
Eigenes Kundennetzwerk für maßgeschneiderte Versicherungskonzepte bei einem der Top 10 Versicherer Österreichs aufbauen. Freude an Zusammenarbeit und Verkauf wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten.
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