Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Recruiting-Prozess und Talentmanagement bei Anbieter umfassender Bauleistungen, inklusive Active Sourcing und Onboarding. Studium in HR, BWL oder Psychologie sowie Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
End-to-end Recruiting-Prozess von der Inseratgestaltung bis zur Besetzung für alle Fachbereiche. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Apple-Mitarbeiteraward und betriebliche Altersvorsorge.
Steuerung und Optimierung externer Jobportale sowie Konzeption von Hochschul- und Schulmarketingmaßnahmen. Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche.
Beratung des Sales Departments und Verantwortung für den kompletten Search-Prozess zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Verpflegung.
Recruiting young talents for HQ internship programs and creating university marketing initiatives at a global beverage company. First professional experience in HR or Talent Acquisition preferred. Independent responsibility for search & selection processes.
HR-Betreuung für Standorte in AT und DE bei IT-Dienstleister, mit Gehaltsabrechnungs-Support. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bewerberadministration und -sichtung für Mobilitätsunternehmen in Handel, Finanzierung und IT. Laufendes/abgeschlossenes Studium BWL/WiWi mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Gleittage.
Konzeption und Koordination von Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter in einem Handelsunternehmen für Güter des täglichen Bedarfs. SAP SuccessFactors Learning Erfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalbereich erforderlich. 6 Wochen Urlaub, 2 Tage Home Office pro Woche, mobiles Arbeiten in der EU möglich.
Vorbereitung internationaler Personalmarketing-Kampagnen und Pflege digitaler Inhalte bei Hersteller von Präzisionsrohren für Energie und Automobil. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung visueller Assets für Personalmarketingkampagnen, Anpassung bestehender Werbelinien. Erste Berufserfahrung im Grafikdesign, idealerweise im Personalmarketing, erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
18-monatiges Trainee-Programm in der Mobilitätsbranche, Kennenlernen von HR-Rollen wie Business Partner. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Neukundengewinnung bei Geschäftskunden für B2B-Dienstleistungen durch Kaltakquise. Hunter-Mentalität und Freude an Kaltakquise erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Operative HR-Prozesse in der Nahrungsmittelindustrie, von Personalaktenpflege bis Intervieworganisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, auch für Berufseinsteiger. Betriebliche Altersvorsorge.
Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Trainingsbereich erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Workday-Implementierung und Prozessoptimierung für HR-Abläufe bei einem Haushaltsgerätehersteller. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR/BWL/IT erforderlich, erste Workday-Erfahrung von Vorteil. Umfassende Einblicke in die digitale HR-Transformation.
Promotion innovativer Produkte bei Handelspartnern für einen Anbieter moderner Technologielösungen. Verkaufserfahrung von Vorteil, Führerschein Klasse B erforderlich. Elektrisches Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für interne Seminare. Studium in HR, Wirtschaftspädagogik oder adäquate Ausbildung erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Partnernetzwerk-Ausbau und Onboarding für Kran- und Hebelösungen in Südwest-Deutschland. B2B-Vertriebs- oder Serviceerfahrung sowie hohe Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im Rechnungsworkflow für eine Genossenschaftsbank. Laufendes Studium in Personal, Wirtschaft oder Recht erforderlich. Erfahrener Mentor und kein Desk-Sharing.
Einkauf von Arzneimitteln für großen Pharma-Distributor, inklusive Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Einkaufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Identifikation und Bewertung innovativer Inhaltsstoffe für Nahrungsergänzungsmittel bei Gesundheitsdestination mit internationalem Anspruch. Praxiserfahrung in Qualitätsmanagement (FSSC, ISO 22000:2018) erforderlich. Kostenlose Verpflegung, Öffi-Ticket nach 6 Monaten, E-Mini.