Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Recruiting-Prozess und Talentmanagement bei Anbieter umfassender Bauleistungen, inklusive Active Sourcing und Onboarding. Studium in HR, BWL oder Psychologie sowie Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
End-to-end Recruiting-Prozess von der Inseratgestaltung bis zur Besetzung für alle Fachbereiche. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Apple-Mitarbeiteraward und betriebliche Altersvorsorge.
Full-cycle recruitment for white-collar and senior expert roles at global crane manufacturer with 12,000+ employees. Proficiency in both English and German required. Annual performance bonus, additional health insurance.
Unterstützung des Recruitingprozesses von Suche bis Onboarding, Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen bei einem Dienstleister für Prozessanlagen. Studium Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie mit Personalschwerpunkt erforderlich. Spannende internationale Projekte, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
HR-Betreuung für Standorte in AT und DE bei IT-Dienstleister, mit Gehaltsabrechnungs-Support. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Recruiting young talents for HQ internship programs and creating university marketing initiatives at a global beverage company. First professional experience in HR or Talent Acquisition preferred. Independent responsibility for search & selection processes.
HR-Prozesse für Mitarbeiter im urbanen Logistik-Netzwerk mit Paketstationen. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 30 Tage Workation möglich.
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei einem der größten Unternehmen Salzburgs. Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar sowie PE-Erfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Vorbereitung internationaler Personalmarketing-Kampagnen und Pflege digitaler Inhalte bei Hersteller von Präzisionsrohren für Energie und Automobil. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung externer HR-Kommunikation, Karrieremeldungen und Mitarbeiter-Portraits für Österreichs größten Lebensmittelhändler. Mehrjährige PR-Erfahrung und sicherer Umgang mit Adobe InDesign/Photoshop erforderlich. 5% Treuebonus auf Jahreseinkauf.
Hands-on call coaching and outbound pipeline scaling for a team of 8 in the DACH region. Proven experience managing SDR teams and fluent German skills required. Hybrid work model with 24/7 online learning platform access.
Workday-Implementierung und Prozessoptimierung für HR-Abläufe bei einem Haushaltsgerätehersteller. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR/BWL/IT erforderlich, erste Workday-Erfahrung von Vorteil. Umfassende Einblicke in die digitale HR-Transformation.
18-monatiges Trainee-Programm in der Mobilitätsbranche, Kennenlernen von HR-Rollen wie Business Partner. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Bewerberadministration und -sichtung für Mobilitätsunternehmen in Handel, Finanzierung und IT. Laufendes/abgeschlossenes Studium BWL/WiWi mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Gleittage.
Operative HR-Prozesse in der Nahrungsmittelindustrie, von Personalaktenpflege bis Intervieworganisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, auch für Berufseinsteiger. Betriebliche Altersvorsorge.
Partnernetzwerk-Ausbau und Onboarding für Kran- und Hebelösungen in Südwest-Deutschland. B2B-Vertriebs- oder Serviceerfahrung sowie hohe Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Promotion innovativer Produkte bei Handelspartnern für einen Anbieter moderner Technologielösungen. Verkaufserfahrung von Vorteil, Führerschein Klasse B erforderlich. Elektrisches Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Personaladministration, Rechnungsworkflow und Erstellung von Dienstzeugnissen bei Regionalbank mit 20+ Filialen. Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht erforderlich. Fester Arbeitsplatz ohne Desk-Sharing und persönliches Mentoring.
Betreuung von Innen- und Außenflächen mit Pflanzen bei globalem Getränkehersteller, Koordination externer Dienstleister. Führerschein B und mehrjährige Berufserfahrung im Gartenbau erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Einkauf von Arzneimitteln für großen Pharma-Distributor, inklusive Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Einkaufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.