Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing und Lehrlingsbetreuung für Bau-, Holz- und Immobilienunternehmen. Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Steuerung und Optimierung externer Jobportale sowie Konzeption von Hochschul- und Schulmarketingmaßnahmen. Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche.
End-to-end Recruiting-Prozess von der Inseratgestaltung bis zur Besetzung für alle Fachbereiche. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Apple-Mitarbeiteraward und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung von Führungskräften bei der Personalauswahl und Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für Gebrüder Weiss, einen globalen Logistikdienstleister. Fundiertes Wissen im HR Development erforderlich. Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit.
Rekrutierung von Young Talents für das HQ Internship Program und eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Search & Selection Prozesses. Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft, Marketing, Personal oder ähnlichem erforderlich. Marketing-Initiativen kreieren und zukünftige Talente für Red Bull finden.
Bewerberadministration und -sichtung für Mobilitätsunternehmen in Handel, Finanzierung und IT. Laufendes/abgeschlossenes Studium BWL/WiWi mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Gleittage.
Workday-Implementierung und Prozessoptimierung für HR-Abläufe bei einem Haushaltsgerätehersteller. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR/BWL/IT erforderlich, erste Workday-Erfahrung von Vorteil. Umfassende Einblicke in die digitale HR-Transformation.
Neukundengewinnung bei Geschäftskunden für B2B-Dienstleistungen durch Kaltakquise. Hunter-Mentalität und Freude an Kaltakquise erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Erstellung visueller Assets für Personalmarketingkampagnen, Anpassung bestehender Werbelinien. Erste Berufserfahrung im Grafikdesign, idealerweise im Personalmarketing, erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
18-monatiges Trainee-Programm in der Mobilitätsbranche, Kennenlernen von HR-Rollen wie Business Partner. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Gehaltsabrechnung für ausgewählte Gesellschaften, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkontakt. Mindestens 3 Jahre internationale Lohnverrechnungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Promotion innovativer Produkte bei Handelspartnern für einen Anbieter moderner Technologielösungen. Verkaufserfahrung von Vorteil, Führerschein Klasse B erforderlich. Elektrisches Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Konzeption und Implementierung standortübergreifender Onboarding-Prozesse für führenden Automobilhändler in Europa. Studium (Organisationsentwicklung, Personalmanagement, BWL) erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten, maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Einkauf von Arzneimitteln für großen Pharma-Distributor, inklusive Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Einkaufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Partnernetzwerk-Ausbau und Onboarding für Kran- und Hebelösungen in Südwest-Deutschland. B2B-Vertriebs- oder Serviceerfahrung sowie hohe Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Identifikation und Bewertung innovativer Inhaltsstoffe für Nahrungsergänzungsmittel bei Gesundheitsdestination mit internationalem Anspruch. Praxiserfahrung in Qualitätsmanagement (FSSC, ISO 22000:2018) erforderlich. Kostenlose Verpflegung, Öffi-Ticket nach 6 Monaten, E-Mini.
Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für interne Seminare. Studium in HR, Wirtschaftspädagogik oder adäquate Ausbildung erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Operative Unterstützung und Beratung von HR-Managern in zugewiesenen Ländern für führenden europäischen Automobilhändler. Internationale Potenzial- und Nachfolgeplanung steuern, globale Personalentwicklung organisieren. Abgeschlossenes Studium (Personal, Psychologie, Wirtschaft) und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Verantwortung für die SES PRO*LAB Aus- und Weiterbildungsplattform in 32 Shopping-Destinationen. Ausbildung in Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Einkaufsbonus bei SPAR.
HR lifecycle support for senior leadership at a global crane and lifting solutions manufacturer. 5 years HR experience in international matrix organization required. Flexible working hours, work from home.
Planung und operative Unterstützung von Events sowie Organisation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen für SPAR, ein Familienunternehmen mit Fokus auf menschlichen Umgang. Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen erforderlich. 5 % Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
Globale Produkt- und Wettbewerbsanalyse für Arzneimittel bei stabilem Hersteller. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse am Pharmamarkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.