Sourcing and interviewing candidates for Red Bull's global FMCG recruitment. 5+ years of international TA experience required. Idea realization, opportunity seizing.
Besetzung von Commercial Roles im Sales Department für Red Bull. Mind. 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise FMCG/international, erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Abstimmung mit Fachbereichen bis zur Kandidatenkommunikation. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Praxiserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eine kreative Arbeitsumgebung.
Aufbau exklusiver Partnerregionen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften über KI-gestützte HireStack-Plattform. Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb erforderlich. Zugang zu intelligenten Recruiting-Tools und standardisierten Prozessen.
Unterstützung des Recruiting-Prozesses und der Lehrlingsbetreuung bei globalem Logistikdienstleister. Erste bis mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Vertretung des Personalentwicklungsteams in Abwesenheitsfällen.
Gesamtverantwortung für HR-Bereich bei FÖRCH, einem Spezialisten für Werkstattbedarf in Österreich. Mehrjährige HR-Generalisten- und Führungserfahrung erforderlich. 6. Urlaubswoche nach 4 Jahren, Bikeleasing.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Betreuung von On-/Offboarding-Prozessen für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten für internationalen Lebensmittelgroßhändler. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
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18-monatiges Trainee-Programm in der Mobilitätsbranche, Kennenlernen von HR-Rollen wie Business Partner. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Erfassung abrechnungsrelevanter Daten und Erstellung von Verträgen für ein Unternehmen mit 50+ Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung erforderlich. Klare, professionelle Kommunikation in Wort und Schrift.
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle bei globalem Technologieführer für Feuerschutzbekleidung. Mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Führungserfahrung erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Einkauf von Arzneimitteln für großen Pharma-Distributor, inklusive Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Einkaufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Aus-/Fortbildung im Finanzamt Österreich. Matura oder Berufsreifeprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Essenszuschüsse.
Aktive Neukundengewinnung im Handwerk und Industrie mit Fokus auf Erstauftragsabschluss. Vertriebserfahrung im Außendienst oder Neukundenakquise erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, iPad und iPhone.
Begleitung von Mitarbeitenden durch den Employee Life Cycle im größten Smart Locker Netzwerk Deutschlands und Österreichs. Mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Workation bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland.
Identifizierung und Akquise von Beauty-Salons über Social Media und Telefon. Kaltakquise-Erfahrung erforderlich. Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein und Apple MacBook Air.