Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für eine städtische Tochtergesellschaft mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personaladministration und eine abgeschlossene Prüfung als Personalverrechner:in erforderlich. Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Payroll processing and HR system management for Austria's largest international private bank. Expertise in employment law and HR systems required. Attractive flexitime model, parental leave cover.
Monatliche und jährliche Payroll-Abschlüsse für Siemens Personaldienstleistungen mit über 25 Jahren Erfahrung. Zertifizierung als Lohnverrechner:in und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich. Homeoffice, Kantine und Weiterbildung.
Monatliche Entgeltabrechnung für Siemens-Gruppe mittels SAP HCM & SuccessFactors. Kaufmännische Ausbildung und Zertifizierung als Personalverrechner:in erforderlich. Handy, Homeoffice und Weiterbildung.
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle bei einem digitalen Bauprojektmanagement-Tool mit 150.000+ Nutzern. Erfahrung als HR-Generalist in dynamischem, internationalem Umfeld erforderlich. Mitgestaltung bei einem Wachstumsunternehmen mit zentral gelegenem Büro.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden und Lehrlingen über den gesamten Employee Lifecycle bei Young Fashion Händler mit 1.200+ Filialen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Attraktive Personalrabatte, schönes Büro.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Planungsbüro mit Fokus auf komplexe Bauvorhaben. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und Erfahrung in österreichischer Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office.
Operatives HR-Management mit Fokus auf Arbeitsrecht und HR-Controlling für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 100 € Gesundheitsbonus pro Jahr.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für IT-Dienstleister mit 350+ Mitarbeitern. Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit externem Partner. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Betreuung von Mitarbeiterkreisen und Kollektivverträgen für die Österreichische Post AG. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für EU-Förderagentur mit 100 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und Berufserfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeiter:innen bei einem Facility Management Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Jobradleasing, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Klient:innen bei Deloitte Österreich. Grundkenntnisse Personalverrechnung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme und attraktive Zusatzleistungen.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Arbeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale/internationale Kund:innen mit moderner Software. Matura (HAK, HLW) erforderlich, hohe Zahlen- und IT-Affinität. Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs mit direktem Kundenkontakt und Beratung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit BMD NTCS und Sage DPW erforderlich. Ausbildungskostenübernahme und flexible Arbeitszeiten.
Erstellung von Dienstverträgen und HR-Vereinbarungen für Wiener Traditionsunternehmen mit Fokus auf Süßwaren. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration erforderlich. Monatliches Süßwarenpaket, Homeoffice möglich.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen und Auslandssachverhalte bei KPMG. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen, inklusive Lohnverrechnungsvorbereitung bei Lucky Car. Mindestens 2 Jahre HR-Generalist-Erfahrung und BMD-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Betreuung der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für führenden Hausbetreuer von Wiener Wohnhausanlagen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Telearbeit.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für Tochter der Stadt Wien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.