HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Betreuung des HR-Systems Personio und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein engagiertes Team. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeiterkreisen und Kollektivverträgen für die Österreichische Post AG. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Verwaltung von Personalakten und Recruiting-Prozessen bei Hersteller von dynamischen Lagersystemen. Studium in Sozialwissenschaften/HRM und fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Payroll processing for diverse national/international clients, managing master data and authority correspondence. 3+ years payroll experience, commercial education (HAK/HAS), and BMD experience preferred. Sabbatical and Workation opportunities.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Architekten- und Ingenieurbüro. Abgeschlossene PV-Prüfung und praktische Erfahrung in Gehaltsabrechnung Österreich erforderlich. Bürofreie Tage, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Koordination der externen Personalverrechnung bei Pharmahersteller mit 40.000+ Mitarbeitern. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs mit direktem Kundenkontakt und Beratung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit BMD NTCS und Sage DPW erforderlich. Ausbildungskostenübernahme und flexible Arbeitszeiten.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen und Auslandssachverhalte bei KPMG. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Bearbeitung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen sowie Erfassung von Arbeitszeiten für ein sicherheitsorientiertes Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekosten-/Zeiterfassung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für international führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten.
HR-Dokumente und Payroll-Prozesse in der Medizintechnik, mit Workday-Datenpflege und Report-Erstellung. Zwei Jahre administrative HR-Erfahrung, Arbeitsrechts- und Payroll-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Harmonizing and optimizing global HR policies for a healthcare pioneer. High-level local labor law and tax regulation knowledge required. 5 weeks vacation, brand new Apple hardware.
Begleitung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt bei einem expandierenden Immobilienunternehmen der Erste Bank Gruppe. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen erforderlich. Öffi-Bonus und Gesundheitsmaßnahmen.
Erfassung von Krankenständen und Urlauben für Mitarbeiter:innen der Post AG, telefonische Betreuung und Administration. Erfahrung im Recruiting und in der Personalberatung erforderlich. Krisensicherer Job mit Essensbons und Kinderförderungen.
Betreuung des gesamten Employee Life-Cycles bei Sonepar, dem Marktführer im österreichischen Elektrogroßhandel. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. 4,5-Tage-Woche und gratis Jobticket.
Harmonizing and optimizing HR policies for a global healthcare pioneer. High-level knowledge of local labor law and tax regulations required. 5 weeks vacation, flexible hours, and home office days.
Laufende Personalverrechnung für Coca-Cola HBC Österreich mit 60.000 Kunden, inklusive Zeitwirtschaft und Administration von Eintritten/Austritten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Mitarbeiteraktien und flexible Arbeitszeiten.