HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Personaldaten in SAP SuccessFactors & Sage DPW für Marktführer im Tabak- & Genusswarenbereich. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Essenszuschuss und Vorsorgeuntersuchungen.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Pflege von Verträgen, Vereinbarungen und Personaldaten in SAP SuccessFactors und Sage DPW für Marktführer im Tabak- und Genusswarenbereich. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Essenszuschuss und Vorsorgeuntersuchungen.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Personaladministration für eine Wiener Bäckerei, inklusive Vertragsmanagement und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung erforderlich. 20% Mitarbeiterrabatt.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für METRO, einen internationalen Lebensmittelgroßhändler, mit SAP-gestützten Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Architekten- und Ingenieurbüro. Abgeschlossene PV-Prüfung und praktische Erfahrung in Gehaltsabrechnung Österreich erforderlich. Bürofreie Tage, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Verwaltung von Personalakten und Recruiting-Prozessen bei Hersteller von dynamischen Lagersystemen. Studium in Sozialwissenschaften/HRM und fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Koordination der externen Personalverrechnung bei Pharmahersteller mit 40.000+ Mitarbeitern. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Administration erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hoher Selbstständigkeit.
Payroll processing for diverse national/international clients, managing master data and authority correspondence. 3+ years payroll experience, commercial education (HAK/HAS), and BMD experience preferred. Sabbatical and Workation opportunities.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Personal in der Pflegebranche. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Arbeit mit DPW und Vivendi-Systemen.
HR-Dokumente und Payroll-Prozesse in der Medizintechnik, mit Workday-Datenpflege und Report-Erstellung. Zwei Jahre administrative HR-Erfahrung, Arbeitsrechts- und Payroll-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen und Auslandssachverhalte bei KPMG. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Recruiting und HR-Prozesse für Angestellte und Arbeiter in der Hausbetreuung von Wohnhausanlagen in Wien. Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
Harmonizing and optimizing global HR policies for a healthcare pioneer. High-level local labor law and tax regulation knowledge required. 5 weeks vacation, brand new Apple hardware.
HR-Aufgaben für einen großen ITK-Produkte-Anbieter, von Onboarding bis Gehaltsabrechnungsvorbereitung. 2+ Jahre HR-Berufserfahrung und Arbeitsrechts-Know-How erforderlich. Kostenloses Frühstück und Home-Office-Möglichkeit.
Begleitung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt bei einem expandierenden Immobilienunternehmen der Erste Bank Gruppe. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen erforderlich. Öffi-Bonus und Gesundheitsmaßnahmen.
HR-Administration für Fahrzeugglas-Spezialisten mit 170 Mitarbeitern, Zeiterfassung in Sage und Workday. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Harmonizing and optimizing HR policies for a global healthcare pioneer. High-level knowledge of local labor law and tax regulations required. 5 weeks vacation, flexible hours, and home office days.