Payroll processing and HR system management for Austria's largest international private bank. Expertise in employment law and HR systems required. Attractive flexitime model, parental leave cover.
Monatliche Entgeltabrechnung für Siemens-Gruppe mittels SAP HCM & SuccessFactors. Kaufmännische Ausbildung und Zertifizierung als Personalverrechner:in erforderlich. Handy, Homeoffice und Weiterbildung.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Planungsbüro mit Fokus auf komplexe Bauvorhaben. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und Erfahrung in österreichischer Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office.
Monatliche und jährliche Payroll-Abschlüsse für Siemens Personaldienstleistungen mit über 25 Jahren Erfahrung. Zertifizierung als Lohnverrechner:in und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich. Homeoffice, Kantine und Weiterbildung.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle bei einem digitalen Bauprojektmanagement-Tool mit 150.000+ Nutzern. Erfahrung als HR-Generalist in dynamischem, internationalem Umfeld erforderlich. Mitgestaltung bei einem Wachstumsunternehmen mit zentral gelegenem Büro.
Operatives HR-Management mit Fokus auf Arbeitsrecht und HR-Controlling für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 100 € Gesundheitsbonus pro Jahr.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
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Managing employee lifecycle at a global consumer goods company, including onboarding, offboarding, payroll, and benefits. Profound knowledge of Austrian Labor Law required. Company pension scheme, Christmas bonus, and share purchase schemes.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Betreuung von Mitarbeitenden und Lehrlingen über den gesamten Employee Lifecycle bei Young Fashion Händler mit 1.200+ Filialen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Attraktive Personalrabatte, schönes Büro.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Eigenverantwortliche Payroll-Verrechnung für Kund:innen mit diversen Kollektivverträgen bei einem europäischen HR-Dienstleister. Mindestens erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation und Sonderurlaub am Geburtstag.
Betreuung der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für führenden Hausbetreuer von Wiener Wohnhausanlagen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Telearbeit.
Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 800 Mitarbeiter:innen in globalem Aufzug- und Fahrtreppenhersteller. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit externem Partner. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für IT-Dienstleister mit 350+ Mitarbeitern. Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen in einem führenden privaten Gesundheitsbetreiber. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeiter:innen bei einem Facility Management Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Jobradleasing, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Betreuung von Mitarbeiterkreisen und Kollektivverträgen für die Österreichische Post AG. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für EU-Förderagentur mit 100 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und Berufserfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles für Unternehmen im Bereich Dekarbonisierung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in erforderlich. Unterstützung nachhaltiger Mobilität.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung für international ausgerichtetes Familienunternehmen mit 1800 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung.
Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Klient:innen bei Deloitte Österreich. Grundkenntnisse Personalverrechnung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme und attraktive Zusatzleistungen.
Eigenverantwortliche Payroll-Verrechnung von A-Z für Kunden mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Erste Erfahrung in österreichischer Gehaltsverrechnung erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs mit direktem Kundenkontakt und Beratung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit BMD NTCS und Sage DPW erforderlich. Ausbildungskostenübernahme und flexible Arbeitszeiten.
Arbeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale/internationale Kund:innen mit moderner Software. Matura (HAK, HLW) erforderlich, hohe Zahlen- und IT-Affinität. Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.