Personaladministration für Wohnimmobilienentwickler im Erste Bank Konzern, inklusive Moonsoft-Betreuung. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit FH-Schwerpunkt Personalmanagement, erforderlich. Öffi-Bonus, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Personaladministration und -verrechnung in internationaler Tourismusgruppe. Abgeschlossene HR-Ausbildung mit Fokus österr. Personalverrechnung/Arbeitsrecht erforderlich. Vergünstigter Urlaub, bis zu 30 Arbeitstage im Ausland, regelmäßiges Homeoffice.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für 1.800+ Mitarbeiter in internationalem Familienunternehmen unter verschiedenen Kollektivverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice nach Vereinbarung und gefördertes Mittagessen.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Personaladministration für eine Wiener Bäckerei, inklusive Vertragsmanagement und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung erforderlich. 20% Mitarbeiterrabatt.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragserstellung bei Betreiber von 7 Gesundheitseinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bezahlte Mittagspause ab 6 Stunden Arbeitszeit, kostenloses Sport- und Fitnessangebot.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Behördenabstimmung bei Dienstleister für Energie- und Verkehrstechnik. Mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Architekten- und Ingenieurbüro. Abgeschlossene PV-Prüfung und praktische Erfahrung in Gehaltsabrechnung Österreich erforderlich. Bürofreie Tage, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Klienten abwickeln. Grundkenntnisse in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle, federführende Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit sehr guter Arbeitsrechtsexpertise erforderlich. Kostenlose Verpflegung in der Kantine mit gestütztem Mittagessen.
Berechnung von Gehältern, Zulagen und Krankenstandsleistungen in SAP HR und MySuccessFactors bei Energiekonzern mit 20.000+ Beschäftigten. Zertifizierte österreichische Personalverrechnungsprüfung zwingend erforderlich. Umzugskostenunterstützung für internationale Bewerber, hauseigenes Gesundheitszentrum.
Ganzheitliche Personalverrechnung für diverse Kunden in Professional Services, inkl. Behördenkontakt und Prüfungsbetreuung. Absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich, Sage DPW/BMD NTCS Erfahrung von Vorteil. Home Office Option, Büro im Stadtzentrum.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Klienten bei einem Dienstleister für Markteintritt in Österreich. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten.
Betreuung des Recruiting-Zyklus und Employer Brandings bei Anbieter von Bühnentechnik für Opern- und Theaterhäuser. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office-Option, moderne Büroausstattung.
Betreuung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege für familiengeführtes Lebensmittelunternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Verwaltung von Personalakten und Recruiting-Prozessen bei Hersteller von dynamischen Lagersystemen. Studium in Sozialwissenschaften/HRM und fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Payroll processing for diverse national/international clients, managing master data and authority correspondence. 3+ years payroll experience, commercial education (HAK/HAS), and BMD experience preferred. Sabbatical and Workation opportunities.
Bearbeitung dienst-, besoldungs- und pensionsrechtlicher Maßnahmen für den Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge. Matura oder Berufsreifeprüfung erforderlich. Aus- und Fortbildung in der Dienstzeit.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Personal in der Pflegebranche. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Arbeit mit DPW und Vivendi-Systemen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Direkter Kund:innenkontakt mit englischer Korrespondenz.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMUs in Professional Services Firma mit 1.900+ Mitarbeitern, mit Kontakt zu ÖGK und Finanzamt. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Übernahme der Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeiten, Home Office.
Bearbeitung von Gehaltsexekutionen und Pfändungen bei IT-Dienstleister der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Abgeschlossene Ausbildung als Lohn-/Personalverrechner:in erforderlich. Volle Refundierung Wiener Linien Jahreskarte.
HR-Administration für Fahrzeugglas-Spezialisten mit 170 Mitarbeitern, Zeiterfassung in Sage und Workday. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Personalverrechnung im System P&I Loga3 bei Österreichs größtem technischen Händler. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und abgelegte Prüfung erforderlich. Keine Schichtarbeit.