Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Betreuung des HR-Systems Personio und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein engagiertes Team. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Gehaltsverrechnung für Kund:innen, inklusive Kommunikation mit Behörden und ÖGK. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für eine stadteigene Wohnungsverwaltung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für international tätiges Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gefördertes Mittagessen und Obstkorb.
Betreuung von Mitarbeiterkreisen und Kollektivverträgen für die Österreichische Post AG. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung und Überwachung der Personalverrechnung. Mehrjährige generalistische HR-Leitungserfahrung erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung sowie firmeninterne Academy.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit SAGE DPW für Architekten- und Ingenieurbüro. Abgeschlossene PV-Prüfung und praktische Erfahrung in Gehaltsabrechnung Österreich erforderlich. Bürofreie Tage, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Payroll processing for diverse national/international clients, managing master data and authority correspondence. 3+ years payroll experience, commercial education (HAK/HAS), and BMD experience preferred. Sabbatical and Workation opportunities.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs mit direktem Kundenkontakt und Beratung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit BMD NTCS und Sage DPW erforderlich. Ausbildungskostenübernahme und flexible Arbeitszeiten.
Laufende Gehaltsverrechnung und Betreuung von Zeiterfassungssystemen für die Agrarmarkt Austria. Erfolgreiche WIFI-Personalverrechnungsprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 3 Zeitausgleichstage pro Quartal, 1 Tag Telearbeit pro Woche.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen und Auslandssachverhalte bei KPMG. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für international führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten.
Bearbeitung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen sowie Erfassung von Arbeitszeiten für ein sicherheitsorientiertes Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekosten-/Zeiterfassung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Verwaltung von Personaldaten und Klärung von dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten für die NÖ Landesgesundheitsagentur. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiches Bildungsprogramm.
Erfassung von Krankenständen und Urlauben für Mitarbeiter:innen der Post AG, telefonische Betreuung und Administration. Erfahrung im Recruiting und in der Personalberatung erforderlich. Krisensicherer Job mit Essensbons und Kinderförderungen.
Betreuung und Beratung zu Zeitwirtschaftsthemen für Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätsbereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Fokus auf Zeitwirtschaft erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit externem Partner. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Durchführung der Personalverrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter:innen bei der REWE Group Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für eine Tochtergesellschaft der Stadt Wien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Sonderurlaub für Ehrenamt.
Erstellung von Dienstverträgen für gewerbliches Personal und Steuerung des Recruiting-Prozesses von Blue- bis White-Collar. Einschlägige Erfahrung in der Personalsuche sowie kaufmännische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Apple-Mitarbeiteraward.
Laufende Personalverrechnung für Coca-Cola HBC Österreich mit 60.000 Kunden, inklusive Zeitwirtschaft und Administration von Eintritten/Austritten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Mitarbeiteraktien und flexible Arbeitszeiten.