Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Sourcing top professionals and leaders for lighting design and production. Minimum 3 years recruiting experience required. Subsidized canteen, corporate benefits, and company pension.
Konzeption und Umsetzung crossmedialer HR-Marketing-Kampagnen für Flugzeugausrüstungen bei Liebherr-Aerospace. Hochschulstudium Marketing, HR-Marketing oder Kommunikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Verkauf und Beratung digitaler Recruiting-Produkte für ländlejob.at an B2B-Kunden. Vertriebserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich. Kleinkindbetreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Informieren von Jobsuchenden und Betrieben über Services, Unterstützung bei Talentsuche, Mitarbeit in allen Abteilungen des öffentlichen Arbeitsmarktservice. Mindestens positive 10. Schulstufe einer BHS, Reifeprüfung oder Lehrabschluss (außer Bürokaufmann/-frau) erforderlich. Fundierte Ausbildung in Linz, Blockausbildung außerhalb Vorarlbergs.
Supporting international employer branding and talent attraction for a lighting design company. Enrollment in HR or related degree program required. Subsidized canteen, corporate benefits.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen erforderlich. Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, kollegiales Team.
Sachbearbeitung für leitende Angestellte und AT-Mitarbeiter:innen, inklusive Terminmanagement und Eventorganisation, bei Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Assistenz-Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Beratung und Umsetzung von HR-Fachbereichslösungen mit SAP HCM für Möbelbeschlägehersteller mit 120+ Märkten weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit SAP HCM-Erfahrung erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen.
Optimierung von HR-Arbeitsabläufen und IT-Anwendungen für Flugzeugausrüstungen. Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, HR) und Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.