Beratung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles und Steuerung des Recruitingprozesses bei Messtechnik-Hersteller mit 4.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Technologie- oder Industrieumfeld erforderlich. Betriebskindergarten, firmeneigenes Fitnessstudio und Kantine mit regionaler Verpflegung.
HR-Projekte für soziale Teilhabe und Inklusion in der Sozialwirtschaft. Abgeschlossenes HR-Studium und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum bei HR-Projekten.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Design und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen in autonomer Drucktechnologie. Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) erforderlich. Arbeit mit länderspezifischen Anforderungen.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im gesamten Employee Life Cycle bei einem Anbieter modularer Lager- und Logistiksysteme. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und großer Handlungsspielraum.
Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Skill- und Kompetenzlandschaft in SAP SuccessFactors bei Anbieter von SAP-Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Full employee lifecycle management and independent recruiting for high-precision instrument manufacturing. Professional experience in technology or industrial sectors required. Individual onboarding program and 30 days vacation.
HR administration, payroll support, digital personnel file maintenance, Workday data updates at global semiconductor tech company. Enrollment in Business, Law, or HR, with excellent German and very good English, required. Flexible working hours.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Behördenabstimmung bei Dienstleister für Energie- und Verkehrstechnik. Mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub.
Datengestütztes Personalmanagement mit HR-Kennzahlen-Dashboards (inkl. Gender Pay Gap) für einen Dienstleister im öffentlichen Sektor. Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossenes Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Konzeption moderner Lernformate und Steuerung der Kompetenzarchitektur bei Finanzinstitut mit 8.200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Expertise in Leadership Development und L&D-Technologien erforderlich. Umfangreiches Gesundheitsangebot und variable Entgeltbestandteile.
Designing and implementing SAP SuccessFactors Learning solutions for personnel development at a consulting firm for SAP software. 4+ years in SAP SuccessFactors Learning and certification required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Aktive Talentgewinnung und Prozessverantwortung für ausgewählte Recruiting-Bereiche. Abgeschlossene Ausbildung in HR, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Unternehmenswachstumsstrategie.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten, inklusive Beratung und Betreuung von Lohnabgabenprüfungen. Absolvierte Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Vielfältige Mandantenbetreuung in großem Professional Services Umfeld.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration im Sozialbereich. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag.
Feststellung dienst-, besoldungs- oder pensionsrechtlicher Ansprüche für Mitarbeiter eines Sozialversicherungsträgers mit 13.000+ Angestellten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Beratung zur Implementierung und Weiterentwicklung der Employee Central Suite, Integration internationaler HR-Systeme bei einem der größten SAP-Partner. Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit der Employee Central Lösung sowie aktuelle Zertifizierung als Lead Consultant erforderlich. 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
Aktive Suche und Kontakt zu Bewerber:innen für Tierkliniken und -praxen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in einer großen Gruppe von Tierkliniken und -praxen.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Office administration and document translation for automotive supplier with 170,000+ employees. Advanced Excel skills including VLOOKUP and bilingual German/English proficiency required. Flexible working hours, international networking opportunities.
Administrative lifecycle management and contract coordination for six veterinary clinics. Solid knowledge of Austrian labor law and HR documentation experience required. 100% remote work with flexible hours.
Kundenbegleitung von Konzeption bis Go-Live für Mitarbeiterstammdaten-Lösungen bei großem SAP-Partner. 5+ Jahre Erfahrung in SuccessFactors EC-Implementierung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität.
Begleitung der Erstellung von Vereinbarungen und Dienstzeugnissen mittels Vorlagen in Hotelgruppe mit über 60 Standorten. Keine Vorkenntnisse nötig. Kostenfreies Essen, Homeoffice-Option und Gleitzeit.
Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen für HR-Systeme mit SAP Cloud Integration bei SAP-Beratung für digitale Transformation. 5+ Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und BIB-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike, flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell.