Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für IT-Dienstleister mit 350+ Mitarbeitern. Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Bearbeitung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein führendes Energiedienstleistungsunternehmen in Österreich, von der Bedarfserhebung bis zur Angebotlegung. Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, idealerweise mit HR-Spezialisierung, erforderlich. Umfangreiche Gesundheitsförderung und moderne Arbeitsumgebung.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles für Pharma- und Biotechkunden, inklusive Vertrags- und Einstufungsgestaltungen. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit Platz für Kreativität und Ideen.
Unterstützung von HR Business Partnern bei der Erstellung von Dienstverträgen und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen für Konzerngesellschaften. Abgeschlossenes Jusstudium mit Interesse am Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fundierte Einblicke in die Arbeitsrechtspraxis.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen bei globalem Polymerhändler mit 10.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Bewerbermanagement und Reporting für ein Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management at international consultancy. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Company car for private use, performance bonus.
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Gestaltung der Employee Experience im modernen Banking-Umfeld, von Recruiting bis Offboarding. Aktuelles Wirtschaftsstudium mit HR-Fokus erforderlich. Einblicke in HR-Themen und persönliche Weiterentwicklung.
End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen bei Siemens-Tochter SPDL. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Handy, Homeoffice und Parkplatz.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
Eigenständige Verantwortung für einen Payroll-Bereich, inklusive Durchführung HR-administrativer Abläufe nach rechtlichen Regelungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Project management for national SAP HR software implementations across diverse client portfolios. Several years of SAP HR project management experience, including SAP Activate and project methodologies, required. Company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.
Designing and implementing competitive compensation and benefits programs for global automotive powertrain systems. Experience partnering with senior and executive leaders required. Flexible working hours, remote work, and employee profit sharing.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen, inklusive Dienstverträgen und Stammdatenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise bei Steuerberater oder im Konzernumfeld, erforderlich. Ausführliche fachliche Einschulung und klares Onboarding-Programm.
Kandidatensuche auf Plattformen, Bewerber-Coaching und Berichtserstellung für Executive Search in DACH-Raum. Laufendes (FH-)Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft erforderlich. Freiwillige Aufwandsentschädigung und Praktikumsanrechnung.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Designing and implementing SuccessFactors/HCM integration solutions for SAP digital transformation. 5+ years integration architecture and SuccessFactors/BTP/cloud integration experience required. 100% flexible working time and location.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich, inklusive Erstellung von Meldungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungslehrgang erforderlich. Homeoffice möglich, gute öffentliche Erreichbarkeit.
Designing and implementing SAP HCM solutions with Fiori self-service extensions for digital transformation. More than 4 years ABAP development for SAP HCM required. Flexible working time and location, company car for private use.
Architecting and implementing HR process digitalization for diverse client organizations. 10+ years consulting and implementation experience, plus presales and project management expertise required. Company car, Lease a Bike, and flexible location options.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Bäckerei- und Café-Kette mit 1.000+ Mitarbeitenden. 5-10 Jahre Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Monatliches Einkaufsbudget und Mitarbeiter-Goodies.
Proaktive Begleitung von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt in der Arbeitsförderung, mit Fokus auf Bewerbungsberatung und Workshop-Leitung. Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting oder Key Account Management erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
In dieser Rolle unterstützt du ein dynamisches Team, indem du motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen suchst und ihre Bewerbungsunterlagen prüfst. Du sprichst direkt mit den Bewerber:innen über ihre Vorstellungen und findest die passende Position.
Selbstständige Gehalts- und Personalverrechnung für über 9.000 Kinder und Jugendliche bei WIKI, mit Fokus auf BMD NTCS. Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
Arbeitspsychologische Abklärung der beruflichen und psychosozialen Situation von Kund:innen in der Unternehmensberatung. Abgeschlossene Ausbildung als Klinische Psychologin mit Spezialisierung in Arbeitspsychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsmittel.
Erstellung von Dienstverträgen und Bearbeitung von An-, Ab- und Änderungsmeldungen für Mitarbeitende. Abgeschlossene Berufsausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Regionales Fahrticket wird angeboten.
Konzeption und Implementierung von SAP-Konsolidierungslösungen (SEM-BCS/BPC/FC oder S/4HANA Group Reporting) für Kund:innen. Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen oder SAP-Beratung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Flexibilität und Freiraum.