Betreuung des kompletten Recruitingprozesses für Strahlenschutz- und kerntechnischen Rückbau-Kunden, inklusive Vertragsmanagement. Einschlägige Erfahrungen in Recruiting und Personalmarketing erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für einen Bäckereibetrieb. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus dem Einzelhandel, erforderlich. Mitarbeiterrabatt bis zu 50%.
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für die Cosmea Pflege Gruppe mit 800+ Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil. Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, Junior- und Einstiegspositionen, inklusive eigenständiger Durchführung von Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.
End-to-end recruitment across Europe and APAC for veterinary diagnostics leader. 5+ years TA experience required. Collaboration with senior stakeholders and business leaders.
Unterstützung bei der Rekrutierung gewerblicher Talente für einen Landtechnikhersteller, inklusive Interviewführung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei einem Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Leistungsorientierte Bonusmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung.
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Bedarfsermittlung, Planung und Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen für Personalberatungsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren für einen globalen Gesundheitskonzern mit über 100.000 Mitarbeitern. Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Gap-Year erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen bei Spezialist für Rückbau kerntechnischer Anlagen. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Personalposition erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Vorsorgeleistungen.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, aktive Kandidatensuche und Betreuung des Bewerbermanagements für Engineering-Dienstleister in Automotive, Luftfahrt und Maschinenbau. Erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits.
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles für über 650 Mitarbeitende in der Hightech-Industrie. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit erster Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit.
Planung und Durchführung von Fachmessen und Kundenveranstaltungen für ein Personalberatungsunternehmen. Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung erforderlich. Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Marketingprozesse.
Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen in SAP für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. Option auf Übernahme, flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Konzeption, Planung und Nachbereitung von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein globales Pharmaunternehmen. Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mit praktischer HR-Erfahrung, erforderlich. Unterstützung von Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.
Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Familienunternehmen der Logistik mit 7.000 Mitarbeitern. Fundierte praktische Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Job Rad.
Steuerung und Abwicklung von Kundenaufträgen inklusive Fakturierung für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Order Management erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Supporting HR marketing and employer branding campaigns, including event preparation and community management on Kununu. Practical experience in an HR environment required. On-site work, 20 hours/week, minimum 6 months.
Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Bankbuchungen und Kassenbelegen für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Ausbau von Kundenportfolios in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Vertriebserfahrung im Personaldienstleistungsumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, individuelle Karriereentwicklung.
Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.
Recherche potenzieller Interessent:innen über LinkedIn und Pflege der Kontaktdatenbank für Tech-Unternehmen mit 25+ Jahren Erfahrung. Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Vertriebsprozessen und CRM-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen.
Developing leadership programs and talent identification tools for a global chemical company. HR practical experience or change management knowledge a plus. Flexible working hours, teambuddy support.
Recherche und Pflege von Alumni-Datenbanken für eine führende europäische Business School. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit LinkedIn-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke hinter die Kulissen.
Planung, Koordination und Disposition von Einsätzen und Ressourcen für Personalvermittlung. Kaufmännische Ausbildung als Disponent oder Speditionskaufmann erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld.
Betreuung von Kundenanfragen, Reklamationen und Rückmeldungen per Telefon, E-Mail und Chat für ein Personalberatungsunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.