Betreuung von Ärzt:innen vom Erstgespräch bis nach Arbeitsbeginn bei Personalvermittlung für Krankenhäuser und Praxen. Perfektes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau erforderlich. Home-Office und flexible Zeiteinteilung.
End-to-end recruiting for interns and working students at a global procurement consultancy. Strong organizational skills and business fluency in English and German required. Regular team events, company and sports events.
Supporting end-to-end recruitment, screening applications, and managing candidate communication for a European auto parts supplier. Bachelor's/Master's enrollment in HR or related field required. Hands-on recruitment experience and broad HR topics exposure.
Betreuung von Bestandskunden und Rekrutierung von gewerblich-technischen Fachkräften für Personaldienstleister. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Persönlicher Pate und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
Sichten und Vorauswählen von Bewerbungen für Kinder- und Jugendhilfe sowie Erlebnispädagogik. Erste praktische Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten.
Ganzheitliche Betreuung des Onsite-Geschäfts für Logistik- und Gewerbekunden. Passgenaues Matching von Kandidaten und Mitarbeitenden erforderlich. Provision für Besetzungserfolg.
Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen für qualifiziertes Office-Personal. Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Aktive Sourcing-Tätigkeiten auf verschiedenen Plattformen.
Betreuung der Werkstudenten- und Praktikantenrekrutierung bei einem Top-10-Versicherer, inklusive Stellenanzeigenformulierung und -veröffentlichung. Mindestens 3 Monate Praktikumszeit mit Begeisterung für HR-Themen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
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Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors und digitale HR-Prozesse, inklusive Employee Central und Talent Management. Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Application Manager erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
Begleitung von Persönlichkeiten bei ihrem LinkedIn-Auftritt für SAP-Beratungsunternehmen. Strategisches Verständnis von Personal Branding auf LinkedIn erforderlich. 42 Tage Urlaub, weltweite Workation.
Eigenständiges Screening von Bewerbungen und Koordination von Gesprächen für führenden Baumarkt Europas. Studium (Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Soziales) erforderlich. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Steuerung externer IT-Dienstleister und Sicherstellung zentraler IT-Services für recruitIT Consulting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Servicemanagement erforderlich. Krisensicheres Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung.
Unterstützung bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen für Handels- und Touristikkonzern. Fortgeschrittenes Studium in QM, Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeit und vergünstigtes Kantinenessen.
Unterstützung bei Bewerbungsscreenings und Koordination von Gesprächen für Baumarkt mit 350+ Filialen in Deutschland. Erste Einblicke im HR-Umfeld von Vorteil. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei Axians, einem ICT-Dienstleister für digitale Infrastrukturen. Erste Berufserfahrung in Personaladministration und Recruiting erforderlich. Beteiligung am Aktienprogramm und Bezuschussung von Gratisaktien.
Growing strategic DACH accounts for a talent management suite, introducing new HR and WhatsApp hiring products. Professional German fluency and SaaS account management experience required. Annual learning budget, wellness benefits, and 4 weeks work-from-anywhere.
Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung, Vorbereitung von Zahlläufen und Abstimmung von Kreditorenkonten für Personalvermittler. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Aktives Sourcing von Kandidat:innen für schwer besetzbare Positionen im Modeschmuck-Handel über LinkedIn. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub.
Supporting medical professionals globally through employee lifecycle management and HR compliance. German labor law knowledge required. 30 vacation days, daily breakfast and lunch provided.
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Steuerungsmodells mit KPIs und Forecasts für Spezialisten der Fernwirktechnik. Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil und Erfahrung im HR Controlling erforderlich. 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub, JobRad-Leasing.
Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen für eine international tätige Wirtschaftskanzlei über LinkedIn und Xing. Erste Gesprächsführung und Koordination des Bewerbermanagements erforderlich. Flexible Freelance-Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
Führung eines 5-köpfigen Teams in der Konsumgüterbranche, Vorbildfunktion und Vermittlung von Unternehmenswerten. Führungspersönlichkeit mit Freude an Mitarbeiterentwicklung erforderlich. Deutschlandticket zur vollen Kostenübernahme.
Konzeption und Umsetzung von Jahres-, Feedback- und Zielgesprächen in Personio zur Begleitung des Unternehmenswachstums. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flex Office, 30 Tage Urlaub und subventioniertes Mittagessen.
Aufbau und Betreuung eines regionalen Kundenportfolios für die KI-gestützte Recruiting-Plattform HireStack. Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder B2B-Vertrieb erforderlich. Ortsunabhängiges Arbeiten mit attraktivem Provisionsmodell.
Rekrutierung von Verkaufskräften für Einzelhandelskette mit über 90 Filialen, inklusive Interviews auf der Fläche. Erfahrung im Handelsumfeld und Bewerbermanagement erforderlich. 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Umsetzung der gesamten People-Operations-Funktion für Europas führendes WordPress-Powerhouse. Mindestens 5 Jahre HR-Management und Recruiting-Erfahrung erforderlich. Jährliches Hardware-Budget, Arbeiten am Herzen von WordPress.
Leading daily HR operations for a global payment solutions provider in Germany. Extensive HR generalist and leadership experience in an international organization required. Partnership with CEO and senior leadership, talent acquisition, and employee development.
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Europas führende Online-Apotheke, Aufbau von Talent-Pipelines mit innovativen Sourcing-Ansätzen. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung für Corporate/Office-Funktionen in internationalen Umfeldern erforderlich. 100 €/Monat Kindergartenzuschuss, bis zu 20 Tage/Jahr EU-weites Homeoffice.
Entwicklung von Marketing- und Recruitingstrategien für ein mittelständisches Unternehmen, inklusive Employer Branding und digitaler Präsenz. Erste Berufserfahrung in Marketing, Recruiting oder Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.