Developing recruitment strategies for client companies, optimizing processes with online marketing tools at a talent services provider. Operational experience in creating and implementing recruiting pipelines required. 30 vacation days, Workations.
Kunden- und Personalbetreuung für Fach- und kaufmännische Kräfte bei Top-Partner für Personaldienstleistungen. Branchenkenntnisse Personaldienstleistung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Akquise und Verkauf von Dienstleistungen zur Fachkräftevermittlung in Firma mit 1000+ Kunden. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Abschlüssen erforderlich. Ungedeckelte Provision, internationale Reisen.
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Studierendenrekrutierung für private Hochschule mit Fokus auf digitale Technologien. Hochschulstudium in BWL, Marketing oder vergleichbar erforderlich. 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge, 15 % Zuschuss auf Eigenanteil.
Rekrutierung gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeitender für die Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Bewerbungsgesprächen und Kandidatenbetreuung. Erfahrung als Personaldisponent/in oder Recruiter/in in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Aufgaben.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse bearbeiten. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Begleitung von Führungskräften in operativen HR-Fragestellungen und Steuerung von Recruiting-Prozessen bei einer Bank der Energiewende. Mehrjährige operative HR-Erfahrung, idealerweise auch im Recruiting, erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik und vielseitige Work-Life-Angebote.
Telefonische Neukundenakquise und Bedarfsanalyse für Marketingagentur für Pflegeheime. Keine Vertriebserfahrung erforderlich. Option auf hochwertigen Firmenwagen.
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Disposition von examiniertem Pflegepersonal bei europaweitem Personaldienstleister, Recruiting und Kundenbindung. Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kenntnisse in Akquise/Recruiting wünschenswert. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Operative Umsetzung der HR-Strategie und Steuerung des Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 1 Jahr HR-Leitungserfahrung und sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexibilität ohne starre Kernzeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
Beratung von Gesellschafter:innen und Führungskräften bei Personalentwicklungs- und Recruiting-Vorhaben in einem Unternehmen mit offener Atmosphäre. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung und Recruiting erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze für gewerblich-technische Positionen am Produktionsstandort. Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erforderlich. Attraktive Praktikantenvergütung.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung im gewerblich-technischen Umfeld. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Betreuung aller operativen HR-Prozesse in über 1.300 Filialen eines Modeunternehmens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzprämie.
Betreuung und Beratung von wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal in Bildungsinstitut mit Fokus auf Technologie und Zukunftsforschung. Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil. 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge, 15 % Zuschuss auf Eigenanteil.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Aufbau von Kundenbeziehungen in Defense, Public Sector und IT Security für internationale Personalberatung. Mindestens zwei Jahre Vertriebs- oder Beratungserfahrung erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Kundentermine.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Telefonische Neukundenakquise für Marketingagentur im Gesundheitswesen, Fokus auf Social Recruiting. Freude an Kommunikation und überzeugendes Auftreten am Telefon erforderlich. Hochwertiger Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Bewerbermanagement und Terminplanung für europaweiten Personaldienstleister. Erste Bürobereich-Erfahrung von Vorteil. Arbeit in internationalem Umfeld.
Begleitung und Onboarding von Praktikant:innen und Werkstudent:innen in der Ausbildungsabteilung eines globalen Batterietechnologie-Anbieters. Studium in Personal, BWL, Marketing oder ähnlichem erforderlich. Zugang zu Trainings und Events, internationale Einblicke.
Übernahme eines bestehenden Personalstamms und Kundenstamms in der Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit notwendig. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Aufbau und Weiterentwicklung einer europaweiten HR Business Partner Task Force für einen Personaldienstleister. Mehrjährige HR-Erfahrung im Aufbau von Prozessen und Strukturen erforderlich. Direkter Einfluss auf HR-Qualität und abwechslungsreiche deutschlandweite Einsätze.
Gewinnung und Bindung von Vertriebstalenten für einen der größten deutschen Versicherer. Mehrjährige Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung erforderlich. Lukrative Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub.
Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg mit externen Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängiger Bonus.
Betreuung von Bestandskunden und externen Mitarbeitern bei Personaldienstleister für Fach- und Hilfskräfte. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Beratung von Führungskräften in Energieversorger mit 135+ Jahren Erfahrung, Fokus auf strategische Personalplanung und Arbeitsrecht. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Arbeitszeit.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und leistungsbezogener Bonus.
Verantwortung für bestehenden Stamm an externem Personal und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Personaldienstleistung. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.