Semdor Pharma Group GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Steuerungsmodells mit KPIs und Forecasts für Spezialisten der Fernwirktechnik. Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil und Erfahrung im HR Controlling erforderlich. 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub, JobRad-Leasing.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium BWL, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil
- Fundierte Erfahrung in HR Controlling und KPI-Steuerung
- Fundierte Erfahrung in Payroll-Prozessen mit externen Dienstleistern
- Fundierte Erfahrung in Personalkostenplanung und Budgetsteuerung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Analytische, strukturierte, pragmatische und hands-on Arbeitsweise
Aufgaben
- HR als Steuerungsfunktion für das Unternehmen weiterentwickeln
- HR-Steuerungsmodell mit KPIs, Reporting und Forecasts aufbauen und weiterentwickeln
- Konkrete Maßnahmen aus Kennzahlen ableiten
- Sparring für Geschäftsführung und Management-Board in People-Themen leisten
- Zentrale HR-Prozesse, Tools und Systeme standardisieren und weiterentwickeln
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufe klar strukturieren
- Externe HR-Dienstleister steuern, insbesondere im Bereich Payroll
- Bei Bedarf im operativen HR-Tagesgeschäft mitarbeiten
- Arbeitsrechtliche Themen und externe Partner steuern
- Mit Group HR zusammenarbeiten
- Konzernweite Vorgaben im deutschen Kontext umsetzen
- HR Business Partner und HR Administration disziplinarisch und fachlich führen
- Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung weiterentwickeln
- Führungskräfte unterstützen und entwickeln
- Sparring in personalrelevanten Fragestellungen leisten
- Konzernweite HR-Initiativen im lokalen Kontext umsetzen
- Klare Prozesse, Zuständigkeiten und Standards sicherstellen
- HR-Kostenstelle und Personalkostenplanung verantworten
- Budgets und Forecasts erstellen
- Relevante Kennzahlen steuern
- HR- und Weiterbildungsbudget steuern, inklusive Priorisierung und Wirkungskontrolle
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Öffi Tickets
- Jobticket
Team Events & Ausflüge
- Karnevalsfeier
- Sommerfest
- Weihnachtsfest
- Tischtennis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportliche Mittagspause
- Urban Sports Mitgliedschaft
Startup-Atmosphäre
- Kicker
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Snacks & Getränke
- Kostenloses Wasser
- Kostenloser Kaffee
- Regionales Bio-Obst
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LACROIX SAE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei LACROIX SAEÜber das Unternehmen
LA
EnergyAutomationKöln
Das Unternehmen ist seit mehr als 50 Jahren in der Fernwirk- und Stationsleittechnik tätig und unterstützt Energieversorger bei der Energiewende.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
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