Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Gestaltung von On-/Offboarding und HR-Infrastruktur bei einem Anbieter von KI-gestützten Datenlösungen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in Data- & AI-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im HR-/People-Bereich
- Gestaltung der People Experience in einem Data-&-AI-getriebenen Umfeld
- Strategisches Denken und operativer Drive
- Starke Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Drive, Energie und Leadership-Qualitäten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Tech-Teams sein
- Modernes On- und Offboarding gestalten und verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente erstellen und prüfen
- Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche konzipieren und koordinieren
- Digitale HR-Infrastruktur sicherstellen und pflegen
- Eng mit der Geschäftsführung und Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen arbeiten
- Interne Kommunikation klar und transparent gestalten
- Performance Development und L&D Initiativen vorantreiben
- AI-first Unternehmenskultur aufbauen und interne Events organisieren
- Verantwortung in internen und internationalen Projekten übernehmen
- Hands-on im Tagesgeschäft arbeiten und proaktiv Themen angehen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
- Recruitee
- Leapsome
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Mentoring & Coaching
- Individuelle Weiterentwicklung
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- Starke Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Drive, Energie und Leadership-Qualitäten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Tech-Teams sein
- Modernes On- und Offboarding gestalten und verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente erstellen und prüfen
- Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche konzipieren und koordinieren
- Digitale HR-Infrastruktur sicherstellen und pflegen
- Eng mit der Geschäftsführung und Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen arbeiten
- Interne Kommunikation klar und transparent gestalten
- Performance Development und L&D Initiativen vorantreiben
- AI-first Unternehmenskultur aufbauen und interne Events organisieren
- Verantwortung in internen und internationalen Projekten übernehmen
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
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Tools & Technologien
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Benefits
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
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Über das Unternehmen
KI group GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen transformiert die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und schafft messbaren Mehrwert durch KI-gestützte Lösungen.
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