Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model(m/w/x)
Gestaltung von HR-Transformationen und Entwicklung zukunftsfähiger Zielbilder für ein Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte HR-Strategie. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzern oder Beratung erforderlich. EU Remote Working, Vertrauensarbeitszeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung (Konzerne/Beratung)
- Exzellente Studienleistungen (führende Universität)
- Projektmanagementerfahrung
- Überzeugende Führungsqualitäten
- Fundierte Kenntnisse HR Target Operation-Model Design
- Konzeption HR Shared Service Center Strukturen
- Optimierung globaler HR-Prozesse und Servicekataloge
- Erfahrung quantitative Analysemethoden (von Vorteil)
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Transformationen gestalten
- Zukunftsfähige Zielbilder entwickeln
- Erfolgreiche Umsetzung steuern
- Bestehende HR-Funktionen analysieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Bestehende Service-Delivery Modelle analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Zukunftsfähige HR Target Operating Modelle entwickeln
- End-to-End-Prozesslandschaften entwickeln
- Komplexe HR-Transformationsprojekte leiten
- Neue Teammitglieder entwickeln
- Produktives Feedback geben
- Coaching anbieten
- Mentorship anbieten
- Anspruchsvolle Stakeholder steuern
- Veränderungsprozesse begleiten
- Weiterentwicklung von Methoden vorantreiben
- Weiterentwicklung von Market Offerings vorantreiben
- Impulse zu innovativen Themen setzen
- Marktpositionierung gestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
- Best-in-class Weiterbildung
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- Entsendungsprogramme
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsräume
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
- Sabbaticals
- Elternzeit-Beratung
- Gesundheit & Fitness im Fokus
- Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Bike-Leasing
- Pkw-Leasing
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftÜber das Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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