HR department development and employee support for German operations at market leader in cardiology medical devices. Leadership experience in HR preferred. Regular home office days.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei immobilienbezogenen Personalfällen. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Wellpass Fitness Card.
Beratung von Niederlassungsleitungen und Fachabteilungen in allen HR-Angelegenheiten, Erstellung von Vertragsunterlagen und Unterstützung der Gehaltsabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Weiterentwicklung der werteorientierten Unternehmenskultur und Umsetzung passender HR-Maßnahmen in einem wachsenden Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen oder BWL erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Begleitung von HR-IT-Transformationen mit Workday oder SAP SuccessFactors bei globalem Tech- und Beratungsunternehmen. Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie sowie Teamführungserfahrung erforderlich. Arbeit in internationalem Projektumfeld.
Betreuung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Technologieentwickler und -fertiger. Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung (Personalwirtschaft) erforderlich. 30 Urlaubstage, Kantine und Essenszuschuss.
Begleitung von 3.400 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle bei einem Top 5 Backwarenfilialisten. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
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Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsangebot und Gesundheitsbonus.
Personalfragen und arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte in der Dämmstoff- und Brandschutzindustrie. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich erforderlich. Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Operative HR-Prozesse und personalbezogene Fragestellungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bearbeiten. Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeit.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen bei einem globalen Chemieunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise international, erforderlich. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und globales Bonusprogramm.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles bei einem weltweit führenden Dentalunternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium erforderlich. Internationale Austauschprogramme, Homeoffice-Möglichkeiten.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Shaping HR strategies for Guerbet's DACH region, focusing on cultural sensitivity and talent pipelines. Native German and fluent English required, with German labor law experience a plus. Continued personal development and accommodations for applicants with disabilities.
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Supporting HR administration and employee lifecycle processes at a global automotive logistics provider. German labor law knowledge and fluent German/English required. 30 days vacation, subsidized gym membership.
People Management als Generalist für globalen SHK- und Elektro-Dienstleister, mit Vor-Ort-Besuchen zur Klärung arbeitsrechtlicher und vergütungsbezogener Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung und Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung von HR-Transformationen und Entwicklung zukunftsfähiger Zielbilder für ein Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte HR-Strategie. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzern oder Beratung erforderlich. EU Remote Working, Vertrauensarbeitszeit.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende in Mikroskop- und 3D-Druck-Technologie. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV-Kenntnissen und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Regelmäßige Bonuszahlungen, flexibler Überstundenabbau, ÖPNV-Ticket.
HR leadership for life science recruitment agency in Germany and Switzerland. Extensive, end-to-end HR expertise in the German market required. Collaboration with commercial offices and sales department.
Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei ATLAS, der Servicegesellschaft der DVAG. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Koordination externer Payroll-Partner sowie Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen vom Eintritt bis zum Austritt. Zertifizierung in der Personalverrechnung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Kostenlose Unfallversicherung und zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.
Betreuung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem Träger von 260+ medizinischen und pflegerischen Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Getränke-Flatrate und Obstkorb.
Betreuung von Mitarbeiter:innen in Deutschland und Österreich für globalen Anbieter klinischer Forschung. Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit erster HR-BP-Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Beratung von Klienten zu HR Target Operating Modellen und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung mit HR-Strategie-Fachwissen erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
HR-Risikoanalyse und Due Diligence für M&A-Transaktionen bei Beratungsfirma für datenbasierte Transformationen. Zwei Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutsch/Englisch-Kenntnisse erforderlich. Steile Lernkurve garantiert, Arbeit mit datenbasierten Insights und KI-Technologien.
Strategic HR leadership for cleanroom garment, cleaning, and training services across DACH & Ireland. Several years of international HR management experience required. 30 days annual leave, hybrid working model.
Providing HR services and promoting self-service for asset management clients. 4+ years HR Generalist experience with multi-country support required. Flexible work arrangements, company pension plans.
Durchführung von HR-Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Onboarding, Offboarding und Compliance-Management für DACH EE. 1-3 Jahre Erfahrung in Personal-Sachbearbeitung oder HR-Datenmanagement erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.