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HR Manager Germany - Medical Device(m/w/x)
HR department development and employee support for German operations at market leader in cardiology medical devices. Leadership experience in HR preferred. Regular home office days.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsübernahme
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil
- Empathie und Durchsetzungsvermögen
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen sein
- Recruitingkonzepte planen und umsetzen
- Aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der Personalabteilung mitwirken
- Mitarbeitergespräche organisieren und durchführen
- Personalakten, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Home-Office Tage
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- GP Payments International Holding GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main
- ICON Clinical Research Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Manager Germany - Medical Device(m/w/x)
HR department development and employee support for German operations at market leader in cardiology medical devices. Leadership experience in HR preferred. Regular home office days.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsübernahme
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil
- Empathie und Durchsetzungsvermögen
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen sein
- Recruitingkonzepte planen und umsetzen
- Aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der Personalabteilung mitwirken
- Mitarbeitergespräche organisieren und durchführen
- Personalakten, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Home-Office Tage
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
ARES Recruiting GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international stark wachsendes Unternehmen und Marktführer in der Kardiologie.
Noch nicht perfekt?
- GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - ICON Clinical Research Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main