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G+H Group
vor 6 Monaten

HR-Business Partner(m/w/x)

Frankfurt am Main
Vollzeit, TeilzeitVor OrtManagement

Beschreibung

Du berätst Unternehmensleitungen in allen Personalfragen und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dabei bearbeitest du Personalvorgänge und arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie deinem HR-Team zusammen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Zusatzqualifikation im Personalbereich
  • •Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • •Mehrjährige Berufserfahrung
  • •Stark ausgeprägte Dienstleistungs-Mentalität
  • •Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
  • •Verhandlungskompetenz
  • •Zielorientierung
  • •Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen
  • •HR-spezifische Softwareanwendungen
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Unterstützung der Unternehmensleitungen in Personalfragen
  • •Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
  • •Bearbeitung von Personalvorgängen von Einstellung bis Austritt
  • •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
  • •Enger Austausch mit der Personalleitung und HR-Partner:innen
  • •Mitwirkung an Personalprojekten

Tools & Technologien

Microsoft 365

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – fortgeschritten

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Netzwerk aus Möglichkeiten
  • •Verantwortung und Karriere

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Boni & Prämien

  • •Beteiligung am Unternehmenserfolg

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Sicherer Arbeitsplatz

Lockere Unternehmenskultur

  • •Wertschätzung und Teamgeist
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens G+H Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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