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Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting oder bei anderen HR-Dienstleistern
- Praxiserfahrung aus einer HR Linienfunktion
- Leidenschaft für People Themen
- Can do Mentalität
- Erfahrung in agilen Projekten
- Kenntnisse aktueller Trends im HR
- Vielfältiger Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie
- Teamplayer:in
- Analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Präsentationsstärke
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Pragmatische Denkweise
- Sinn für hohe Qualität
- Selbstbewusstsein
- Humor
- Leidenschaft für die Arbeit
Aufgaben
- HR-Projekte managen und verantworten
- Konzepte designen und umsetzen
- Ist-Zustand analysieren und Hypothesen treffen
- Innovative Lösungen in Co-Creation mit Kunden entwickeln
- Mit verschiedenen Expert:innen im In- und Ausland arbeiten
- Vielfältige Methoden verwenden und Kunden bis zur Implementierung begleiten
- Intellectual Capital weiterentwickeln und mitgestalten
- Stärken und Skills in die Themen einbringen
- Projekte identifizieren und akquirieren
- Im Upselling und Salesprozess aktiv involviert sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modernes Büro
- Top ausgestattete Büros
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Mercer Deutschland GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main, München
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Mercer
Senior Business Manager Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer
Senior Business Manager Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Frankfurt am Main
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting oder bei anderen HR-Dienstleistern
- Praxiserfahrung aus einer HR Linienfunktion
- Leidenschaft für People Themen
- Can do Mentalität
- Erfahrung in agilen Projekten
- Kenntnisse aktueller Trends im HR
- Vielfältiger Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie
- Teamplayer:in
- Analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Präsentationsstärke
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Pragmatische Denkweise
- Sinn für hohe Qualität
- Selbstbewusstsein
- Humor
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Aufgaben
- HR-Projekte managen und verantworten
- Konzepte designen und umsetzen
- Ist-Zustand analysieren und Hypothesen treffen
- Innovative Lösungen in Co-Creation mit Kunden entwickeln
- Mit verschiedenen Expert:innen im In- und Ausland arbeiten
- Vielfältige Methoden verwenden und Kunden bis zur Implementierung begleiten
- Intellectual Capital weiterentwickeln und mitgestalten
- Stärken und Skills in die Themen einbringen
- Projekte identifizieren und akquirieren
- Im Upselling und Salesprozess aktiv involviert sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modernes Büro
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
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- Gruppenunfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Mercer Deutschland GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Noch nicht perfekt?
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Manager / Senior Manager Consulting HR Transformation – Schwerpunkt Labour Relations(m/w/x)
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HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
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