Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting HR Transformation – Schwerpunkt Labour Relations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagement
Frankfurt am Main, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting oder bei anderen HR-Dienstleistern
- Praxiserfahrung aus einer HR Linienfunktion
- Leidenschaft für People Themen
- Can do Mentalität
- Erfahrung in agilen Projekten
- Kenntnisse aktueller Trends im HR
- Vielfältiger Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie
- Teamplayer:in
- Analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Präsentationsstärke
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Pragmatische Denkweise
- Sinn für hohe Qualität
- Selbstbewusstsein
- Humor
- Leidenschaft für die Arbeit
Aufgaben
- HR-Projekte managen und verantworten
- Konzepte designen und umsetzen
- Ist-Zustand analysieren und Hypothesen treffen
- Innovative Lösungen in Co-Creation mit Kunden entwickeln
- Mit verschiedenen Expert:innen im In- und Ausland arbeiten
- Vielfältige Methoden verwenden und Kunden bis zur Implementierung begleiten
- Intellectual Capital weiterentwickeln und mitgestalten
- Stärken und Skills in die Themen einbringen
- Projekte identifizieren und akquirieren
- Im Upselling und Salesprozess aktiv involviert sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modernes Büro
- Top ausgestattete Büros
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mercer Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
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- Ist-Zustand analysieren und Hypothesen treffen
- Innovative Lösungen in Co-Creation mit Kunden entwickeln
- Mit verschiedenen Expert:innen im In- und Ausland arbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sprachen
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Benefits
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Über das Unternehmen
Mercer Deutschland GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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