HR lifecycle management and employee advisory for automotive tank systems manufacturing. Extensive HR experience and German labor law knowledge required. Workday HR system in use.
Pflege des HR-Systems und Erstellung von Verträgen/Zeugnissen für Mobilitätsdienstleister mit 40+ Länderpräsenz. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Partnering with leaders on employment law and employee relations for a European mobility provider. Several years of HR generalist experience, ideally international, required. Flexible working hours, mobile working, and €50 monthly city card top-up.
Designing career frameworks and engagement programs for a European mobility service provider. Expertise in talent management and multicultural team collaboration required. Flexible working hours, €50 monthly shopping card.
Steuerung von Gehaltsbändern und Job Grades für einen weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. Entgelt nach Metall-Tarifvertrag mit Erfolgsbonus.
Gestaltung moderner, digitaler Entgeltprozesse mit DATEV Lohn & Gehalt. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach erforderlich. Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Rekrutierung von Praktikant:innen und Werkstudierenden für internationalen Markenverbund, Unterstützung im Ausbildungsmanagement. Studium der Wirtschaftspsychologie oder ähnliches erforderlich. 20 Tage Urlaub, vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein Mehrmarken-Autohaus (Volvo, Peugeot, Ford). Kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
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Betreuung von Recruitingprozessen für Sales-Positionen bei europäischem Mobilitätsdienstleister, inklusive Active Sourcing. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Sales-Bereich erforderlich. Monatliche Shopping Card mit 50€, flexible Arbeitszeiten.
Monatliche Entgeltabrechnung für ca. 500 Mitarbeitende mit DATEV LODAS bei führendem Mobilitätsdienstleister in über 40 Ländern. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV LODAS, erforderlich. Ticket Plus City Card mit 50€ monatlich, mobiles Arbeiten.
Vertrieblicher Ausbau von Kundenbeziehungen und Besetzung gewerblich-technischer Positionen für Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar erforderlich. Gestaltungsfreiraum und dynamisches Arbeitsumfeld.
Verwaltung von externem Personalstamm und Kundenbeziehungen für Fach-, Gewerbe- und kaufmännische Kräfte. Aktuelle Erfahrung in der internen Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und hoher Entscheidungsspielraum.
Beratung und Entwicklung von Unternehmen bei digitaler Arbeitsplatztransformation, mit Workshops und Top-Management-Fokus. Consulting-Erfahrung auf Top-Management-Ebene erforderlich. Dienstwagen und BahnCard inklusive.
Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für definierte Einkaufscluster in der Recruiting- und Employer-Branding-Branche. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise Maschinen-/Anlagenbau, erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Monatliche Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma für Mittelstand. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar kaufmännisch und umfangreiche Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich. Arbeit in internationalem Kontext.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung im gewerblich-technischen Personaldienstleistungssektor. Fundierte Erfahrung in Personaldienstleistung und Vertrieb erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, bis zu 34 Tage Urlaub.
Optimizing Salesforce CRM for a European mobility service provider, focusing on lead management and pipeline discipline. Several years of hands-on Salesforce expertise required. Mobile working, flexible hours, and a €50 monthly City Card top-up.