Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, inklusive Vorstandsbegleitung und Prozessdigitalisierung. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Führung und Arbeitsrecht erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Familienleistungen.
Beratung von Führungskräften und Betreuung von HR-Themen bei Personalvermittler. Mehrjährige operative HR-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche.
Eigenständige HR-Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für eine Personalberatung. Analytisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke erforderlich. Gestaltungsspielräume und Einbringung von Erfahrungen.
Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Sicherstellung der HR-Compliance für Lebensmittel-Logistiker mit 10.500+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Weiterbildung als Systemischer Coach erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung administrativer HR-Themen als erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei Modeunternehmen mit 50+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit SAP HCM-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und Krankenkassen, inklusive Entgeltabrechnung und Personalauswahl. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Payroll erforderlich. Gleitende Arbeitszeiten und subventioniertes Deutschlandticket.
Beratung von Führungskräften zu geschäftsrelevanten HR-Fragen bei Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Attraktive Personalrabatte und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Performance & Goals und Zeitwirtschaft für globalen IT-Dienstleister. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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Interne Entgeltabrechnung und HR-Reporting für Personalberatung. Mehrjährige Praxis in Lohn und Gehalt sowie SV-/LSt-Wesen erforderlich. Gestaltungsspielräume bei intensiver Weiterentwicklung.
Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen für einen internationalen Engineering-Dienstleister. Erste HR/Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke.
Abwicklung von Personaladministration, Austritten und monatlicher Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei Modekonzern mit 50+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeit.
Beratung von HR, Führungskräften und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für E-Commerce-Möbelhändler. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, Essenzuschüsse.
Fachlich-konfigurative Verantwortung für Workday-Module in E-Commerce-Organisationseinheit. Mehrjährige, vertiefte Workday-Erfahrung in Konfiguration und Weiterentwicklung erforderlich. Gratis Kaffee, Tee, Getränke und vergünstigte Kantinenmahlzeiten.
Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über LinkedIn/Xing. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen.
Rekrutierung für Retail-Positionen in der Modebranche, von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbetreuung. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Retail von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Kundenberatung und Schulung für OK.PWS Software für Personalverwaltung bei Entwickler für digitale Verwaltung. Reisebereitschaft für bayerische Kunden erforderlich. Workation im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Kundenstammbetreuung und Disposition von externen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Aktuelle interne Branchenkenntnisse aus der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Einbringung von Wissen aus Sozialversicherung und Entgeltabrechnung in die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für digitale Verwaltung. Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich. 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
Betreuung externer Mitarbeiter und Bestandskunden bei Top-Partner der Personaldienstleister. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Mandanten eines mittelständischen Beratungsunternehmens. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
Entwicklung und Optimierung von Geschäftsreiseprozessen für Modeunternehmen mit 50+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Travel Management erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Beratung interner Geschäftsbereiche bei XXXLutz, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Kündigungen. Staatsexamina mit mindestens „befriedigend“ erforderlich. Attraktive, leistungsgerechte Honorierung.
Steuerung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten für mittelständische Unternehmen. Mindestens 5 Jahre SAP-Transformationserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Bearbeitung von Flotten-Kfz-Verträgen für ca. 100 Bestandskunden bei einer spezialisierten Personalberatung. Ausbildung im Versicherungswesen mit Erfahrung in der Betreuung von Gewerbekunden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Planung und Leitung von Software-Releases inklusive Changemanagement. Erfahrung in agilen Methoden und Application Life Cycle Management erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Familienleistungen.
Identifizierung von Neukunden für snapAddy-Softwarelösungen und Durchführung von Online-Terminen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb erforderlich. Lukrative, ungedeckelte Provisionsvereinbarung.
Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten für Mitarbeiter:innen in Europas führender Online-Druckerei. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Moderne Arbeitsatmosphäre mit hochmotivierten Teams.
Vermarktung von Employer Branding und Recruiting Produkten an Top-Entscheider für E-Learning-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Kundenkontakt primär per Telefon und Video-Call.
Begleitung strategischer Initiativen und Optimierung digitaler Geschäftsmodelle für B2B-Kommunikationsdienstleister. 3-4 Jahre Berufserfahrung in Business Development, Inhouse Consulting oder Controlling erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.