Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalsachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Abwicklung von Personaladministration, Austritten und monatlicher Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei Modekonzern mit 50+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Beherrschung von Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Erste Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM (Lernbereitschaft vorausgesetzt)
- Kommunikationsstärke und präzise Ausdrucksweise (mündlich/schriftlich)
- Hohe Serviceorientierung
- Sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Personaladministration bei Eintritten durchführen
- Austritte eines definierten Mitarbeiter:innenkreises abwickeln
- Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Vor- und nachgelagerte abrechnungsrelevante Prozesse durchführen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen berücksichtigen
- Personalstammdaten in SAP HCM pflegen
- Digitale Personalakten verwalten
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und externe Stellen sein
- Personalrelevante Anfragen bearbeiten
- Bescheinigungen und personalbezogene Dokumente erstellen
- Personalrelevante Termine nachhalten
- Daten im Zeiterfassungssystem pflegen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebsarzt am Campus
- Beratungsangebote Sport
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote Ernährung
- Betriebskantine
- Beratungsangebote Mental Health
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
- Hybrides Trainingskonzept
- Individuelle Weiterentwicklung
- Führungs- oder Fachlaufbahn
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Heißgetränke
- Betriebskindergarten
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die S.OLIVER GROUP ist seit über 50 Jahren in der Modebranche tätig und umfasst Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin. Das Unternehmen gestaltet die Modebranche aktiv mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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