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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

XXXXXLutz

Senior Legal Counsel HR & Transformation(m/w/x)

Berlin, Würzburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung

Beratung von HR, Führungskräften und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für E-Commerce-Möbelhändler. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, Essenzuschüsse.

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von deinem Karriere-Agenten

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Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder Kanzlei)
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
  • Erfahrung in HR-Projekten
  • Erfahrung in HR-Systemen (z. B. Workday)
  • Erfahrung in Transformationen
  • Gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen (HR ↔ IT ↔ Legal)
  • Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext
  • Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch und Pragmatismus
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hands-on-Mentalität

Aufgaben

  • HR, Führungskräfte und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Arbeitsrechtliche Projekte begleiten
  • Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems mitwirken
  • Rechtliche Anforderungen in systemische Prozessvorgaben übersetzen
  • HR-Prozesse im Systemkontext rechtlich bewerten
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen sicherstellen
  • Bestehende HR-Prozesse analysieren
  • Rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale identifizieren
  • Bei der Gestaltung standardisierter Zielprozesse mitwirken
  • Bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Dokumenten unterstützen
  • Revisionssichere, auditfeste Dokumentation sicherstellen
  • Mit dem Datenschutz zusammenarbeiten
  • Relevante Datenflüsse im HR-System bewerten
  • Bei Datenschutzfolgenabschätzungen unterstützen
  • An internen Richtlinien und Compliance-Strukturen mitwirken
  • Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen, prüfen und verhandeln
  • Bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammenarbeiten

Berufserfahrung

5 Jahre

Ausbildung

Master-Abschluss

Sprachen

Deutschfließend
Englischverhandlungssicher
atGrundkenntnisse

Tools & Technologien

Workday

Benefits

Snacks & Getränke
  • Gratis Kaffee, Tee, Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
  • Frisches Obst und Gemüse
  • Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
Sonstige Zulagen
  • Essenzuschüsse
Modernes Büro
  • Moderne Arbeitsplätze
Sinnstiftende Arbeit
  • Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien
  • Offenes Feedback
  • Teamgeist
Mentoring & Coaching
  • Unterstützung und Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
  • 2 Learningdays pro Quartal
  • Interner Lerncampus
  • Externe Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote Work
Team Events & Ausflüge
  • Teamevents
Sonstige Vorteile
  • Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
  • Standortspezifische Benefits

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XXXLutz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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RetailBerlin

XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce und stationären Handel konzentriert, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten und marktführender Möbel- und Einrichtungshändler zu werden.

xxxlutz.de
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